2024年医院考勤管理制度样本（二篇）

第2页共2页2024年医院考勤管理制度样本第一章总则第一条为确保正常的工作秩序，增强全体职工的纪律意识，依据本院实际状况，特制定本规定。第二条考勤制度是强化劳动纪律，维护正常生产与工作秩序，提高劳动生产效率，实现医院有效管理的关键措施。全体职工应深化理解，主动、严谨地执行考勤规定。第三条人力资源部负责医院的考勤管理工作。第四条各科室主管需对本部门人员的考勤情况进行监督。第五条医院实行打卡考勤制度，员工上下班均需亲自打卡，禁止代打卡或接受他人代打卡。第六条考勤记录将作为年度个人工作评估的参考依据。第二章具体规定第七条工作时间1.____月至____月，上午工作时间为8:00-11:30，下午工作时间为14:00-17:30。2.____月至____月，上午工作时间为8:00-11:30，下午工作时间为13:30-17:00。第八条迟到、早退1.超过上班时间____分钟到达视为迟到，提前____分钟离开视为早退。2.每月第一次迟到或早退罚款____元，第二次罚款____元，第三次罚款____元，依次递增。3.对于频繁迟到早退且不改正者，将给予通报批评，扣除绩效工资，直至解除劳动合同。4.如遇恶劣天气、交通事故等特殊情况，经核实并获公司领导批准，可免于按迟到早退处理。第九条请销假1.科级以下人员请假____天内由科主任或护士长批准，____天及以上由分管领导批准（含连休____天），____天以上需总经理批准（含连休____天以上）；护士长、科主任、组长请假均由总经理批准（含非节假连休____天以上）。2.员工因公外出无法按时打卡，应及时向人力资源部报备并说明原因。2024年医院考勤管理制度样本（二）第一章总则第一条为确保正常的工作秩序，增强全体职工的纪律意识，依据本院实际状况，特制定本规定。第二条考勤制度是强化劳动纪律，维护正常生产与工作秩序，提高劳动生产效率，实现医院有效管理的关键措施。全体职工应深化理解，主动、严谨地执行考勤规定。第三条人力资源部负责医院的考勤管理工作。第四条各科室主管需对本部门人员的考勤情况进行监督。第五条医院实行打卡考勤制度，员工上下班均需亲自打卡，禁止代打卡或接受他人代打卡。第六条考勤记录将作为年度个人工作评估的参考依据。第二章具体规定第七条工作时间1.____月至____月，上午工作时间为8:00-11:30，下午工作时间为14:00-17:30。2.____月至____月，上午工作时间为8:00-11:30，下午工作时间为13:30-17:00。第八条迟到、早退1.超过上班时间____分钟到达视为迟到，提前____分钟离开视为早退。2.每月第一次迟到或早退罚款____元，第二次罚款____元，第三次罚款____元，依次递增。3.对于频繁迟到早退且不改正者，将给予通报批评，扣除绩效工资，直至解除劳动合同。4.如遇恶劣天气、交通事故等特殊情况，经核实并获公司领导批准，可免于按迟到早退处理。第九条请销假1.科级以下人员请假____天内由科主任或护士长批准，____天及以上由分管领导批准（含连休____天），____天以上需总经理批准（含连休____天以上