2024由于合同到期的辞职报

合同编号：__________甲方（辞职方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同将于2024年届满，甲方向乙方提出辞职，经双方友好协商，就辞职事宜达成如下协议：一、甲方向乙方提交的辞职申请，自双方签字确认之日起生效。甲方同意提前____个工作日通知乙方解除劳动合同。二、甲方在劳动合同到期前的工资、福利等各项待遇，按照双方签订的劳动合同及其补充协议的约定执行。三、乙方应在甲方提交辞职申请后____个工作日内，为甲方办理离职手续，包括但不限于人事档案移交、社保关系转移等。四、甲方承诺在离职后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（辞职方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同条款的准确性：在签订合同前，请仔细审查合同条款，确保所有条款均符合双方的实际需求，避免因误解或遗漏导致的纠纷。如有疑问，可咨询专业律师。2.填写信息的真实性：合同中涉及的个人信息、地址、联系方式等，请确保填写内容的真实、准确、完整。如有虚假，可能导致合同无效或权益受损。3.遵守法律法规：在签订和履行合双方应遵守国家相关法律法规，不得违反法律规定。4.合同的修改和补充：如双方在履行过程中需要修改或补充合同条款，应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。5.合同的解除和终止：在合同有效期内，如一方要求解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。名词解释：1.甲方：指辞职方，即提出辞职的员工。2.乙方：指接收方，即接收辞职的用人单位。3.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、规定双方权利义务的书面协议。4.辞职：指甲方自愿解除与乙方的劳动合同关系。5.离职手续：指甲方在辞职后，与乙方办理的包括人事档案移交、社保关系转移等手续。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.法律法规：指国家立法机关制定的、具有普遍约束力的法律和行政法规。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方（员工）与乙方（公司）之间的劳动合同到期，甲方选择辞职的情况。2.双方需要明确辞职后的权利和义务，以及相关的离职手续办理。3.作为双方协商解除劳动合同的正式文件，以避免后续可能出现的争议。补充条款：1.辞职通知期限：甲方应提前多少天向乙方提交辞职申请。2.离职前工作交接：甲方应如何在离职前完成工作交接，以及乙方的支持义务。3.保密协议：甲乙双方对在劳动关系存续期间和离职后所获悉的对方商业秘密和机密的保护义务。4.竞业限制：如果适用，甲方在离职后多长时间内不得加入与乙方业务竞争的企业或从事与乙方业务相同的工作。5.经济补偿：如果甲方符合特定条件，乙方是否需要支付经济补偿，以及补偿的计算方式。6.社会保险和公积金转移：甲方离职后，乙方应如何协助甲方转移社会保险和住房公积金。附件列表：1.甲方的辞职信或辞职报告。2.甲乙双方的身份证复印件。3.劳动合同原文（如果合同是书面