人力资源买卖合同范本

人力资源买卖合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2定义与解释1.3合同效力1.4合同履行原则第二章人力资源买卖双方信息2.1出卖方信息2.2买受方信息第三章人力资源买卖内容3.1人力资源类型3.2数量与质量3.3出卖方义务3.4买受方义务第四章价格与支付4.1价格确定4.2支付方式4.3支付时间第五章交付与验收5.1交付方式5.2验收标准5.3验收时间第六章人力资源管理6.1管理责任6.2培训与指导6.3考核与评价第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八章风险与责任8.1风险承担8.2违约责任8.3侵权责任第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十章合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一章合同终止与注销11.1合同终止11.2合同注销第十二章违约金与赔偿12.1违约金12.2赔偿范围第十三章合同的履行期限13.1起始日期13.2终止日期第十四章其他约定14.1合同的转让14.2合同的附件14.3合同的修改14.4合同的解除14.5法律适用14.6争议解决14.7合同的生效合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款定义与解释第三条款合同效力第四条款合同履行原则第二章人力资源买卖双方信息第一条款出卖方信息第二条款买受方信息第三章人力资源买卖内容第一条款人力资源类型第二条款数量与质量第三条款出卖方义务第四条款买受方义务第四章价格与支付第一条款价格确定第二条款支付方式第三条款支付时间第五章交付与验收第一条款交付方式第二条款验收标准第三条款验收时间第六章人力资源管理第一条款管理责任第二条款培训与指导第三条款考核与评价第七章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权保护第八章风险与责任第一条款风险承担第二条款违约责任第三条款侵权责任第九章争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款仲裁解决第四条款法律诉讼第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第十一章合同终止与注销第一条款合同终止第二条款合同注销第十二章违约金与赔偿第一条款违约金第二条款赔偿范围第十三章合同的履行期限第一条款起始日期第二条款终止日期第十四章其他约定第一条款合同的转让第二条款合同的附件第三条款合同的修改第四条款合同的解除第五条款法律适用第六条款争议解决第七条款合同的生效（合同方签字）（日期）（另一合同方签字）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训与资格认证甲方要求乙方提供的人员需接受额外的培训与资格认证，以确保其满足甲方特定项目的需求。乙方应在合同签订后三个月内完成相关培训，并取得所需认证。如乙方未能在规定时间内完成培训与认证，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。附加条款二：项目进度报告乙方应定期向甲方提供项目进度报告，详细说明人员的工作进展、遇到的困难及解决办法。报告应包括项目关键节点、人员绩效评估等内容。甲方有权根据报告对项目进行调整，以确保项目按计划进行。附加条款三：知识产权归属乙方保证其提供的人员在合同期间所创作的成果属于甲方所有。如发生知识产权纠纷，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：人员更换及调整如乙方提供的人员不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后的一个月内更换或调整。如乙方未能在规定时间内完成人员更换或调整，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。附加条款二：人员薪资与福利乙方向甲方提供的人员薪资、福利及奖金等均由乙方承担。如人员薪资、福利发生变化，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。附加条款三：人员离职与replacement如乙方提供的人员在合同期间离职，乙方应在一个月内为其安排替代人员。如乙方未能在规定时间内提供替代人员，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用第三方中介在此次交易中提供的服务，甲方应支付中介费用。中介费用为合同总金额的5%，支付方式为分期支付，具体支付时间由双方协商确定。附加条款二：中介的责任与义务第三方中介应对其提供的信息的真实性、准确性及完整性承担责任。如因中介提供的信息不实导致甲方损失，中介应承担相应的赔偿责任。附加条款三：保密协议甲方、乙方及第三方中介均应对合同内容及交易过程中获取的对方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。如违反保密协议，违约方应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源清单2.培训与认证要求文档3.项目进度报告模板4.知识产权归属证明5.人员更换及调整协议6.人员薪资与福利规定7.人员离职与replacement协议8.中介费用支付协议9.中介责任与义务声明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供符合甲方要求的人员，或人员不符合甲方特定项目需求。2.乙方未在规定时间内完成人员更换或调整。3.乙方未按约定提供项目进度报告，或报告内容不实。4.乙方未保证提供人员取得的知识产权归属甲方。5.乙方未按约定承担人员薪资、福利及奖金等费用。6.乙方未在规定时间内提供替代人员。7.第三方中介未按约定提供真实、准确、完整的信息。8.任何一方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.人力资源买卖合同：指甲方购买乙方提供的人员，乙方负责提供符合约定条件的人员并承担相关义务的合同。2.培训与认证：指乙方提供的人员在合同期间接受的额外培训和资格认证。3.项目进度报告：指乙方定期向甲方提交的关于人员工作进展、困难和解决办法的详细报告。4.知识产权：指合同期间人员所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。5.违约金：指一方未履行合同义务时，应向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员不符合要求：及时通知乙方更换或调整，如乙方未能在规定时间完成，按违约金条款执行。2.项目进度报告不实：要求乙方提供真实、完整的报告，如乙方未能改正，按违约金条款执行。3.知识产权纠纷：依据保密协议和知识产权归属证明，通过法律途径解决。4.人员离职未提供替代：要求乙方在规定时间内安排替代人员，如乙方未能提供，按违约金条款执行。5.中介信息不实：要求中介提供真实、准确、完整的信息，如中介未能改正，按违约金条款执行。五