聘请教师合同协议书范本

聘请教师合同协议书范本合同编号：__________聘请教师合同协议书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意在甲方的指导下从事教育教学工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.3乙方应尊重学生，关心学生的成长，积极参与学校的各项活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、福利等待遇。3.3甲方应按照国家的法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。4.2甲方每月____日之前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的教育教学资料、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意不得在合同期间内以任何方式损害甲方的声誉和利益。第六条解除和终止合同6.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方因严重违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。6.3甲方因依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________聘请教师合同协议书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供教师服务事宜达成如下协议：第一条聘请岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的职位，负责教授__________课程，并根据甲方教学要求进行备课、授课、辅导等工作。1.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，提高教学质量。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________天，每天工作时间为__________小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，甲方应保证乙方的节假日休息。3.3乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。4.3乙方的工作年限奖金按照甲乙双方约定的比例进行发放。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.5乙方加班工资按照甲乙双方约定的比例进行发放。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和合同结束后，应对甲方教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的教学管理制度；（2）乙方提供虚假个人信息或者故意隐瞒重要事实；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事教师工作。6.3本合同到期或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________聘请教师合同协议书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，就聘请事项达成如下协议：一、聘请岗位及职责1.乙方担任甲方学校/教育机构的__________（学科/职位），负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。三、工资待遇1.乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体标准及发放办法按照甲方的工资制度执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.乙方在合同期内，甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方学校/教育机构的商业秘密、教学资料等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________聘请教师合同协议书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作的机会，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方安排的教学任务。1.2乙方应积极参加甲方组织的各种教育教学活动，提高教育教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.4乙方应尊重学生，关心学生，积极参与学校的各项学生管理工作。1.5乙方应不断提升自身的教育教学水平和综合素质，以适应教育教学工作的需要。二、甲方的义务2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利。2.3甲方应给予乙方必要的培训和职业发展机会，促进乙方教育教学能力的提升。2.4甲方应对乙方的人身安全和合法权益给予保障，维护乙方的尊严和权益。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、工资、奖金及福利4.1乙方工资按月支付，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2乙方奖金及福利按照国家及甲方相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的机密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方教育教学资料5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教育教学职责，认定违约。2.乙方泄露甲方教育教学资料或学生信息，认定违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，认定违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利，认定违约。6.甲方未按约定保障乙方合法权益，认定违约。三、法律名词及解释：1.聘请方：指甲方，为乙方提供教育教学工作机会的单位。2.受聘方：指乙方，接受甲方聘请从事教育教学工作的个人。3.教育教学职责：指乙方在甲方指导下从事的教育教学任务。4.保密条款：指乙方在合同期间及合同期满后对甲方的教育教学资料、学生信息等予以保密的约定。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付工资、福利。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行教育教学职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行指导和培训，如乙方仍未能改正，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方教育教学资料或学生信息。解决办法：甲方应及时采取补救措施，如要求乙方停止违约行为、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构，乙方为教师、讲师等教育工作者。2.甲方为培训中心、培训机构，乙方为讲师、导师等培训师。3.甲方为企业、公司，乙方为内部培训师或从事教育教学工作的员工。4.甲方为政府部门，乙方为从事教育培训工作的公务员或事业单位员工。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方学校/教育机构的相关资质证明5.甲方规章制度6.甲方工资制度7.保密协议8.社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供教育教学工作机会，或者提供的工作机会与约定不符。2.乙方未按照约定履行教育教学职责，或者教学质量未达到甲方要求。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、教学资料等。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及公积金。三、法律名词及解释：1.聘请方：指甲方学校/教育机构。2.受聘方：指乙方教师。3.教育教学工作：指乙方在甲方学校/教育机构中承担的教育教学职责。4.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一定时间内，对甲方学校/教育机构的商业秘密、教学资料等予以保密的协议。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间出现教学质量问题。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训及指导，帮助乙方提高教育教学质量。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利，如有异议，可双方协商解决。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及公积金。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险及公积金，如有异议，可双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学工作机会。2.乙方在甲方学校/教育机构中承担教育教学职责。3.甲乙双方签订保密协议，保护甲方商业秘密、教学资料等。4.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。5.甲乙双方按照约定支付工资及福利。6.甲乙双方在合同期内及合同期满后一定时间内履行保密协议。7.甲乙双方在合同期内及合同期满后一定时间内解决合同争议。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方教学成果证明文件4.甲方教育教学规章制度5.甲方培训计划及职业发展政策6.乙方教育教学计划及目标7.乙方教学工作评估标准8.保密协议9.乙方签署的师德师风承诺书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方机密信息，或利用甲方资源从事与教育教学无关活动的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定，甲方有权追究违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，或提供的工作环境不符合约定的，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训及职业发展机会，或违反保密协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育教学职责：指乙方在甲方担任教师岗位所应承担的授课、辅导、科研、管理等任务。2.基本工资：指乙方根据合同约定及国家相关规定的固定工资部分。3.岗位工资：指乙方根据所担任教师岗位的职责及要求获得的工资部分。4.绩效工资：指乙方根据教育教学成果、工作质量、学生评价等因素获得的工资部分。5.保密信息：指甲方在教育教学、管理、科研等方面不应对外公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与帮助，如仍无法解决问题，可按合同约定扣除乙方工资或奖金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方机密信息或利用甲方资源从事与教育教学无关活动解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方停止违约行为，赔偿损失，并有权解除合同。4.问题：合同双方发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他教育教学单位，乙方为从事教育教学工作的教师。2.甲方需要乙方提供教育教学服务，乙方愿意接受甲方雇佣，提供教育教学服务。3.双方为明确双方的权利义务，经协商一致，签订本合同。4.本合同适用于甲方与乙方之间的一般性教育教学合同。一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.教师工作证明5.教学计划和教学大纲6.教学评价报告7.学生名单8.教学资料和教案9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合约定。3.乙方泄露甲方保密信息或违反保密义务。4.乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实。5.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。6.乙方因病或伤残不能从事教师工作。7.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。8.甲方未按约定提供教学资源和教学条件。9.甲方未按约定保障乙方合法权益，如休息休假、加班工资等。三、法律名词及解释：1.聘请方：指雇佣教师的一方，负责提供教育服务和相关待遇。2.受聘方：指被聘请为教师的一方，负责提供教学服务和完成教学任务。3.教师个人简历：教师个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。4.教师资格证书：教师依法取得的教师资格证明文件。5.教师学历证书：教师取得的最高学历证明文件。6.教师工作证明：教师在之前工作单位的工作经历证明文件。7.教学计划和教学大纲：教师根据教育部门要求和学校教学目标制定的教学指导文件。8.教学评价报告：对教师教学质量、学生学习成绩等方面进行评估的报告。9.学生名单：记录学生基本信息、班级、年级等资料的名单。1