产品设计师助理劳动合同模板

产品设计师助理劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同性质与目的1.3合同效力1.4合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作任务与目标2.3工作地点与时间第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3无固定期限劳动合同第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金与提成4.3工资支付时间与方式第五章福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章培训与发展6.1培训机会6.2职业技能提升6.3职业发展规划第七章劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2劳动安全规范7.3应急预案第八章知识产权8.1作品著作权8.2专利权8.3商业秘密第九章保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制范围9.3竞业限制期限第十章合同解除与终止10.1双方解除合同的情形10.2单方面解除合同的情形10.3合同终止第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约金第十二章争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁12.4诉讼第十三章其他约定13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的变更与补充第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3附件清单合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：全称_________，地址_________，法定代表人（或负责人）_________。1.1.2乙方（劳动者）：姓名_________，身份证号码_________，住址_________。1.2合同性质与目的1.2.1本合同为产品设计师助理的劳动合同。1.2.2甲乙双方遵守国家劳动法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致的原则，建立劳动关系。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同解释权1.4.1本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。1.4.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方作为产品设计师助理，主要职责包括但不限于：2.1.1.1协助产品设计师进行产品设计工作；2.1.1.2参与产品设计项目的讨论和实施；2.1.1.3负责设计资料的整理和归档。2.2工作任务与目标2.2.1乙方需根据甲方的工作安排，完成指定的工作任务。2.2.2乙方的绩效评估将根据完成的工作质量和效率进行。2.3工作地点与时间2.3.1乙方的工作地点为甲方的办公地点。2.3.2乙方的办公时间为标准工作制，具体为：2.3.2.1上午：9:0012:002.3.2.2下午：13:3018:002.3.2.3法定节假日及休息日按国家规定执行。第三章合同期限3.1劳动合同期限3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期3.2.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3无固定期限劳动合同3.3.1试用期满，若甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同将转为无固定期限劳动合同。第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。4.1.2具体薪酬结构及金额见附件《薪酬明细表》。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.2.2乙方按照甲方规定的提成比例，享受提成待遇。4.3工资支付时间与方式4.3.1乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3.2工资支付方式为银行转账。第五章福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金5.2.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3休假制度5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.4其他福利待遇5.4.1甲方提供必要的劳动保护用品。5.4.2甲方为乙方提供职业培训和学习机会。第六章培训与发展6.1培训机会6.1.1甲方应为乙方提供产品设计相关的培训机会。6.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训。6.2职业技能提升6.2.1甲方鼓励乙方提升职业技能，对于参加职业培训的费用，甲方可视情况给予一定的报销。6.2.2乙方应定期向甲方汇报职业技能提升的情况。6.3职业发展规划6.3.1甲方应为乙方提供职业发展的空间和机会。6.3.2乙方应积极参与甲方的各项职业发展规划。第八章知识产权8.1作品著作权8.1.1乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于设计图、效果图、样机等，其著作权归甲方所有。8.1.2乙方应确保其作品不侵犯他人的知识产权。8.2专利权8.2.1乙方在合同期间所申请的专利，其专利权归甲方所有。8.2.2乙方应确保其专利申请不侵犯他人的知识产权。8.3商业秘密8.3.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。8.3.2乙方应在合同结束后继续保守甲方的商业秘密。第九章保密与竞业限制9.1保密义务9.1.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.1.2乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。9.2竞业限制范围9.2.1乙方在合同结束后__年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与设计相关的工作。9.2.2乙方不得加入或自行创立与甲方业务相竞争的企业。9.3竞业限制期限9.3.1竞业限制期限自合同结束之日起计算。9.3.2如果乙方违反了竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。第十章合同解除与终止10.1双方解除合同的情形10.1.1在合同期限内，双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。10.1.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同。10.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作的，双方可以协商解除合同。10.2单方面解除合同的情形10.2.1甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权单方面解除合同。10.2.2甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金的，乙方有权单方面解除合同。10.3合同终止10.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。10.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未履行合同约定的义务的，应承担违约责任。11.1.2乙方未履行合同约定的义务的，应承担违约责任。11.2违约责任承担11.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。11.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。11.3违约金11.3.1违约金的具体数额和支付方式，由双方在合同中另行约定。第十二章争议解决12.1协商解决12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2双方协商不成的，可以请求第三方调解。12.2调解解决12.2.1如果第三方调解未能解决争议，双方可以协议选择仲裁或诉讼解决。12.2.2双方未能达成仲裁或诉讼协议的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章其他约定13.1通知与送达13.1.1甲乙双方应通过合同约定的联系方式进行通知与送达。13.1.2所有的书面通知应以挂号信或特快专递的方式发送。13.2法律适用13.2.1本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的变更与补充13.3.1合同的变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3附件清单甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________签订日期：______________________生效日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需求调整乙方的职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展的需要，有权在不违背合同约定的前提下，对乙方的职责和工作内容进行调整。1.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查和修改。说明：甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的工作成果进行审查和修改，以确保工作成果符合甲方的要求。1.3甲方有权在合同期限内提前解除合同。说明：甲方在合同期限内如有特殊情况，有权提前解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人发展需要提出离职。说明：乙方如因个人发展需要，有权提出离职，并提前通知甲方。2.2乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。说明：乙方作为甲方的员工，有权要求甲方提供职业培训和发展机会，以提升自身的职业技能。2.3乙方有权在合同期限内提出合同续签。说明：乙方在合同期限内有续签的意愿，有权提出合同续签申请，甲方应给予考虑。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应保证甲乙双方的合法利益。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应保证双方的合法利益，不得损害任何一方的权益。3.2第三方中介应提供准确的信息和专业的服务。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应提供准确的信息和专业的服务，以帮助双方达成合理的合同条款。3.3第三方中介有权收取合理的佣金。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，有权按照约定的比例收取合理的佣金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬明细表2.职业培训与发展计划3.保密协议4.竞业限制协议5.知识产权声明6.社会保险和公积金缴纳证明7.甲方业务介绍8.乙方个人简历9.合同续签申请表格10.离职申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金的，构成违约。3.乙方未履行合同约定的工作职责的，构成违约。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会的，构成违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。4.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储备金。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在竞争领域内从事相同或相似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险和公积金缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳相关费用，乙方可以要求甲方补交，并有权向劳动监察部门投诉。3.工作职责履行问题：如乙方未履行合同约定的工作职责，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正。如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同。4.保密和竞业限制问题：如乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲