范文就业保证书模板

范文就业保证书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（就业者）：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方并为其提供就业服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业保证书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人情况和甲方岗位需求，安排乙方在甲方从事__________________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，努力完成甲方交给的各项任务。第二条就业期限2.1本就业保证书的就业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。3.2甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费。第四条甲方义务4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照本就业保证书约定的内容，按时足额支付乙方工资和社会保险。4.3甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应按时到岗，认真履行岗位职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。第六条违约责任6.1甲方违反本就业保证书约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并支付乙方因此受到的损失。6.2乙方违反本就业保证书约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并支付甲方因此受到的损失。第七条争议解决双方因履行本就业保证书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本就业保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（就业者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织结构图4.乙方劳动合同5.社会保险缴纳证明6.工资条7.甲方公司商业机密文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按照约定支付工资和社会保险，认定甲方违约。3.甲方拖欠或克扣乙方工资，认定甲方违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，认定乙方违约。5.乙方迟到早退或擅自离岗，认定乙方违约。6.乙方泄露甲方商业机密，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的单位。2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.岗位职责：指就业者在其岗位上应承担的工作职责和任务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保险制度。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付工资和社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方拖欠或克扣乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：乙方迟到早退或擅自离岗。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。6.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所