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文档简介

员工个人原因解除劳动合同协议书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的a.本协议旨在明确甲乙双方因员工个人原因解除劳动合同的相关事宜。①解除劳动合同需遵循法律法规，保障双方合法权益。②双方需就解除合同的具体条件达成一致。③本协议的签署为双方自愿行为，确认不受任何外界因素的影响。b.明确解除劳动合同的具体时间与程序。①乙方需提前通知甲方解除劳动合同的意向。②双方需协商确定解除合同的具体日期。③协议生效后，双方应按照约定程序履行相应责任。c.确保解除合同后的后续事务处理。①双方应约定清算工资、补偿等相关事项。②甲方应提供乙方的工作证明，确保其后续求职顺利。第二条解除劳动合同的条件a.乙方提出解除合同的原因应真实、合法。①乙方需书面说明解除合同的个人原因。②甲方有权对提出的原因进行合理核实。③若乙方的理由不符合实际，甲方可拒绝解除请求。b.双方需就解除合同的补偿达成一致。①乙方在协议签署后应按法律法规享有相应的经济补偿。②甲方需根据工作年限和公司政策，支付合理的经济补偿。③若乙方在试用期内解除合同，甲方可不支付经济补偿。c.解除合同不影响双方的法律责任。①乙方在职期间如存在违纪行为，甲方有权追溯责任。②甲方需遵守相关劳动法律法规，确保乙方合法权益。③双方在解除合同后均需保留各自的合法权益不受影响。第三条保密条款a.双方应对在合作期间所获悉的商业秘密和敏感信息保密。①商业秘密包括但不限于公司机密、客户资料、财务信息等。②双方承诺不向第三方透露任何保密信息。③任何一方违反保密义务，需承担相应的法律责任。b.保密义务的期限和范围。①保密义务自双方签署本协议之日起生效。②保密义务持续至相关信息成为公众信息或被合法披露。③双方应确保其员工及代理人遵守相同的保密义务。c.违反保密条款的后果。①违反保密条款的一方需赔偿因泄露造成的所有损失。②双方可依据法律途径追究违反保

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