2024年工厂员工劳动合同标准模板（二篇）

第6页共6页2024年工厂员工劳动合同标准模板一、乙方职责乙方需全面履行甲方正常安排的生产（工作）任务，确保任务按时、按质、按量完成。二、劳动时间与休假（一）甲方严格遵守国家法定工时制度，实行每日工作____小时，平均每周工作不超过____小时的工时安排。在特殊情况下，甲方可因生产、工作需要安排乙方加班加点，但须遵循以下原则：每个工作日加班不得超过____小时，每月累计加班不得超过____小时；且所有加班安排均需事先征得乙方及工会的同意。三、劳动报酬（一）甲方严格执行本市最低工资标准规定，确保乙方的工资水平不低于本市最新规定的最低工资标准。（二）乙方工资形式及标准具体如下：1.工资形式：__________________________________；2.工资标准：____元/月（或____元/时）；3.乙方月工资收入依据甲方内部工资管理制度，结合乙方的工作业绩、出勤情况及纪律表现进行综合考核后发放。（三）甲方承诺于每月____日按时发放乙方工资。若因故延迟发放，自第六日起，甲方需按拖欠工资额的____%向乙方支付赔偿金。（四）对于甲方安排的加班加点工作，如无法安排补休，甲方将按国家规定向乙方支付加班工资。（五）因非乙方原因导致的停工、停产期间，甲方将按照国家、省、市相关规定向乙方支付停工待遇。四、保险待遇（一）乙方因工死亡时，甲方将按照本市工伤保险的有关规定，一次性向其家属支付丧葬补助费及抚恤金。若乙方有供养直系亲属，还将一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤或患职业病时，将享受以下待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等费用将按本市工伤保险相关规定支付；2.合同期满且医疗终结后，经指定医院诊断并由市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，甲方将按本市工伤保险规定一次性计发相应的残废保险待遇。（三）一次性发放各项工伤保险费用后，甲乙双方之间的工伤保险关系即告终止。（四）乙方患病或非因工负伤时，其待遇如下：1.停工医疗期限由甲方根据乙方在本单位的工作年限及国家规定和本单位制度确定；2.医疗期内的医疗待遇与甲方合同制职工相同；3.伤病假期间，甲方将酌情向乙方发放生活费____元。（五）乙方因病或非因工死亡时，甲方将按统一标准向其家属酌情发放丧葬补助费及一次性优抚金____元。（六）甲方应负责为乙方办理并缴纳工伤保险基金相关手续。五、劳动保护（具体内容略，因原文未提供详细条款）六、劳动纪律及奖惩乙方需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。七、变更、解除、终止劳动合同（三）在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：1.乙方无正当理由多次未能完成合同规定的生产工作任务；2.乙方非因工伤病医疗期满后，既不能从事原工作也无法胜任甲方另行安排的工作；3.乙方存在违法违纪行为，按国家及甲方相关规定应予辞退；4.甲方生产经营状况发生重大变化，导致无法继续履行劳动合同的，但此决定需征求工会意见并向劳动行政部门报告。（四）在以下情况下，乙方有权随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；2.甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬；3.甲方未能履行劳动合同义务，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益。（五）在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期满但仍需住院治疗的；3.乙方在享受法定假期期间。（六）经济补偿金按国家和广州市相关规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款第2项解除劳动合同时，甲方需向乙方支付一次性医疗补助费____元。（八）本合同终止或解除后，乙方应将甲方交付其使用、保管的物品、工具等如数归还甲方，如有遗失需按价赔偿（低值易耗品除外）。（九）甲、乙双方任何一方欲解除劳动合同，均需以书面形式提前____天通知对方。但在试用期内或符合第八条第（三）款第3项、第（四）款规定情形之一的，双方可随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应明确包含原因、2024年工厂员工劳动合同标准模板（二）甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关国家劳动法规，并依据甲方依法制定的规章制度，经甲乙双方平等、自愿协商，一致同意签订本劳动合同，并达成以下协议条款：一、自本合同签订之日起，乙方正式成为甲方职工。二、本合同为____期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____月。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在本单位从事____工作。乙方将按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应确保劳动定额的合理性。四、甲方承诺为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动保护用品。甲方将进行安全教育，以保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对于从事职业危害作业的乙方，甲方将定期为其进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方将执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即____工作制。五、在乙方为甲方工作期间，甲方将按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，具体为____。若实行计件工资，甲方将根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资水平不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方均依法参加社会保险。甲方将为乙方办理退休养老保险、失业保险、____保险、____保险、____保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，认真履行本职工作，确保完成任务。八、乙方在履行合同期间，若发生患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等情况，将按照国家现行法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度享受相关待遇。九、乙方在合同期内及合同终止、解除后的____个月内，必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益或为甲方竞争对手效力的工作。乙方在公开涉及甲方利益的商业秘密前，均须征得甲方同意。十、若乙方由甲方出资招用、培训或深造，应按甲方规定签订《培训协议》，并严格遵守《培训协议》中约定的服务年限及相关赔偿条款。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料，乙方均应交还甲方。如有物品遗失、损坏，乙方应承担相应赔偿责任。十二、在履行合同期间，若乙方家庭住址发生变更，应主动通知甲方。若乙方未通知甲方，甲方按乙方之前提供的住址发送相关文件应视为已送达。十三、履行合同期间，甲乙双方如需解除劳动合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。十四、履行合同期间，如需变更劳动合同内容，必须符合国家法律、法规规定，并经双方当事人充分协商达成一致意见。任何一方不得单方面变更合同内容。十五、甲乙双方共同约定遵守本合同约定事项，作为本合同变更、终止、解除及赔偿等方面的依据。十六、有固定期限的劳动合同期满后自动终止。若双方协商一致同意续订劳动合同的，应及时办理续订手续。若甲方未出具终止劳动合同证明书且未履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方中的任何一方若违反本合同条款，应承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定进行赔偿。十八、其他需约定的事项：十九、甲、乙双方在履行本合同期间如发生劳动争议，应首先通过平等协商解决；协商不成的，可在劳动争议发生之日起____天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起___