小学教师劳动合同范文参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________身份证号：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任小学____年级____科目的教学工作，负责学生的教育教学工作及相关的教育教学研究。2.乙方须按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，确保教学质量。3.乙方应参加甲方组织的各类教育教学培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资按照乙方实际工作业绩考核结果发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按月支付乙方工资。3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的教学环境和教学设备。2.甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方的福利待遇。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全健康。五、双方的权利和义务1.甲方享有对乙方教育教学工作的监督、检查、评价、指导的权利。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.乙方享有按时获取工资、享受休假、参加社会保险及住房公积金的权利。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行教育教学职责，尊重学生，关爱学生，为人师表，教书育人。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识号。2.甲方名称和地址：明确甲方的全称和法律地址。3.乙方姓名和身份证号：填写乙方的全名和有效身份证件号码。4.合同期限：明确合同的有效期限，包括起止日期。5.工作岗位及职责：详细描述乙方的工作内容、职责和要求。6.劳动报酬：详细列出乙方的工资构成、支付时间和方式。7.劳动保护与劳动条件：明确甲方应提供的劳动条件和保障措施。8.双方的权利和义务：列出双方在合同期间的权利和应尽的义务。9.合同的解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序。10.违约责任：明确违约行为和相应的责任承担。11.争议解决：确定争议解决的途径和方式。12.其他约定：包括补充协议的法律效力等。解决办法：1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何问题。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.补充协议与本合同具有同等法律效力，需双方签字盖章确认。特殊应用场合：1.乙方在合同期间怀孕，需要休产假。2.乙方因家庭原因需要请假照顾家人。3.乙方在合同期间提出辞职。4.甲方因教学需要调整乙方的教学工作。5.甲方因特殊原因需要提前解除合同。合同补充条款：1.乙方怀孕和产假期间，甲方应保障其工资和福利待遇，并为其办理相关保险手续。2.乙方因家庭原因请假期间，甲方应视情况适当调整其工作量和教学工作安排。3.乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。4.甲方调整乙方的教学工作时，应提前与乙方沟通，并尊重其意见。5.甲方提前解除合同时，应支付乙方相应的违约金，并依