2024年国际工程项目劳务派遣协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际工程项目劳务派遣协议版本合同目录一览第一条：定义与术语1.1定义1.2术语第二条：劳务派遣人员2.1派遣人员数量与资质2.2派遣人员的职责与任务2.3派遣人员的管理第三条：派遣期限3.1起始日期3.2结束日期3.3延长与缩短第四条：派遣地点与工作条件4.1派遣地点4.2工作条件第五条：薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利保障第六条：保险与安全保障6.1保险责任6.2安全保障措施第七条：交通运输与住宿7.1交通运输7.2住宿安排第八条：合同的履行与监督8.1履行责任8.2监督与评估第九条：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条：合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他条款13.1附加条款13.2附录第十四条：签署与生效14.1签署方式14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1定义（1）派遣单位：指根据本协议约定，向接收单位提供劳务派遣人员的中国境内企业。（2）接收单位：指根据本协议约定，接受派遣单位派遣人员的国际工程项目实施主体。（3）派遣人员：指由派遣单位根据本协议约定，向接收单位派遣的具有特定技能和资质的员工。（4）派遣期限：指本协议约定的派遣人员在国际工程项目现场工作的时间。1.2术语（1）劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣具备特定技能和资质的员工，由接收单位管理和使用，并向派遣单位支付派遣费用的行为。（2）国际工程项目：指在中华人民共和国境外进行的固定资产投资项目，包括新建、扩建、改建、维修等工程。第二条：劳务派遣人员2.1派遣人员数量与资质（1）派遣单位应按照接收单位的需求，向其派遣具备所需技能和资质的员工。（2）派遣人员应具备规定的学历、专业技能和工作经验，满足国际工程项目的需求。（3）派遣单位应对派遣人员的资质进行核实，并承担因派遣人员资质不符合要求而产生的责任。2.2派遣人员的职责与任务（1）派遣人员应遵守国际工程项目的各项规章制度，服从项目管理。（2）派遣人员应按照项目需求，完成分配的工作任务。（3）派遣人员应遵守中华人民共和国法律法规，尊重接收单位所在国的法律法规和文化习俗。2.3派遣人员的管理（1）接收单位应对派遣人员实行统一管理，合理安排工作，提供必要的培训和指导。（2）派遣单位应协助接收单位对派遣人员进行管理，确保派遣人员符合项目需求。（3）派遣单位应负责派遣人员的后勤保障，包括但不限于住宿、交通、餐饮等。第三条：派遣期限3.1起始日期本协议约定的派遣期限自派遣人员抵达接收单位指定的工作地点之日起计算。3.2结束日期本协议约定的派遣期限至国际工程项目竣工之日止。3.3延长与缩短（1）如双方同意延长派遣期限，应签订书面ExtensionAgreement，并明确延长的期限、人数及费用等。（2）如双方同意缩短派遣期限，应签订书面ShorteningAgreement，并按照协议约定办理相关手续。第四条：派遣地点与工作条件4.1派遣地点派遣人员的工作地点为接收单位指定的国际工程项目现场。4.2工作条件（1）接收单位应确保派遣人员在国际工程项目现场的工作条件符合安全、健康和劳动保护的要求。（2）接收单位应提供必要的工作设备和工具，保障派遣人员的工作效率。（3）接收单位应按照项目需求，为派遣人员提供相应的培训和指导。第五条：薪酬与福利5.1薪酬标准（1）派遣人员的薪酬标准应按照派遣单位制定的薪酬体系确定。（2）派遣人员在国际工程项目现场的加班费、奖金、补贴等，按照接收单位的规章制度和本项目的规定支付。5.2福利保障（1）派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）派遣单位应负责为派遣人员购买意外伤害保险，保障其在国际工程项目现场的工作安全。第六条：保险与安全保障6.1保险责任（1）派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，并购买意外伤害保险。（2）接收单位应负责国际工程项目现场的安全管理，确保派遣人员的人身安全。6.2安全保障措施（1）接收单位应制定国际工程项目现场的安全规章制度，加强安全培训和监督检查。（2）接收单位应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全。（3）派遣单位应关注派遣人员在海外的工作生活情况，提供必要的指导和帮助。第八条：合同的履行与监督8.1履行责任（1）派遣单位应按照本协议约定，按时足额向接收单位提供符合要求的派遣人员。（2）接收单位应按照本协议约定，按时足额向派遣单位支付派遣费用。（3）双方应共同履行合同，确保派遣人员在国际工程项目现场的工作顺利进行。8.2监督与评估（1）双方应定期对派遣人员的工作进行监督与评估，确保派遣人员符合项目需求。（2）派遣单位应根据接收单位的合理建议，对派遣人员进行必要的调整和培训。（3）双方应通过定期会议、报告等方式，沟通派遣人员的工作情况和合同履行情况。第九条：违约责任与争议解决9.1违约责任（1）双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。（2）违约方的违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失。9.2争议解决方式（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条：合同的变更与终止10.1变更条件（1）本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。10.2终止条件（1）本协议在履行期限届满后自动终止。（2）如双方同意提前终止本协议，应签订书面终止协议，并按照协议约定办理相关手续。第十一条：保密条款11.1保密内容（1）双方在签订本协议及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。（2）保密内容包括但不限于：客户信息、项目信息、商务谈判、合同内容等。11.2保密期限（1）本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。（2）双方在保密期限内不得向任何第三方泄露保密内容。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条：其他条款13.1附加条款本协议附件为的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.2附录附录包括派遣人员名单、派遣期限、派遣费用等具体信息。第十四条：签署与生效14.1签署方式本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。14.2生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、国籍、学历、专业技能、工作经验等信息。附件二：派遣期限明确派遣期限的起始日期、结束日期及可能的延长与缩短条件。附件三：派遣费用明细表详细列出派遣人员的薪酬标准、加班费、奖金、补贴等相关费用。附件四：保险凭证提供派遣人员保险的保险凭证，包括保险类型、保险金额、保险期间等信息。附件五：安全保障措施清单详细列出国际工程项目现场的安全规章制度、安全防护设施、劳动保护用品等相关信息。附件六：培训计划明确派遣人员在国际工程项目现场的培训内容、培训时间、培训责任人等。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的流程、双方的权利义务等。附件八：保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣单位未按照约定提供符合要求的派遣人员。2.接收单位未按照约定支付派遣费用。3.双方未按照约定履行合同，导致派遣人员工作顺利进行。4.双方未按照约定对派遣人员的工作进行监督与评估。5.双方未按照约定解决争议。责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约方的违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的损失。示例说明：若派遣单位未按照约定提供符合要求的派遣人员，接收单位有权要求派遣单位在规定时间内补齐符合要求的派遣人员，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣是指派遣单位与接受单位依法订立劳务派遣协议，由派遣单位招用劳动者，并将其派遣到接受单位工作，劳动者与派遣单位签订劳动合同，与接受单位建立劳动关系。2.国际工程项目：指在中华人民共和国境外进行的固定资产投资项目，包括新建、扩建、改建、维修等工程。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、