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文档简介

2024年健身房会员积分兑换合同合同编号:________________甲方(健身房):________________地址:________________联系方式:________________乙方(会员):________________身份证号:________________地址:________________联系方式:________________第一条积分获取1.1乙方在甲方消费时,按照消费金额和甲方规定的积分比例获取积分。1.2甲方有权根据经营需要调整积分比例,并在调整前予以公告,公告期不少于30日。第二条积分兑换2.1乙方积分达到一定数额时,可根据甲方设置的兑换规则兑换相应的商品或服务。2.2甲方提供的兑换商品或服务清单、兑换所需积分及兑换次数等详见甲方公告。2.3乙方兑换商品或服务时,需确保积分账户内有足够的积分,否则甲方有权拒绝兑换。第三条积分有效期3.1乙方积分有效期为自获取之日起至次年度的12月31日止。3.2若乙方在积分有效期届满前未兑换积分,则积分自动作废,甲方不承担任何责任。第四条积分查询与争议解决4.1乙方有权随时查询自己的积分余额,甲方应提供便利。4.2双方在积分兑换过程中如发生纠纷,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条权利与义务5.1甲方应确保兑换商品或服务的质量,并按照约定提供相关服务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度,不得利用积分兑换从事违法行为。第六条合同变更与解除6.1双方同意,合同的变更、解除应书面进行,并经双方确认。6.2如甲方因经营需要终止积分兑换活动,应提前30日公告,并按照乙方积分余额的10%予以现金赔偿。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等信息,应予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第八条不可抗力8.1双方因不可抗力无法履行合同,应及时通知对方,并在合理期限内提供相关证明。8.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第九条合同生效、终止与解除9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。9.2合同期满后,如双方无异议,合同自动续约一年。9.3任何一方有权在合同期限内提前30日书面通知对方终止或解除本合同。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_______________乙方(签字):_______________签订日期:________________注意事项:1.确认甲乙双方的资格及合同主体合法性。2.注意积分获取比例、兑换规则及有效期,确保会员权益。3.明确合同变更、解除的条件和程序。4.重视保密条款,保护商业秘密和个人隐私。5.确保不可抗力条款的适用性和公平性。6.明确合同终止或解除后的责任承担。解决办法:1.仔细阅读合同条款,如有疑问,可要求甲方解释或修改。2.在签订合同前,了解甲方的信誉和经营状况。3.确保双方在合同中的权利和义务明确、合理。4.在合同履行过程中,双方应保持沟通,及时处理问题。5.发生纠纷时,优先选择协商解决,必要时可依法诉讼。关键词语法律名词解释:1.合同主体:指合同中的当事人,即享有合同权利和承担合同义务的人。2.积分兑换:指会员根据健身房规定的积分比例和兑换规则,使用积分换取商品或服务的行为。3.不可抗力:指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。5.履行合同:指当事人按照合同约定完成债务的行为。场合一:会员在健身房举办生日派对特殊条款:如果乙方在甲方健身房举办生日派对,甲方可以为乙方提供一次免费的场地使用权,并且根据派对规模,给予乙方一定的积分奖励,作为生日礼物。场合二:会员因特殊情况长时间无法使用健身房特殊条款:如果乙方因怀孕、疾病或其他特殊情况,需要长时间暂停使用健身房,甲方应允许乙方申请冻结积分,并在合理期限内延长积分有效期。场合三:会员推荐新会员加入特殊条款:乙方成功推荐新会员加入甲方健身房,甲方应给予乙方一定的积分奖励,同时新会员也能获得额外的积分作为欢迎礼包。附件列表:1.会员积分兑换规则说明:详细说明积分如何获取、兑换流程、兑换商品或服务列表等。2.健身房场地使用协议:包含场地使用时间、场地布置、清洁费用等详细信息。3.会员个人信息保密协议:确保会员的个人信息在举办活动或推荐新会员时得到保护。特殊情况应用:1.生日派对——如果你在健身房过生日,我们会免费提供场地,还会送你积分哦。2.特殊情况无法锻炼——如果你有特殊情况,比如生病或者怀孕,我们可以帮你把积分先冻住,等你回来再继续用。3.推荐新会员——如果你推荐朋友来我们健身房,我们会有积分奖励,你的朋友也能拿到见面礼。

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