2024版物业总经理劳动协议范本版

2024版物业总经理劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2甲方定义1.3乙方定义第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的岗位职责第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利4.4工资支付时间与方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止后的权益处理第十二条：其他约定12.1甲方提供的培训12.2甲方提供的福利待遇12.3双方的其他约定第十三条：附则13.1合同的变更13.2合同的解除13.3合同的终止第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围本协议是甲方（物业公司）与乙方（总经理）之间关于乙方向甲方提供劳动力服务，并按照甲方的要求履行相关职务的协议。1.2甲方定义甲方是指依法成立并合法经营物业管理的公司，拥有并向乙方提供工作岗位。1.3乙方定义乙方是指被甲方雇佣担任总经理一职，负责甲方的日常管理工作。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任甲方总经理，负责甲方的整体运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、市场推广及客户关系维护等工作。2.2乙方的工作地点乙方的办公地点为甲方公司所在地。2.3乙方的岗位职责乙方须全面履行总经理职责，确保甲方业务正常运营，并努力实现甲方设定的业务目标。第三条：合同期限3.1合同的开始日期本协议自双方签字之日起生效。3.2合同的结束日期本协议期限为三年，除非一方提前终止本协议。3.3合同续签条件如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的协议。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。4.2奖金与提成乙方根据甲方年度业绩完成情况，可获得年度奖金及提成。4.3社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照公司规定提供其他福利。4.4工资支付时间与方式乙方的工资将于每月日前，以银行转账方式支付。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假安排乙方按照国家法定节假日安排休息，并享有年假、病假等休假权利。第六条：劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施及用品。6.2职业健康检查甲方将定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第八条：竞业限制8.1限制范围乙方在协议结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。8.2限制期限竞业限制的期限自本协议终止之日起计算。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的两倍。第九条：违约责任9.1甲方违约责任如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行协议、支付违约金等。9.2乙方违约责任如乙方违反本协议，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：解除与终止11.1解除条件甲乙双方同意解除本协议的，可协商一致解除本协议。11.2终止条件本协议期满或者甲乙双方同意终止的，本协议终止。11.3解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。第十二条：其他约定12.1甲方提供的培训甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。12.2甲方提供的福利待遇甲方应按照公司规定提供乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。12.3双方的其他约定甲乙双方还可以就其他事项进行约定，以补充本协议。第十三条：附则13.1合同的变更本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.2合同的解除甲乙任何一方均有权解除本协议，但应提前一个月通知对方。13.3合同的终止本协议期满或者甲乙双方同意终止的，本协议终止。第十四条：合同的签署14.1签署日期本协议的签署日期为2024年1月1日。14.2签署地点本协议的签署地点为甲方公司所在地。14.3签署双方本协议由甲方代表与乙方代表签署，并加盖甲方公司公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等信息。附件二：《乙方个人简历》详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件三：《总经理职责范围》具体说明乙方作为总经理的职责和权限范围。附件四：《工资结构明细》详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件五：《社会保险及福利政策》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类及提供的其他福利待遇。附件六：《竞业限制具体规定》详细阐述竞业限制的范围、期限及违约责任等内容。附件七：《培训计划及发展机会》列出甲方为乙方提供的培训计划和发展机会的详细信息。附件八：《合同解除或终止的具体程序》详细说明合同解除或终止的程序和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件。3.乙方未履行合同约定的岗位职责。4.乙方提前终止合同而未支付违约金。5.乙方违反竞业限制条款。责任认定标准：1.甲方违约：应继续履行合同义务，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约：应支付违约金，并根据实际情况赔偿甲方损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付逾期支付的工资及相应的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立劳动关系的协议。2.甲方：指依法成立并合法经营物业管理的公司。3.乙方：