临沂演出服务行业劳动合同样本

临沂演出服务行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬支付第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3公休假日第五章保险福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3劳动环境第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议范围9.2调解程序9.3诉讼途径第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限第十一章知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3知识产权使用第十二章合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三章其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件13.3合同的修订第十四章附则14.1合同的解释14.2合同的适用法律14.3合同的效力范围合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称：_________1.1.2乙方（劳动者）姓名：_________1.2合同宗旨1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止第二章工作内容2.1工作性质2.1.1乙方从事的岗位（工种）为：_________2.2工作职责2.2.1乙方应履行的工作职责如下：2.2.1.1条款一：_________2.2.1.2条款二：_________2.2.1.3条款三：_________2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为：2.3.1.1标准工作时间：____小时/天，____天/周2.3.1.2加班工作时间：____小时/周第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成3.2奖金制度3.2.1乙方根据工作绩效可以获得相应的奖金3.3薪酬支付3.3.1甲方应按月支付乙方工资3.3.2甲方支付工资的具体时间及方式如下：3.3.2.1条款一：_________3.3.2.2条款二：_________3.3.2.3条款三：_________第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1甲方规定的乙方工作时间如下：4.1.1.1条款一：_________4.1.1.2条款二：_________4.1.1.3条款三：_________4.2休息休假4.2.1乙方享有法定的休息休假权利，具体如下：4.2.1.1条款一：_________4.2.1.2条款二：_________4.2.1.3条款三：_________4.3公休假日4.3.1乙方按照国家规定享有公休假日第五章保险福利5.1社会保险5.1.1.1条款一：_________5.1.1.2条款二：_________5.1.1.3条款三：_________5.2补充保险5.2.1.1条款一：_________5.2.1.2条款二：_________5.2.1.3条款三：_________5.3福利待遇5.3.1乙方的福利待遇如下：5.3.1.1条款一：_________5.3.1.2条款二：_________5.3.1.3条款三：_________第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品6.2劳动条件6.2.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件和环境6.3劳动环境6.3.1甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.1.1合同变更的条件和程序如下：7.1.1.1条款一：_________7.1.1.2条款二：_________7.1.1.3条款三：_________7.2合同解除7.2.1合同解除的条件和程序如下：7.2.1.1条款一：_________7.2.1.2条款二：_________7.2.1.3条款三：________第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任8.2违约责任8.2.1甲方违反本合同的约定，应承担违约金责任，违约金为____元8.3违约赔偿8.3.1甲方违反本合同造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任第九章争议解决9.1争议范围9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2调解程序9.2.1如协商不成，双方同意向劳动争议仲裁委员会申请调解9.3诉讼途径9.3.1如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼第十章保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密10.2保密义务10.2.1乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止之日起____年内有效10.3保密期限10.3.1保密期限届满后，乙方仍应对甲方提供的保密信息予以保密第十一章知识产权11.1知识产权归属11.1.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有11.2知识产权保护11.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权11.3知识产权使用11.3.1未经甲方同意，乙方不得使用甲方的知识产权第十二章合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更12.2.1合同变更的条件和程序如下：12.2.1.1条款一：_________12.2.1.2条款二：_________12.2.1.3条款三：_________12.3合同解除12.3.1合同解除的条件和程序如下：12.3.1.1条款一：_________12.3.1.2条款二：_________12.3.1.3条款三：_________第十三章其他条款13.1通知与送达13.1.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行13.2合同的附件13.2.1本合同的附件如下：13.2.1.1附件一：_________13.2.1.2附件二：_________13.2.1.3附件三：_________13.3合同的修订13.3.1合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行第十四章附则14.1合同的解释14.1.1本合同的解释权归双方共同所有14.2合同的适用法律14.2.1本合同受中华人民共和国法律管辖14.3合同的效力范围14.3.1本合同对双方均有法律约束力，直至合同终止合同编号_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日签字：________________________________________________（甲方盖章）（乙方签字）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。1.2甲方对乙方的工作时间有特殊要求的，乙方应遵守甲方的规定，确保完成工作任务。1.3甲方有权根据经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。1.4甲方有权对乙方进行定期的工作考核，乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果改进工作。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方有权根据自己的专长和兴趣，提出调整工作岗位或职责的请求，甲方应给予合理的考虑和支持。2.2乙方有权享受法定的休息休假，甲方不得随意取消乙方的休假。2.3乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和用品，确保工作安全。2.4乙方有权对甲方的工作环境提出改进建议，甲方应给予重视并及时改进。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应保证甲乙双方的信息真实可靠，不得故意隐瞒或提供虚假信息。3.2第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。3.3第三方中介应承担因其原因导致合同纠纷的责任，并承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方经营状况报告7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议9.劳动保护设施和安全用品清单10.甲方规定的岗位职责说明11.甲方的工作考核标准12.乙方提出的休假申请13.乙方的工作调整请求14.乙方的工作环境改进建议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未提供乙方法定的休息休假，违反劳动法规定。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，违反合同约定。4.甲方未对乙方进行定期的工作考核，违反合同约定。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行合同。6.乙方未妥善保管甲方的商业秘密和机密信息。7.第三方中介提供虚假信息，导致合同纠纷。8.第三方中介未协调好甲乙双方的关系，导致合同履行困难。9.第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种经济补偿。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，设立的社会保障制度。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。7.保密义务：当事人对合同中约定的保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.问题：甲方未提供法定休假。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方依法提供休假。3.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：乙方有权拒绝在不安全的工作环境中工作，并要求甲方改善。4.问题：甲方未进行工作考核。解决办法：乙方可