2024年员工保密协议范例（二篇）

第5页共5页2024年员工保密协议范例双方已达成一致，就甲方在受雇期间及离职后保护乙方商业秘密事宜，制定以下条款，以供双方共同遵守：第一部分商业秘密的定义1.乙方的商业秘密涵盖原有的商业秘密及甲方因职务执行而产生的发明、创新、著作、计算机软件、技术秘密等商业信息。2.乙方的商业秘密具体包括：a.经营信息：如客户名单、推广策略、培训材料、业务报告、财务数据、员工架构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等。b.技术信息：如技术方案、网页设计、运营方法、操作流程、技术指标、软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关函电等。c.若乙方以口头形式向甲方披露信息，乙方需在信息传递后____日内以书面形式确认。3.无论乙方是否采取保密措施，上述经营和技术信息均被视为商业秘密。第二部分受雇期间的保密义务4.甲方在受雇期间，应遵守乙方的所有书面或口头的保密规定和制度，履行与工作岗位相应的保密职责。5.若乙方的保密规定和制度未明确规定或存在模糊之处，甲方应以谨慎和诚实的态度，采取必要措施，保护在任职期间获取或持有的任何属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的商业秘密。6.未经乙方明确同意，甲方不得以任何形式向任何第三方（包括乙方其他员工）泄露、传播、发布、出版、传授、转让与乙方商业秘密相关的信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第三部分离职期间的保密要求7.甲方离职时，应立即归还所有属于乙方的物品，包括载有商业秘密信息的所有载体。8.当记录秘密信息的载体由甲方自备，且信息可从载体上消除或复制时，乙方有权将秘密信息复制到乙方所有的其他载体上，并清除原载体上的信息。在此情况下，甲方无需归还载体，乙方也无需向甲方支付经济补偿。第四部分离职后的保密责任9.甲方离职后，仍需对在乙方任职期间接触或知悉的、属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的商业秘密，持续履行与任职期间相同的保密义务，无论离职原因如何。10.甲方离职后的保密义务将持续至乙方公开秘密信息或宣布解密为止。11.乙方在支付给甲方的工资中，已考虑了甲方离职后的保密义务，故无须在甲方离职时额外支付保密费。第五部分违约责任12.如甲方违反本协议的任何条款，应一次性支付5,000元作为违约金，乙方有权立即解除与甲方的聘用关系，无需提前通知。13.如甲方的违约行为导致乙方损失，甲方应赔偿乙方的实际损失，违约金可抵扣赔偿金额。14.若因本合同引发的纠纷无法通过协商解决，任何一方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册地的法院作为管辖法院。15.以上规定不影响乙方寻求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理的权利。甲方：______乙方：______身份证号码：______日期：______日期：______2024年员工保密协议范例（二）甲方：______医院乙方（员工）：______身份证号：____________市医院医疗信息系统为______医院内部使用，用于记录患者就诊情况的电子系统。为保障患者个人信息安全，确保______医院信息系统的安全，乙方同意承担保护患者个人信息的义务，并签署本保密协议。一、本协议中所述的数据库秘密，特指通过______医院信息系统获取的所有患者数据及所有相关功能模块。二、保密内容涵盖以下方面：1.与数据库相关的口头交流信息；2.甲方提供给乙方的书面资料；3.数据库的全部信息；4.其他应保密的患者信息。三、乙方在使用系统过程中，对第二条所述内容负有严格的保密责任，未经甲方明确许可，不得向任何第三方泄露。保密义务将持续至工作（合作）结束后三年。四、在协议有效期内，乙方不得将从系统中获取的信息用于除甲方之外的商业目的。五、如乙方违反协议规定，导致甲方或患者遭受损失，乙方需承担相应的法律责任。甲方有权对乙方采取法律措施。六、乙方在任职期间及离职后三年内，均受本保密承诺约束。如有违反，乙方仍将承担违约责任。七、本协议与维