2024年计件工作制职工聘用协议版

2024年计件工作制职工聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：计件工作制第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作任务3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：计件工资制度4.1：计件标准的制定4.2：计件工资的计算4.3：工资支付时间第五条：劳动保护与福利5.1：甲方提供的劳动保护措施5.2：甲方提供的福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围6.3：保密期限第七条：违约责任7.1：甲方的违约责任7.2：乙方的违约责任第八条：争议解决8.1：争议解决方式8.2：仲裁机构8.3：法律适用第九条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件9.2：合同解除的条件第十条：合同的终止10.1：合同终止的条件10.2：合同终止后的权益处理第十一条：其他约定11.1：甲方与乙方其他约定事项第十二条：附件12.1：附件一：工作说明书12.2：附件二：保密协议第十三条：签署13.1：甲方签署人13.2：乙方签署人第十四条：合同生效14.1：合同生效的条件14.2：合同生效的时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：计件工作制本合同所涉及的计件工作制是指按照预先设定的工作量和质量标准，以完成的工作数量和质量来计算工资的一种工作制度。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2：合同结束日期本合同至_______年_______月_______日止，除非双方另有约定。第三条：工作内容3.1：乙方的工作任务乙方的工作任务为_______，具体工作内容和要求详见附件一：工作说明书。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为_______。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为_______，具体工作时间安排由甲方根据生产需要进行调整。第四条：计件工资制度4.1：计件标准的制定甲方可根据生产需要和工作实际情况制定计件标准，计件标准应合理、明确，并告知乙方。4.2：计件工资的计算乙方的工资根据实际完成的计件数量和质量，按照甲方制定的计件标准计算。4.3：工资支付时间甲方应在每个工资支付周期结束后的七个工作日内支付乙方工资，工资支付方式为_______。第五条：劳动保护与福利5.1：甲方提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2：甲方提供的福利待遇甲方根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方对在合同期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息承担保密义务。6.2：保密信息的范围保密信息包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺、经营策略等。6.3：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该等信息之日起计算，至该等信息已成为公开信息为止。第七条：违约责任7.1：甲方的违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、福利待遇或者未按时支付工资的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付工资的_______%。7.2：乙方的违约责任请双方仔细阅读本合同，并在充分理解合同内容的基础上签署。签署本合同即表示双方已充分理解并同意本合同的所有条款。甲方签署人：______________乙方签署人：______________签署日期：______________第八条：争议解决8.1：争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第九条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更内容应明确、具体。9.2：合同解除的条件任何一方提前终止本合同的，应提前_______天通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。第十条：合同的终止10.1：合同终止的条件（一）合同到期，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）依法应当终止的其他情形。10.2：合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方可根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿，具体补偿标准按照国家的有关规定执行。第十一条：其他约定11.1：甲方与乙方其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：附件一：工作说明书附件一详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等内容。12.2：附件二：保密协议附件二详细描述乙方的保密义务、保密信息的范围、保密期限等内容。第十三条：签署13.1：甲方签署人甲方签署人为______________，职务为______________。13.2：乙方签署人乙方签署人为______________。第十四条：合同生效14.1：合同生效的条件本合同自双方签署之日起生效。14.2：合同生效的时间本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书1.岗位职责：列出乙方在甲方工作中的具体职责和任务。2.工作任务：具体描述乙方需要完成的工作内容和要求。3.工作标准：明确乙方完成工作的质量要求和评价标准。附件二：保密协议1.保密义务：乙方对在合同期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息承担保密义务。2.保密信息的范围：列出乙方需保密的信息范围，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺、经营策略等。3.保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该等信息之日起计算，至该等信息已成为公开信息为止。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定提供劳动保护、福利待遇或者未按时支付工资的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付工资的_______%。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，则甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的10%。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即本合同的一方，负责提供工作岗位、支付工资和提供福利待遇。2.乙方：指受聘方，即本合同的另一方，负责履行工作职责、完成工作任务并遵守甲方规章制度。3.计件工作制：指按照预先设定的工作量和质量标准，以完成的工作数量和质量来计算工资的一种工作制度。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、防护用品等，以保障乙方的人身安全和健康。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的秘密信息。