临沂市出版行业劳动合同样本

临沂市出版行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作任务2.2工作质量要求2.3工作场所第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3加班工资3.4工资支付时间与方式第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3公休假日及国家法定节假日第五章保险福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除7.3劳动合同的终止第八章经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任第九章保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的提起时效第十三章附则13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的终止条件13.3合同争议的适用法律第十四章其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件合同编号0001第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂市出版行业公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订原则1.2.1平等自愿原则1.2.2公平公正原则1.2.3诚实信用原则1.3合同效力1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效1.3.2合同有效期限为____年，自合同生效之日起计算1.3.3合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同第二章工作内容2.1工作任务2.1.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：2.2工作质量要求2.2.1乙方应按照甲方的要求，确保工作质量达到____标准2.3工作场所2.3.1乙方的工作地点为甲方位于临沂市的办公地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币____元3.2奖金制度3.2.1乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金3.3加班工资3.3.1乙方加班工资按照甲方规定的标准支付3.4工资支付时间与方式3.4.1甲方每月____日前支付乙方工资及奖金3.4.2工资支付方式为银行转账第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时4.2休息休假安排4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利4.3公休假日及国家法定节假日4.3.1乙方在公休假日和国家法定节假日享有休息权利第五章保险福利5.1社会保险5.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2补充保险5.2.1甲方可以为乙方提供补充商业保险，具体方案双方协商确定5.3福利待遇第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境6.2劳动条件6.2.1甲方为乙方提供符合工作性质的劳动工具和设备第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认7.2劳动合同的解除7.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同7.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同7.2.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同7.2.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同7.3劳动合同的终止7.3.1合同期满，双方未续签，劳动合同终止7.3.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止7.3.3乙方死亡或被宣告失踪，劳动合同终止第八章经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.1.1甲方解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿8.1.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿8.2赔偿责任8.2.1甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应予以赔偿8.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿第九章保密事项9.1保密内容9.1.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密9.2保密期限9.2.1保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后____年止9.3泄密责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方损失第十章知识产权10.1知识产权归属10.1.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露10.2知识产权保护10.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，防止第三方侵犯第十一章违约责任11.1劳动者违约责任11.1.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失11.2用人单位违约责任11.2.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方损失第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.2劳动争议的提起时效12.2.1乙方对甲方提出索赔的时效为自知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起____年内第十三章附则13.1合同的生效、修改和解除13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2合同的修改和解除需双方协商一致，并书面确认13.2合同争议的适用法律13.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四章其他约定14.1双方约定的其他事项14.1.1双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同义务14.2附件14.2.1本合同附件包括：职位说明书、工作职责、甲方的规章制度等甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的职务和工作内容，但应保证乙方的基本工资不受影响。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。1.3甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇，如确需调整，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。1.4甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及加班费等。1.5甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，以评估乙方的的工作表现。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量达到甲方的要求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务。2.5乙方如因故需要提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供合法、公正的居间服务。3.2第三方中介应如实向甲方和乙方披露与合同相关的信息，不得隐瞒或歪曲事实。3.3第三方中介在合同期内应积极协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。3.4第三方中介不得收取任何形式的回扣或佣金，其服务费用应按照合同约定由甲方和乙方分担。3.5第三方中介如因故需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方和乙方。1、甲方为主导时的特殊规定：甲方作为用人单位，有权根据业务需要调整乙方的职务和工作内容，但应保证乙方的基本工资不受影响。这是为了适应企业经营发展的需要，同时保障乙方的合法权益。甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。这是甲方作为用人单位的法律义务，也是对乙方权益的保障。甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇，如确需调整，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。这是为了防止甲方随意变更工资待遇，保障乙方的劳动报酬权益。甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及加班费等。这是甲方作为用人单位的基本义务，也是对乙方权益的保障。甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，以评估乙方的工作表现。这是为了提高工作效率，同时也是对乙方工作表现的激励和约束。2、乙方为主导时的特殊规定：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量达到甲方的要求。这是乙方的基本工作职责，也是对乙方工作质量的要求。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。这是乙方作为劳动者应当遵守的企业规章制度，也是对乙方工作态度的要求。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。这是乙方作为保密义务人的法律义务，也是对乙方诚信的要求。乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务。这是为了防止乙方利用职务之便，损害甲方利益，同时也是对乙方职业操守的要求。乙方如因故需要提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。这是为了确保甲方有足够的时间安排工作，同时也是对乙方合同解除程序的要求。3、第三方中介为主导时的特殊规定：第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供合法、公正的居间服务。这是第三方中介的基本义务，也是对其服务质量的要求。第三方中介应如实向甲方和乙方披露与合同相关的信息，不得隐瞒或歪曲事实。这是第三方中介诚实信用的表现，也是对其信息服务的要求。第三方中介在合同期内应积极协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。这是第三方中介的服务内容，也是对其协调能力的要求。第三方中介不得收取任何形式的回扣或佣金，其服务费用应按照合同约定由甲方和乙方分担。这是为了防止第三方中介滥用权力，损害甲方和乙方的利益，同时也是对其服务费用的要求。第三方中介如因故需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方和乙方。这是为了确保甲方附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.乙方职业资格证书6.第三方中介资质证明7.第三方中介服务协议8.合同履行过程中的相关补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金及加班费等。2.甲方违反合同规定，未提供乙方法定休假或加班工资。3.甲方违反合同规定，未为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反合同规定，未提供乙方安全、卫生的工作环境。6.乙方违反合同规定，未遵守甲方规章制度。7.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密。8.第三方中介违反合同约定，未提供合法、公正的居间服务。9.第三方中介违反合同约定，未如实披露与合同相关的信息。10.第三方中介违反合同约定，未积极协调甲方和乙方之间的关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限向其支付的补偿。5.违约金：指违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。6.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的经济补偿。2.工作环境问题：如甲方未提供安全、卫生的工作环境，乙方可以要求甲方改善工作环境。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任