2024年销售提成协议

2024年销售提成协议合同编号：____________第一条定义与术语1.1本协议所称“销售提成”是指销售人员根据本协议规定，按销售业绩提取的奖励性报酬。1.2“销售业绩”是指销售人员在本协议有效期内所完成的销售业务金额。第二条协议期限2.1本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条销售提成计算与支付3.1销售提成按销售业绩的_____%计算，具体比例双方可根据实际业务情况协商调整。3.2销售提成按月支付。每月____日前，甲方根据乙方上月的销售业绩计算提成，并支付给乙方。3.3销售人员在合同期限内产生的销售业绩，提成将于业绩确认后的次月支付。第四条销售人员的义务4.1销售人员应按照甲方的指示和规定，积极开拓市场，努力完成销售任务。4.2销售人员需遵守甲方的各项管理制度，维护甲方的形象和利益。4.3销售人员不得泄露甲方的商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。第五条雇主的权益5.1雇主有权对销售人员的销售业绩进行考核，并根据考核结果支付提成。5.2雇主有权根据市场变化和业务需要，调整销售提成比例，但需提前____天通知乙方。5.3雇主有权要求销售人员提供与销售业务相关的资料和信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2若乙方违反本协议规定，甲方有权扣除相应提成，并要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________第九条附则9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。任何口头协议均无效。注意事项：1.注意协议期限，确保双方明确合同的有效时间。2.确认销售提成计算与支付的具体条款，避免日后纠纷。3.明确销售人员的义务和雇主的权益，确保双方权利义务对等。1.法律名词解释：协议期限：指合同双方履行合同义务的有效期间。解决办法：在合同中明确标注协议开始和结束日期，确保双方对此无异议。2.法律名词解释：销售提成：指根据销售业绩按约定比例提取的奖励性报酬。解决办法：详细规定提成计算方式和支付时间，确保销售人员明确知晓。违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，导致对方损失所应承担的法律责任。争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。义务：销售人员需遵守明确规定的义务，如下：解决办法：列出具体义务，并确保销售人员签署前充分理解。权益：雇主拥有的权益，包括调整提成比例等。解决办法：规定雇主调整权益时的通知期限，保障销售人员的合法权益。对于争议解决，合同中应明确约定解决方式，避免因纠纷解决不当导致更大的损失。1.特殊场合：销售人员需要拓展海外市场。补充条款：考虑到海外市场的特殊性和难度，我们可以在合同中增加一条，比如：“若乙方在海外市场取得显著业绩，甲方将根据实际业绩情况，给予额外的奖励。”2.特殊场合：销售人员遇到不可抗力因素，如自然灾害。补充条款：“如遇不可抗力因素影响销售业绩，甲乙双方应共同协商，根据实际情况调整销售目标和提成比例。”3.特殊场合：销售人员怀孕或长期病假。补充条款：“乙方在合同期间怀孕或因长期病假无法正常工作，甲方应考虑给予乙方一定期限的提成保障。”员工手册：这个手册会告诉销售人员公司的一些基本规定和操作流程。产品目录：销售人员需要了解的所有产品的详细列表。市场拓展指南：一些关于如何拓展市场的小贴士和策略。提成计算示例：给销售人员一个清晰的提成计算例子，让他们更好理解。1.附件一：员