人力资源事务所劳动合同

人力资源事务所劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果交付第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3无固定期限劳动合同3.4劳动合同续签第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴和补贴4.4工资支付时间及方式第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章劳动保护和劳动纪律6.1劳动保护6.2劳动纪律6.3保密协议6.4知识产权归属第七章培训与发展7.1培训机会7.2培训期间待遇7.3职业发展规划第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2单方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形8.4经济补偿及赔偿第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容第十一章合同的转让11.1合同转让条件11.2合同转让程序11.3合同转让后果第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿金额第十三章附则13.1合同的生效、变更和解除13.2合同的保管和复制13.3合同修订13.4合同解除或终止后的权利义务第十四章附件14.1附件列表14.2附件内容说明合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章工作内容2.1工作职责（详细工作职责内容）2.2工作地点乙方的工作地点为：_________2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：（详细工作时间安排）2.4工作成果交付乙方应按甲方的要求，按时交付工作成果。工作成果的验收标准如下：（详细工作成果验收标准）第三章合同期限3.1劳动合同期限本劳动合同期限为：_________3.2试用期乙方在本合同签订后享有试用期，试用期为：_________3.3无固定期限劳动合同在本合同期限届满前，甲乙双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签，续签合同的期限为：_________3.4劳动合同续签甲乙双方同意，在合同到期前，应提前：_________协商续签事宜。第四章劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为：_________元。4.2奖金乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。4.3津贴和补贴（详细津贴和补贴内容）4.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月：_________日前，支付方式为：_________第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险（详细社会保险内容）5.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：_________5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。5.4其他福利待遇（详细其他福利待遇内容）第六章劳动保护和劳动纪律6.1劳动保护甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。6.3保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密。6.4知识产权归属乙方在职期间所创造的一切知识产权，归甲方所有。第八章争议解决8.1劳动争议解决方式甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序仲裁申请应在争议发生之日起：_________内向劳动争议仲裁委员会提出。仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。8.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起：_________内向人民法院提起诉讼。第九章合同变更9.1合同变更条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同变更程序合同变更协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。9.3合同变更内容合同变更内容应包括：工作职责、工资待遇、合同期限等。第十章合同的转让10.1合同转让条件本合同不得转让给第三方。10.2合同转让程序如甲乙双方同意转让合同，应签订书面转让协议，并经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同转让后果合同转让不影响甲乙双方的权利义务。第十一章违约责任11.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，均视为违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.3违约赔偿金额违约赔偿金额根据违约方的违约程度和损失程度确定。第十二章附则12.1合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更、解除应符合法律法规和本合同的约定。12.2合同的保管和复制甲乙双方各自保管本合同正本，不得复制。12.3合同修订本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修订。12.4合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，甲乙双方仍需履行合同中约定的权利义务。第十三章附件13.1附件列表（附件名称及说明）13.2附件内容说明（附件内容说明）第十四章附件14.1附件列表（附件名称及说明）14.2附件内容说明（附件内容说明）签字部分：甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的合法权益不受侵害。2.甲方有权对乙方的工作成果进行质量监督和检查。说明：甲方为了确保工作质量和效率，有权对乙方的工作成果进行监督和检查，乙方应积极配合。3.甲方有权在合同期间内对乙方进行培训。说明：甲方为了提升乙方的工作技能和业务水平，有权在合同期间内对乙方进行培训，乙方应积极参加。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权根据个人职业发展规划提出转岗申请。说明：乙方根据自己的职业发展需要，有权提出转岗申请，但需经过甲方同意。2.乙方有权享受法定的休息日和节假日。说明：乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，甲方不得随意安排乙方加班。3.乙方有权在合同期间内参加各类专业培训。说明：乙方为了提升自己的专业技能，有权在合同期间内参加各类专业培训，但需提前向甲方申请。附加条款三：有第三方中介时的特殊条款1.第三方中介应保证甲乙双方的信息真实可靠。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方提供服务时，应保证提供的信息真实可靠，不得有虚假陈述。2.第三方中介应承担乙方向甲方提供服务的质量责任。说明：如果乙方的工作成果不符合甲方要求，第三方中介应承担相应的质量责任，并负责协调解决。3.第三方中介应按时支付乙方的劳动报酬。说明：第三方中介有义务按时支付乙方的工作报酬，不得拖欠或克扣。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方企业章程7.劳动合同签订授权书8.劳动条件说明书9.工资结构明细表10.社会保险及公积金缴纳明细11.甲方培训计划12.乙方绩效考核办法13.保密协议14.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。5.乙方未按照合同约定按时完成工作成果，或工作成果不符合甲方要求。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露甲方机密信息。7.乙方在合同期间内违反法律法规，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于住房的长期储蓄。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.违约责任：指当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细明确工作职责，必要时可签订工作说明书。2.工资待遇争议：参照国家法律法规和双方签订的劳动合同解决。3.加班工资计算：按照国家和地方规定计算加班工资。4.社会保险和公积金缴纳争议：参照国家和地方规定解决。5.培训和发展机会争议：双方应签订