城市清洁工定期劳动协议范本

城市清洁工定期劳动协议范本本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作内容2.1工作范围2.2工作时间2.3工作标准3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2支付方式3.3奖金与扣款4.劳动条件4.1劳动保护4.2劳动工具4.3休息与假期5.劳动权益5.1社会保险5.2伤病待遇5.3职业培训6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任认定7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后义务10.合同的附则10.1合同的生效10.2合同的解除10.3合同的废止11.其他约定11.1双方的其他权利义务11.2第三方权利11.3不可抗力12.附件12.1工作服样式12.2工作工具清单12.3薪酬明细表13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.合同生效日期与编号14.1生效日期14.2合同编号第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为城市清洁工定期劳动协议，由甲方（城市清洁工作单位）与乙方（清洁工）签订。1.2协议双方甲方：城市清洁工作单位乙方：________（清洁工姓名）1.3协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第二条工作内容2.1工作范围乙方负责的城市清洁区域为：________（具体区域）。2.2工作时间乙方的工作时间为：________（具体工作时间），如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.3工作标准第三条劳动报酬3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和奖金组成，基本工资为每月人民币____元，奖金根据乙方的工作表现另行发放。3.2支付方式乙方的工资将通过银行转账的方式支付，每月____日前支付上月工资。3.3奖金与扣款乙方的工作表现优秀，按照甲方的规定可获得奖金；如乙方违反甲方规定，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的款项。第四条劳动条件4.1劳动保护甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。4.2劳动工具甲方应提供乙方所需的清洁工具，并确保工具的完好和安全。4.3休息与假期乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第五条劳动权益5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2伤病待遇乙方在工作中发生伤病，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的待遇。5.3职业培训甲方将定期为乙方提供职业技能培训，以提高乙方的工作能力和素质。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果属于甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。第七条违约责任7.1违约行为1)严重违反甲方的工作纪律和规定；2)连续旷工超过____天；3)因乙方原因导致甲方遭受经济损失或声誉损害。7.2违约责任认定乙方的违约行为将按照合同规定和相关法律法规进行认定。7.3违约赔偿乙方应承担因违约行为给甲方造成的经济损失，具体赔偿金额双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1变更条件合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致进行变更。9.2终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。9.3终止后义务合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方提供的工具和设备。第十条合同的附则10.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的解除合同解除应经双方协商一致，并书面确认。10.3合同的废止合同废止应经双方同意，并报经有关部门批准。第十一条其他约定11.1双方的其他权利义务双方在合同之外的其他权利义务，应另行协商确定。11.2第三方权利除非双方另有约定，本合同涉及的第三方权利不受保护。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。第十二条附件12.1工作服样式附件一：工作服样式及尺寸。12.2工作工具清单附件二：工作工具清单。12.3薪酬明细表附件三：薪酬明细表。第十三条签字页13.1甲方签字________（甲方代表）13.2乙方签字________（乙方姓名）13.3见证人签字________（见证人姓名）第十四条合同生效日期与编号14.1生效日期本合同自____年__月__日起生效。14.2合同编号本合同编号为：________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作服样式及尺寸详细要求和说明：本附件提供了乙方工作服的样式、颜色、材质、尺寸等信息，以确保乙方在工作过程中能够穿着统一、合适的工作服。工作服样式应符合甲方要求，具有一定的耐磨性和耐脏性，便于乙方在清洁工作中使用。尺寸表应包含各种尺码，以满足不同身材的乙方需求。附件二：工作工具清单详细要求和说明：本附件列出了乙方在工作中需要使用的工具和设备，包括清洁工具、安全装备等。每项工具和设备都有详细的名称、型号、数量等信息，以确保乙方能够正常开展工作。工具和设备应由甲方提供，并保证其质量和安全。附件三：薪酬明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金等。基本工资根据乙方的工作岗位、工作时间和工作经验等因素确定。奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度进行发放。薪酬明细表应明确各项费用的计算方式和金额，以确保乙方能够清楚了解自己的工资情况。说明二：违约行为及责任认定：1.严重违反甲方的工作纪律和规定：乙方在工作中出现严重违反甲方的工作纪律和规定的行为，如无故迟到、早退、旷工等，甲方有权解除合同。示例说明：乙方连续三天无故迟到，超过规定的工作时间，甲方可以根据合同约定解除合同。2.连续旷工超过____天：乙方连续旷工超过合同约定的天数，甲方有权解除合同。示例说明：合同约定乙方连续旷工超过三天，乙方连续旷工四天，甲方可以根据合同约定解除合同。3.因乙方原因导致甲方遭受经济损失或声誉损害：乙方在工作中因故意或过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在工作中故意损坏甲方的设备，导致甲方需要支付维修费用，乙方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社会保险是指国家为保障参保人员的基本生活，依法建立的一种社会保障制度。在本合同中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动争议：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。在本合同中，劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。3.不可抗力：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。在本合同中，不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事