裁员合同模板

裁员合同模板第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]

甲方（雇主）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方裁员事宜达成以下合同：

第一条裁员原因

1.1甲方因经营需要，进行组织结构调整，决定裁员。

1.2乙方符合裁员条件，经双方协商一致，乙方同意接受裁员安排。

第二条裁员时间

2.1双方同意自签字之日起，乙方正式进入裁员程序。

2.2乙方裁员日期为[请填写具体裁员日期]。

第三条经济补偿

3.1甲方按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算方式如下：

3.2.1乙方在甲方的工作年限为[请填写工作年限]，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

3.2.2乙方月工资为[请填写月工资数额]，计算经济补偿的工资标准不低于乙方的月工资；

3.2.3甲方应支付给乙方的经济补偿总额为[请填写经济补偿总额]。

第四条福利待遇

4.1乙方在裁员期间，享有国家规定的福利待遇。

4.2甲方应保证乙方在裁员期间的基本生活，如需提供失业保险金的，甲方应协助乙方办理相关手续。

第五条合同解除

5.1在本合同约定的裁员时间内，甲乙双方同意解除劳动关系。

5.2乙方同意在合同解除后，不再享有甲方的任何权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在裁员期间及裁员后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第七条争议解决

7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[请填写甲方全称]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

签订日期：[请填写签订日期]

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资证明

3.裁员政策及相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请填写合同编号]

甲方（雇主）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方裁员事宜达成以下合同：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行裁员工作，包括但不限于与乙方沟通裁员事宜、协助乙方办理相关手续等。

1.2丙方应确保乙方在裁员过程中的权益得到保障，包括但不限于乙方的经济补偿、福利待遇等。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为裁员的主导方，有权决定裁员的范围、时间和方式。

2.2甲方应确保乙方的基本权益得到保障，包括但不限于乙方的经济补偿、福利待遇等。

2.3甲方有权要求丙方按照甲方的要求进行裁员工作，丙方应无条件遵守甲方的要求。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方同意在裁员期间及裁员后，不再享有甲方的任何权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

3.2乙方同意在裁员期间及裁员后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.3如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第四条经济补偿及第三方支付

4.1甲方按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

4.2甲方与丙方协商一致，决定由丙方支付乙方的经济补偿。

4.3丙方应在甲方指定的时间内，向乙方支付约定的经济补偿。

第五条福利待遇及第三方协助

5.1乙方在裁员期间，享有国家规定的福利待遇。

5.2甲方应保证乙方在裁员期间的基本生活，如需提供失业保险金的，甲方应协助乙方办理相关手续。

5.3丙方应协助甲方保障乙方的福利待遇，包括但不限于失业保险金的申请、报销等。

第六条争议解决

6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2如丙方在履行本合同过程中产生争议，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[请填写甲方全称]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

签订日期：[请填写签订日期]

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资证明

3.裁员政策及相关法律法规

第三方主体介入的意义和目的在于，可以协助甲方更好地进行裁员工作，确保乙方的权益得到保障，同时减轻甲方的行政负担。丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，具有丰富的裁员经验和技术手段，能够协助甲方高效、合规地完成裁员任务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为雇主，有权决定员工的去留和裁员的范围、时间和方式。通过主导裁员过程，甲方可以更好地控制人力成本、优化组织结构，同时确保乙方的权益得到保障。此外，甲方通过与第三方主体合作，可以借助第三方的专业能力和资源，提高裁员工作的效率和合规性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请填写合同编号]

甲方（雇主）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系电话：[请填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系电话：[请填写丙方联系电话]

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职事宜达成以下合同：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于与甲方沟通乙方离职事宜、协助乙方办理相关手续等。

1.2丙方应确保乙方在离职过程中的权益得到保障，包括但不限于乙方的经济补偿、福利待遇等。

第二条乙方权益保障

2.1乙方作为离职的主导方，有权决定离职的时间和方式。

2.2乙方应确保甲方的基本权益得到保障，包括但不限于甲方的经济补偿、福利待遇等。

2.3乙方有权要求丙方按照乙方的要求进行离职工作，丙方应无条件遵守乙方的要求。

第三条甲方违约及限制

3.1甲方同意在乙方离职期间及离职后，不再享有甲方的任何权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

3.2甲方同意在乙方离职期间及离职后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.3如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第四条经济补偿及第三方支付

4.1乙方按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，向甲方提出经济补偿要求。

4.2甲方与丙方协商一致，决定由丙方支付甲方的经济补偿。

4.3丙方应在甲方指定的时间内，向甲方支付约定的经济补偿。

第五条福利待遇及第三方协助

5.1乙方在离职期间，享有国家规定的福利待遇。

5.2甲方应保证乙方在离职期间的基本生活，如需提供失业保险金的，甲方应协助乙方办理相关手续。

5.3丙方应协助乙方保障甲方的福利待遇，包括但不限于失业保险金的申请、报销等。

第六条争议解决

6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2如丙方在履行本合同过程中产生争议，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[请填写甲方全称]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

签订日期：[请填写签订日期]

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资证明

3.离职政策及相关法律法规

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权决定自己的职业发展和离职时间。通过主导离职过