临时工合同续签样本

临时工合同续签样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的权利和义务1.3本合同的有效期第二章工作内容2.1临时工的工作岗位2.2临时工的工作职责2.3临时工的工作时间第三章劳动报酬3.1临时工的工资标准3.2临时工的奖金制度3.3临时工的加班工资第四章福利待遇4.1临时工的休假制度4.2临时工的社会保险4.3临时工的劳动保护第五章合同的履行和解除5.1双方履行合同的义务5.2合同的提前解除5.3合同的到期解除第六章违约责任6.1双方违反合同的责任6.2临时工违反劳动纪律的责任第七章争议解决7.1合同争议的解决方式7.2双方协商解决争议7.3向劳动仲裁机构申请仲裁第八章附则8.1本合同的签订地点和日期8.2本合同的附件8.3本合同的修改和补充第九章其他约定9.1双方约定的其他事项9.2临时工的工作培训9.3临时工的工作评价第十章保密条款10.1双方对合同内容的保密10.2临时工对工作信息的保密第十一章知识产权保护11.1双方对知识产权的保护11.2临时工对工作成果的权益第十二章不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力对合同履行的影响第十三章法律适用和争议解决13.1本合同适用的法律法规13.2合同争议的法律适用和解决方式第十四章合同的生效、变更和终止14.1本合同的生效条件14.2本合同的变更程序14.3本合同的终止条件合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的权利和义务1.3本合同的有效期第二章工作内容2.1临时工的工作岗位2.2临时工的工作职责2.3临时工的工作时间第三章劳动报酬3.1临时工的工资标准3.2临时工的奖金制度3.3临时工的加班工资第四章福利待遇4.1临时工的休假制度4.2临时工的社会保险4.3临时工的劳动保护第五章合同的履行和解除5.1双方履行合同的义务5.2合同的提前解除5.3合同的到期解除第六章违约责任6.1双方违反合同的责任6.2临时工违反劳动纪律的责任第七章争议解决7.1合同争议的解决方式7.2双方协商解决争议7.3向劳动仲裁机构申请仲裁第八章附则8.1本合同的签订地点和日期8.2本合同的附件8.3本合同的修改和补充第九章其他约定9.1双方约定的其他事项9.2临时工的工作培训9.3临时工的工作评价第十章保密条款10.1双方对合同内容的保密10.2临时工对工作信息的保密第十一章知识产权保护11.1双方对知识产权的保护11.2临时工对工作成果的权益第十二章不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力对合同履行的影响第十三章法律适用和争议解决13.1本合同适用的法律法规13.2合同争议的法律适用和解决方式第十四章合同的生效、变更和终止14.1本合同的生效条件14.2本合同的变更程序14.3本合同的终止条件签字部分：甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作场所：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。工作场所应具备必要的安全设施和防护措施，包括但不限于消防器材、紧急疏散通道等。2.甲方培训义务：甲方有义务对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。培训内容包括岗位职责、操作流程、安全知识等。3.甲方监督管理：甲方应对乙方的日常工作进行合理有效的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求和国家法律法规的规定履行工作职责。4.甲方提供劳动保护：甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。乙方在危险岗位工作时，甲方应采取措施保障乙方的人身安全。5.甲方责任赔偿：如因甲方原因导致乙方在工作中发生意外伤害或患有职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供真实信息：乙方在签订合同时应提供真实、准确、完整的个人信息，如有虚假陈述，乙方应承担由此产生的一切后果。2.乙方工作积极性：乙方应主动承担工作职责，积极配合甲方完成各项工作任务。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，但不得无故拒绝或拖延执行工作任务。3.乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。乙方在工作中应遵守操作规程，确保安全生产。5.乙方责任赔偿：如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责招募、筛选、培训乙方临时工，并协助甲方对乙方进行日常管理。2.第三方中介合规性：第三方中介应具备国家规定的相关资质，合法经营。中介不得向乙方收取任何费用，包括但不限于招聘费、培训费等。3.第三方中介合同履行：第三方中介应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。4.第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.第三方中介赔偿责任：如因第三方中介原因导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方技能证书6.工作场所安全评估报告7.工作岗位职责说明8.培训资料和记录9.劳动保护用品清单10.社会保险缴纳证明11.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作场所或工作环境不符合国家安全标准。2.甲方未按照合同约定提供培训或培训内容不符合岗位要求。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品或劳动保护措施不完善。4.甲方未按照合同约定支付工资或工资标准低于国家规定的最低工资标准。5.乙方未按照合同约定提供真实、准确、完整的个人信息。6.乙方未按照合同约定迟到早退或拒绝执行工作任务。7.乙方未按照合同约定泄露甲方或第三方中介的保密信息。8.第三方中介未按照合同约定履行义务或未合法经营。9.第三方中介未按照合同约定保密或泄露甲方和乙方信息。10.第三方中介未按照合同约定招募、筛选、培训乙方或协助甲方对乙方进行日常管理。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与劳动者之间不存在长期劳动合同关系，按需雇佣的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。4.福利待遇：指劳动者依法享有的福利，如休假、社会保险等。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：发现工作场所安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。2.培训问题：如乙方对培训内容有疑问或不符合岗位要求，应及时向甲方反馈，甲方应重新安排培训。3.劳动保护用品问题：如乙方发现劳动保护用品不符合标准或损坏，应向甲方报告，甲方应及时更换或修理。4.工资支付问题：如乙方发现工资支付有误或低于最低工资标准，应及时向甲方提出，甲方应予以纠正。5.保密信息泄露：如发现保密信息被泄露，应立即采取措施保护证据，并向甲方报告，甲方应追究责任。6.第三方中介问题：如发现