2024年度企业员工人事代理服务协议版

2024年度企业员工人事代理服务协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方员工2.人事代理服务内容2.1乙方代理甲方员工的人事管理2.2乙方代理甲方员工的薪酬福利管理2.3乙方代理甲方员工的培训与发展2.4乙方代理甲方员工的劳动关系管理3.服务期限3.1双方确认，本协议自签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。4.服务费用及支付方式4.1甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。4.2服务费用支付方式为每季度支付一次，具体支付日期由双方协商确定。5.乙方义务5.1乙方应按照本协议约定提供人事代理服务。5.2乙方应保证甲方员工的个人信息安全，不得泄露或外泄。6.甲方义务6.1甲方应按照本协议约定支付服务费用。6.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持。7.保密条款7.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.违约责任8.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.争议解决9.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议，除非双方达成书面一致意见。11.法律适用及争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1本协议一式两份，双方各执一份。12.2本协议自双方签字盖章之日起生效。13.附件13.1本协议附件包括：服务项目明细、服务费用明细等。14.签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：2024年月日。第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（委托方）：指与乙方签订本协议的企业，具有独立法人资格，按照本协议约定支付服务费用，并享有乙方提供的人事代理服务。1.2乙方（受托方）：指与甲方签订本协议的具有合法经营资格的人事代理服务公司，按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。1.3甲方员工：指甲方在协议有效期内，与甲方签订劳动合同的所有员工。第二条人事代理服务内容2.1乙方代理甲方员工的人事管理：包括甲方员工的档案管理、职称评定、人事调动等相关事宜。2.2乙方代理甲方员工的薪酬福利管理：包括甲方员工的工资核算、奖金发放、社会保险及公积金缴纳等相关事宜。2.3乙方代理甲方员工的培训与发展：根据甲方需求，为甲方员工提供培训课程，协助甲方员工提升职业素养和技能。2.4乙方代理甲方员工的劳动关系管理：包括甲方员工的劳动合同签订、劳动纠纷处理等相关事宜。第三条服务期限3.1双方确认，本协议自签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。若双方同意续约，需在协议到期前一个月内签订书面续约协议。第四条服务费用及支付方式4.1甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于人事管理费、薪酬福利管理费、培训与发展费、劳动关系管理费等。4.2服务费用支付方式为每季度支付一次，具体支付日期由双方协商确定。甲方应在约定日期前五个工作日内将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第五条乙方义务5.1乙方应按照本协议约定提供人事代理服务，确保服务质量和效果。5.2乙方应保证甲方员工的个人信息安全，不得泄露或外泄。未经甲方授权，乙方不得将甲方员工个人信息提供给第三方。5.3乙方应按照约定及时向甲方提供人事代理服务的相关报告和数据。第六条甲方义务6.1甲方应按照本协议约定支付服务费用，确保乙方正常提供人事代理服务。6.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供甲方员工的相关信息和资料。6.3甲方不得要求乙方提供违反法律法规和道德规范的服务。第七条保密条款7.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应确保其员工遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方任何商业秘密和个人信息。7.3双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第八条违约责任8.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的5%作为违约金。8.3如一方违反本协议的保密条款，违约方应支付给对方相当于违约损失金额的赔偿金。8.4双方应积极履行本协议，如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第九条争议解决9.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2诉讼费用由败诉方承担。第十条合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议，除非双方达成书面一致意见。10.2协议的变更、解除或终止，应提前一个月通知对方，并经双方书面确认。10.3在协议有效期内，除非一方严重违约，否则双方不得单方面解除或终止本协议。第十一条法律适用及争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本协议的签订地点为中华人民共和国___________省/市/自治区。第十二条其他约定12.1本协议一式两份，双方各执一份。12.2本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3本协议的修改和补充，应由双方书面签署，与本协议具有同等法律效力。第十三条附件13.1本协议附件包括：服务项目明细、服务费用明细、培训课程安排、甲方员工个人信息表等。13.2附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：2024年月日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方为甲方提供的各项人事代理服务内容，包括人事管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系管理等方面。附件二：服务费用明细详细列出甲方应支付给乙方的各项服务费用，包括人事管理费、薪酬福利管理费、培训与发展费、劳动关系管理费等。附件三：培训课程安排列出乙方为甲方员工提供的培训课程，包括课程名称、课时、培训师、培训时间等详细信息。附件四：甲方员工个人信息表列出甲方员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.甲方要求乙方提供违反法律法规和道德规范的服务。3.乙方未按照约定提供人事代理服务。4.乙方泄露或外泄甲方员工的个人信息。5.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息。违约责任认定标准：1.违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的5%作为违约金。2.如一方违反保密条款，违约方应支付给对方相当于违约损失金额的赔偿金。示例说明：1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方立即履行合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本协议的企业，具有独立法人资格，按照本协议约定支付服务费用，并享有乙方提供的人事代理服务。2.乙方：指与甲方签订本协议的具有合法经营资格的人事代理服务公司，按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。3.人事代理服务：指乙方代理甲方员工的人事管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系管理等相关事宜。4.服务费用：指甲方应支付给乙方的各项服务费用，包括人事管理费、薪酬福利管理费、培训与发展费、劳动关系管理费等。5.保密义务：指双方对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.违约金：指违约方应支付给对方合同总价款的5%作为违约金。7.赔偿金：指违约方应支付给对方相当于违约损失金额的赔偿金。1.本合同中的甲方指具有独立法人资格的企业，与乙方签订本协议，享有乙方提供的人事代理服务。2.本合同中的乙方指具有合法经营资格的人事代理服务公司，与甲方签订本协议，为甲方提供人事代理服务。3.本合同中的人事代理服务包括甲方员工的人事管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动