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文档简介

劳务分包安全环境管理规定模板1.背景与目的为了加强劳务分包企业在生产过程中的安全环境管理，保护员工的人身安全和健康，确保生产活动的正常进行，订立本规定。本规定的目的是为了明确劳务分包企业的安全环境管理责任和要求，规范劳务分包企业在生产过程中的各项安全环境管理措施。2.适用范围本规定适用于公司下属全部劳务分包企业的安全环境管理工作。3.安全环境管理职责3.1公司安全环境管理职责落实安全环境管理政策，确保劳务分包企业依照相关安全法规和标准进行生产活动。供应必需的安全技术咨询和培训，加强对劳务分包企业的安全管理引导。定期组织安全环境管理评估，发现问题及时整改，并供应连续改进的建议。3.2劳务分包企业安全环境管理职责落实全面负责的安全环境管理制度，确保员工的人身安全和健康。配备充分的安全设施和防护装备，确保员工在工作过程中的安全。供应必需的安全培训，加强员工的安全意识和操作技能。配备专职安全管理人员，负责监督和执行安全环境管理措施。及时报告和处理生产过程中的安全环境问题，并采取有效的措施进行整改。4.安全环境管理措施4.1安全生产责任制公司下属劳务分包企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权限。确保安全生产责任到人，每个岗位都应明确安全管理责任人，并进行相应培训。4.2安全教育和培训劳务分包企业应定期组织员工进行安全教育和培训，包含安全意识培养、操作规程和应急预案的培训等。新员工入职前，应进行安全培训，并通过考核合格后方可上岗。4.3安全设备和防护措施劳务分包企业应依照相关标准，配备符合要求的安全设备和防护装备。对于不安全作业岗位，必需配备必需的安全设备和防护措施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。4.4安全环境巡查和检测劳务分包企业应定期对现场进行安全环境巡查，发现问题及时整改。定期进行安全环境检测，确保员工的工作环境符合相关安全要求。4.5事故应急处理劳务分包企业应建立健全事故应急预案，明确各级责任和行动程序。组织事故应急演练，提高员工应对突发事故的本领和应变本领。5.安全环境管理考核与奖惩5.1考核制度公司将依据劳务分包企业安全环境管理的情况，定期进行考核，评估其安全环境管理水平。考核内容包含安全培训情况、安全设备和防护措施使用情况、事故处理情况等。5.2奖惩制度对于安全环境管理工作突出的劳务分包企业，将予以相应的嘉奖和表扬。对于安全环境管理存在严重问题的劳务分包企业，将予以相应的惩罚和考核。6.附则本规定自发布之日起生效，若显现与法律法规冲突的地方，以法律法规为准。如有需要，本规定可进行相应修改和完善，修改和完善事项应经公司安全环

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