劳动合同终止与解除协议书

劳动合同终止与解除协议书合同编号：__________劳动合同终止与解除协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或授权代表）：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________一、劳动合同终止1.本协议签署后，双方同意自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何劳动保护措施，包括但不限于工作服、劳动安全防护用品等。二、解除劳动合同的经济补偿1.甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）甲方应支付的赔偿金为：__________元；（2）甲方应支付的加班费为：__________元；（3）甲方应支付的赔偿金为：__________元；（4）甲方应支付的赔偿金为：__________元；2.甲方应在本协议签署后__________日内，将上述经济补偿支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，保密期限为__________年。2.乙方同意，在保密期限内，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。四、双方的权利和义务1.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付经济补偿给乙方。2.乙方应按照本协议的约定，继续保守甲方的商业秘密。3.双方在签署本协议后，应立即停止履行劳动合同，不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.保密协议4.经济补偿计算公式说明5.解除劳动合同证明6.社会保险转移手续指南7.公积金转移手续指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同解除后一个月内支付经济补偿。2.甲方未按照约定金额支付经济补偿：根据《劳动合同法》规定，经济补偿的计算标准应按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密：根据《保密协议》约定，乙方在保密期限内泄露、披露或使用甲方保密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。3.保密协议：是指用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露、披露或使用用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：甲方应按照《劳动合同法》规定，在劳动合同解除后一个月内支付经济补偿。如甲方拖延支付，乙方可以依法向劳动监察大队投诉或向人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：如乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密，甲方可以依据《保密协议》约定，要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解