2024年度门卫短期劳动协议版

2024年度门卫短期劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体与劳动者1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式与时间5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期8.解除与终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权11.合同的变更与解除11.1变更情形11.2解除情形12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序13.附则13.1合同的生效与终止13.2合同的修订14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.1甲方（用人单位）甲方：__________公司地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________1.2乙方（劳动者）乙方：_______________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________家庭住址：_____________________2.1工作内容乙方在甲方担任门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责维护甲方单位门口秩序，保证甲方单位出入口安全；（2）对进出甲方单位的人员和车辆进行登记和核查；（3）对甲方单位的财产进行看护，防止被盗、损坏等情况发生；（4）完成甲方单位交付的其他工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：________________________。3.1工作时间本协议项下的工作时间为：________________年__月__日至________________年__月__日，共计____天。3.2休息休假乙方按照国家法律法规的规定享有休息休假的权利。在协议期间，乙方每周休息一天，法定节假日乙方有权休息或按国家规定获得相应的补偿。4.1报酬标准乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。4.2支付方式与时间甲方通过银行转账方式，于每月的____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。6.1劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，保障乙方的合法权益。7.1合同开始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同结束日期本协议至____年__月__日止，期满后如双方未续签，则协议自然终止。8.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方给予乙方警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方要求乙方赔偿后，乙方拒绝赔偿的；（3）乙方提供虚假个人信息或者故意隐瞒重要事实，影响甲方招聘决定的；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的情形本合同终止的情形包括但不限于：（1）本合同约定的期限届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.1违约责任违反本合同的一方，应向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。10.2知识产权乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。11.1变更情形本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2解除情形本合同的解除应经双方协商一致，并书面确认。12.1转让条件本合同不得转让给第三方。12.2转让程序如需转让本合同，须经双方协商一致，并书面确认。13.1合同的生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。13.2合同的修订本合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。14.1双方的其他约定双方在其他事项上达成一致意见的，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：（1）乙方简历（2）甲方规章制度（3）乙方签名确认的保密协议（4）其他双方认为需要附件的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历内容要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：甲方规章制度内容要求：包含甲方的考勤制度、请假制度、奖惩制度等与乙方工作相关的内部规章制度。附件三：乙方签名确认的保密协议内容要求：明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件四：门卫工作职责说明内容要求：详细描述乙方的门卫工作职责，包括安全巡查、人员车辆登记、财物看护等工作内容。附件五：劳动安全培训记录内容要求：记录乙方在甲方工作期间接受的劳动安全培训的时间、内容、考核结果等信息。附件六：工作时间表内容要求：明确乙方的每日工作时间、休息日安排以及特殊情况下的工作安排。附件七：劳动报酬支付证明内容要求：记录乙方劳动报酬的支付时间、金额以及支付方式等。附件八：社会保险缴纳证明内容要求：记录乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件九：福利待遇享受证明内容要求：记录乙方在甲方享受的福利待遇，如年假、节假日福利等。附件十：合同解除或终止证明内容要求：记录合同解除或终止的原因、时间、双方签署的书面文件等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的行为。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如乙方未按约定时间到岗，导致甲方门口秩序混乱，乙方应按约定支付违约金，并赔偿甲方因此产生的额外费用。违约行为：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的行为。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如甲方延迟支付乙方工资，甲方应按约定支付违约金，并赔偿乙方因此产生的生活费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年假、节假日福利等。7.