假释人员自觉保证书示例

假释人员自觉保证书示例合同编号：__________合同各方当事人：甲方（假释人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：乙方（接收单位）：名称：住所：联系电话：鉴于甲方为正在服刑的罪犯，根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》的有关规定，甲方被裁定假释，为了确保甲方在假释期间不再犯罪，遵守法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条甲方的义务1.1甲方应当遵守国家法律法规，服从乙方管理，不得有任何违法行为。1.2甲方应当积极参加乙方安排的工作，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。1.3甲方应当参加乙方组织的思想教育、技能培训等活动，提高自身素质，争取早日回归社会。第二条乙方的义务2.1乙方应当为甲方提供合适的工作岗位，并根据甲方的实际情况提供必要的培训和指导。2.2乙方应当对甲方进行定期考察，了解甲方的工作表现和思想动态，及时发现问题并采取措施。2.3乙方应当协助甲方解决生活中的困难，帮助甲方顺利适应社会生活。第三条违约责任3.1如果甲方违反本合同的规定，乙方有权终止合同，并报告有关部门重新收监。3.2如果乙方违反本合同的规定，甲方有权向有关部门投诉、举报，要求乙方承担相应的法律责任。第四条其他事项4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（假释人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：乙方（接收单位）：名称：住所：联系电话：鉴于甲方为正在服刑的罪犯，根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》的有关规定，甲方被裁定假释，为了确保甲方在假释期间不再犯罪，遵守法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条甲方的义务1.1甲方应当遵守国家法律法规，服从乙方管理，不得有任何违法行为。1.2甲方应当积极参加乙方安排的工作，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。1.3甲方应当参加乙方组织的思想教育、技能培训等活动，提高自身素质，争取早日回归社会。第二条乙方的义务2.1乙方应当为甲方提供合适的工作岗位，并根据甲方的实际情况提供必要的培训和指导。2.2乙方应当对甲方进行定期考察，了解甲方的工作表现和思想动态，及时发现问题并采取措施。2.3乙方应当协助甲方解决生活中的困难，帮助甲方顺利适应社会生活。第三条违约责任3.1如果甲方违反本合同的规定，乙方有权终止合同，并报告有关部门重新收监。3.2如果乙方违反本合同的规定，甲方有权向有关部门投诉、举报，要求乙方承担相应的法律责任。第四条其他事项4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（假释人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：乙方（接收单位）：名称：住所：联系电话：鉴于甲方为正在服刑的罪犯，根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》的有关规定，甲方被裁定假释，为了确保甲方在假释期间不再犯罪，遵守法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条甲方的义务1.1甲方应当遵守国家法律法规，服从乙方管理，不得有任何违法行为。1.2甲方应当积极参加乙方安排的工作，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。1.3甲方应当参加乙方组织的思想教育、技能培训等活动，提高自身素质，争取早日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方单位法人证书或营业执照副本3.假释裁定书4.甲方工作表现证明5.乙方对甲方考察的报告6.思想教育、技能培训相关资料7.甲方自觉保证书二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规，构成犯罪的，认定为违约。2.甲方不服从乙方管理，造成严重后果的，认定为违约。3.甲方不积极参加乙方安排的工作，迟到、早退、无故缺勤的，认定为违约。4.甲方在工作中故意懈怠、推诿，影响工作进展的，认定为违约。5.甲方不参加乙方组织的思想教育、技能培训等活动，影响自身素质提高的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.假释：指对正在服刑的罪犯，在符合一定条件下，依法提前释放的一种制度。2.假释人员：指被裁定假释的罪犯。3.接收单位：指接受假释人员工作的单位。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不遵守法律法规，乙方应及时报告有关部门，重新收监。2.甲方不服从管理，乙方可通过沟通、教育等方式解决问题，必要时可依法采取措施。3.甲方不积极参加工作，乙方应加强考勤管理，对甲方进行工作指导。4.甲方故意懈怠、推诿，乙方可通过绩效考核、警告等方式进行约束。5.甲方不参加思想教育、技能培训，乙方应加强组织力度，提高甲方参与意识。五、所有应用场景：