2024年教官聘用协议格式版

2024年教官聘用协议标准格式版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教官2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.教官职责3.1教学任务3.2培训任务3.3指导任务4.教官要求4.1资格条件4.2经验要求4.3培训要求5.薪资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金6.福利保障6.1社会保险6.2医疗保险6.3住宿安排7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同的生效、修改和终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件13.其他条款13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障14.附件14.1教官简历14.2培训计划14.3课程安排第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同签订之日起。2.2聘用终止日期：至双方合同约定的终止日期为止。3.教官职责3.1教学任务：教官应按照甲方的教学计划和课程要求，进行课程的教授和辅导工作。3.2培训任务：教官应根据甲方的培训计划和要求，对学员进行专业的培训和指导。3.3指导任务：教官应负责对学员的学习进度和成长进行跟踪和指导，提供专业的建议和帮助。4.教官要求4.1资格条件：乙方应具有相应的学历和专业资格，符合甲方的招聘要求。4.2经验要求：乙方应具有一定的教育教学经验和实践能力。4.3培训要求：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身的专业能力。5.薪资待遇5.1基本工资：甲方应按照乙方的职位和工作经验，支付约定的基本工资。5.2课时费：甲方应根据乙方的授课量和质量，支付相应的课时费。5.3奖金：甲方应根据乙方的教学成果和业绩，给予相应的奖金奖励。6.福利保障6.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险：甲方应提供医疗保险，保障乙方在合同期间因病产生的医疗费用。6.3住宿安排：甲方应根据实际情况，为乙方提供适当的住宿安排。8.合同的变更和解除8.1变更条件：在合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，经双方盖章生效。8.2解除条件：在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。解除合同的原因应符合国家法律法规和双方合同约定的条件。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付薪资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方责任。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。12.合同的生效、修改和终止12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并书面签订补充协议。12.3终止条件：合同终止的条件应符合国家法律法规和双方合同约定的内容。13.其他条款13.1甲方权益保障：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的教学质量和工作态度。13.2乙方权益保障：乙方有权按照合同约定获得薪资、福利，并有权对甲方的工作进行建议和投诉。14.附件14.1教官简历：乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。14.2培训计划：甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。14.3课程安排：甲方安排给乙方的教学课程，包括课程名称、授课时间、授课对象等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教官简历详细要求：乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、资格证书、培训经历等相关信息。附件说明：简历应真实反映乙方的个人情况和能力，作为甲方评估乙方资质的依据。附件2：培训计划详细要求：甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点、培训师等相关信息。附件说明：培训计划应明确培训的目标和效果，确保乙方能够提升自身的专业能力。附件3：课程安排详细要求：甲方安排给乙方的教学课程，包括课程名称、授课时间、授课对象、教学大纲等相关信息。附件说明：课程安排应符合甲方的教学需求和乙方的教学专长，确保教学质量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪资、福利等。2.甲方未提供约定的培训计划或培训内容不符合约定。3.甲方未提供合适的工作条件和环境。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未保密甲方的商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并依法追究甲方责任。2.乙方违约：乙方应支付违约金，并依法追究乙方责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方责任。2.若乙方未按照合同约定完成教学任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方责任。说明三：法律名词及解释：4.合同主体：指甲方和乙方，即合同的双方当事人。5