遵守规章员工保证书

遵守规章员工保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方招用乙方作为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当如实提供其个人身份信息，保证其提供的资料真实、合法、有效。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得有违法违规行为。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。1.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.5乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照合同约定获得甲方的工资、福利等待遇。2.2乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应当认真听取并及时回复。2.3乙方有权依法解除合同，但应提前通知甲方。第三条甲方的义务3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资，并根据国家规定和甲方规章制度为乙方缴纳社会保险。3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。3.3甲方应当为乙方提供所需的培训和指导，以提高乙方的工作技能和业务水平。3.4甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。第四条甲方的权利4.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理。4.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。4.3甲方有权在乙方违反合同约定时解除合同，并依法追责。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、福利，并有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，认定为违约。2.乙方违反国家法律法规，认定为违约。3.乙方不服从甲方管理，不完成工作任务，认定为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。5.乙方在合同期内兼职与甲方业务有竞争关系的职务，认定为违约。6.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。7.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件，认定为违约。8.甲方未为乙方提供所需培训和指导，认定为违约。9.甲方侵犯乙方合法权益，认定为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者的单位。2.员工：指在用人单位工作的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.问题：乙方违反国家法律法规。解决办法：解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：乙方不服从甲方管理，不完成工作任务。解决办法：进行沟通和教育，如仍不改正，可解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。5.问题：乙方在合同期内兼职与甲方业务有竞争关系的职务。解决办法：解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。6.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，如不支付，乙方有权解除合同。7.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。解决办法：改善工作环境和安全条件，确保符合国家规定。8.问题：甲方未为乙方提供所需培训和指导。解决办法：及时提供培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。9.问题：甲方侵犯乙方合法权益。解决办法：停止侵权行为，并向乙方道歉和赔偿。五、所有应用场景：1.用人单