最简短劳动合同示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.甲方负责人：__________，乙方姓名：__________，身份证号码：__________。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意根据工作需要和乙方个人能力，可以续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬1.乙方工资为：____元/月（人民币，下同），每月____日发放上月工资。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准及发放办法按甲方规定执行。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方享有工作期间的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，并根据工作需要和乙方个人能力决定是否续签。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。4.劳动报酬：明确乙方的工资构成、发放办法及加班工资支付标准。5.社会保险和福利待遇：依法参加各种社会保险，并享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.劳动保护和劳动条件：提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。7.解除和终止劳动合同的条件：双方协商一致、乙方提前解除劳动合同、甲方违反法律法规或本合同规定、乙方严重违反甲方规章制度等情况。8.争议解决：通过友好协商解决，协商不成时向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织、个体工商户等。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，获得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，旨在保障劳动者基本生活需要的制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。8.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。9.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的条件实现，双方劳动关系自然结束。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间、工资待遇、转正条件等。2.项目制工作：对于参与项目制的乙方，合同中应增加项目周期、项目奖金分配等条款。3.派遣员工：若乙方为派遣员工，合同中应明确派遣单位、派遣期限、派遣费用等事项。4.技术保密：对于涉及技术保密的岗位，合同中应增加保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。5.培训：若乙方需要参加培训，合同中应明确培训时间、培训地点、培训费用等事项。6.加班：对于经常需要加班的岗位，合同中应明确加班工资的计算方式、加班补休等事项。7.福利待遇：对