2024年员工试用期合同协议标准范文（二篇）

第3页共3页2024年员工试用期合同协议标准范文招聘方（甲方）：_______受聘方（乙方）：_______甲乙双方依据国家及本市相关法律、法规，基于自愿、平等、协商一致的原则，特此签订本合同。第一条试用期限本合同试用期为____个月（或____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，甲方如发现乙方不符合录用条件，有权解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，亦可解除合同。第二条职务与职责甲方聘请乙方担任_____职务，具体职责包括：_____。甲方保留根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方工作岗位，并重新签订岗位聘任合同的权利。第三条工作时间乙方每周工作____天，星期_____休息，每日工作时间为____小时。具体上下班时间遵循甲方规定执行。第四条劳动报酬试用期内，乙方月薪为____元。试用期结束后，乙方月薪将依据其工作能力、劳动态度及工作效率，结合评定的级别或职务进行确定。第五条劳动合同的终止、变更、续订与解除1.合同期满，本合同自动终止。若双方同意续订，需提前一个月办理续订手续。2.经双方协商，可终止或解除本合同。3.在以下情况下，甲方有权终止或解除本合同：合同期满，一方不愿续签；乙方违反甲方规章制度，经警告或教育不改；乙方因病或非因工负伤，医疗期满无法胜任原工作或调整后岗位；甲方内部调整需要。4.乙方在以下情况下，可解除或终止本合同：合同期满，不愿续签；甲方违反合同条款，侵害乙方合法权益；（此处“甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的”表述存在逻辑错误，故已移除）5.任何一方提出解除合同，均需提前一个月通知对方。第六条违约责任1.乙方擅自解除合同，需赔偿甲方损失，并支付违约金____元。2.任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小，按相关规定进行赔偿。第七条其他补充事项本合同自____年____月____日起生效。未经双方同意，不得擅自修改或解除。合同执行中未尽事宜，由双方协商解决，并作出补充规定，该补充规定与本合同具有同等法律效力。合同执行中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向劳动合同管理机关申请处理或向____人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_______乙方（公章）：_______法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：___________年____月____日____年____月____日2024年员工试用期合同协议标准范文（二）甲方：乙方：（身份证号：_____）依据国家劳动管理相关规定及本公司员工聘用制度，甲方正式聘用乙方为试用员工。双方基于平等、自愿的原则，经充分协商后，共同订立本试用合同，并承诺严格遵守合同所列各项条款。一、试用合同期限：本合同约定的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位安排：乙方将被聘用至甲方指定的工作岗位。三、薪酬待遇：乙方在试用期间的月薪为人民币____元（此金额已包含养老、医疗、住房公积金等社会保险费用）。试用期满后，若乙方表现符合公司要求并通过考核，双方可在平等协商的基础上签订正式劳动合同。四、甲方的权利与义务：1.权利有权要求乙方严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度；若乙方在试用期间严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权单方面终止本合同，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失；情节严重者，甲方将依法追究其法律责任；试用期间，乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，其责任由乙方自行承担。2.义务为乙方提供必要的工作环境和条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训和教育。五、乙方的权利与义务：1.权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；有权享受公司规章制度中规定的福利待遇；如需在试用期间变更工作单位，应提前一个月书面通知甲方，双方协商后终止本试用合同。2.义务严格遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；积极维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利与义务：若乙方在试用期间不能胜任工作或存在弄虚作假等不符合录用条件的情况，甲方有权提前解除本合同；如乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后，有权自主决定是否与甲方签订正式劳动合同；有权参与公司民主管理并提出合理化建议；有权反对并投诉任何针对其试用身份的不公平歧视行为。八、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行解决。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生