临沂虚拟现实行业劳动合同模板

临沂虚拟现实行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同生效条件第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪资发放时间及方式第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁申请7.3法律适用第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3侵权责任第十章合同的转让10.1合同转让条件10.2转让程序10.3转让后的责任承担第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约金的计算及支付方式第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2仲裁申请12.3法律适用第十三章其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同修改与补充第十四章附则14.1合同的有效期14.2合同的终止条件14.3合同的废止合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称：_________1.1.2乙方（劳动者）姓名：_________1.2合同签订原则1.2.1合法、公平、平等自愿、诚实信用原则1.3合同生效条件1.3.1合同自双方签字或盖章之日起生效1.3.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：_________2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时2.3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的规定执行第三章劳动报酬3.1薪资结构3.1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据甲方业绩及个人绩效考核结果发放3.3薪资发放时间及方式3.3.1乙方的薪资每月发放一次，实行银行转账方式第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为：_________个月4.2试用期工资4.2.1乙方的试用期工资为：_________元/月4.3试用期内的工作要求4.3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和考核第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件5.2社会保险5.2.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费5.3福利待遇5.3.1甲方应为乙方提供：_________等福利待遇第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.1.1合同变更应双方协商一致，并书面确认6.2合同解除6.2.1合同解除应符合国家法律法规规定，并书面确认6.3合同终止6.3.1合同终止应符合国家法律法规规定，并书面确认第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式7.1.1双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁7.2仲裁申请7.2.1乙方向劳动仲裁委员会申请仲裁时，应在法定时效内提出7.3法律适用7.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第八章保密协议8.1保密内容8.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后_____年止8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有9.2知识产权保护9.2.1甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，防止侵权行为的发生9.3侵权责任9.3.1因甲方原因导致乙方知识产权受损的，甲方应承担相应的法律责任第十章合同的转让10.1合同转让条件10.1.1合同不得转让，未经甲方同意，乙方不得将合同权利义务转让给第三方10.2转让程序10.2.1如需转让，应双方协商一致，并办理相关手续10.3转让后的责任承担10.3.1转让后，原合同各方不再承担合同义务，新的合同方承担相应责任第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1双方应严格履行合同义务，如有违约行为，应承担违约责任11.2违约责任承担11.2.1违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金11.3违约金的计算及支付方式11.3.1违约金的计算方式为：_________，支付方式为：_________第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.1.1双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁12.2仲裁申请12.2.1乙方向劳动仲裁委员会申请仲裁时，应在法定时效内提出12.3法律适用12.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三章其他约定13.1通知与送达13.1.1双方应以书面形式通知对方，送达至合同约定的地址13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：_________等13.3合同修改与补充13.3.1合同的修改与补充应书面签订，经双方确认后生效第十四章附则14.1合同的有效期14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为：_________年14.2合同的终止条件14.2.1合同终止条件如下：_________14.3合同的废止14.3.1合同废止的条件如下：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的条款1.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容1.1.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定对乙方进行绩效考核1.1.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的工作能力1.2甲方主导的条款说明1.2.1甲方作为用人单位，有权根据公司的业务需要和乙方的实际工作情况对乙方进行合理的调整1.2.2甲方对乙方的绩效考核是为了保证公司的工作效率和质量，同时也是对乙方工作能力的认可和激励1.2.3甲方提供的培训是为了让乙方能够更好地履行工作职责，提升个人的专业技能，同时也是对乙方职业发展的关注和支持二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的条款2.1.1乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请2.1.2乙方有权在合同期内提出合理的请假申请2.1.3乙方有权在合同期内参加与工作相关的培训和学习2.2乙方主导的条款说明2.2.1乙方作为劳动者，有权根据自己的职业规划和兴趣爱好提出转岗申请，以实现个人价值2.2.2乙方在合同期内提出的请假申请应符合公司的请假规定，尊重工作的连续性和团队的合作2.2.3乙方在合同期内参加的培训和学习应与工作相关，有助于提升个人的专业能力和工作绩效三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的条款3.1.1第三方中介应合法经营，提供真实有效的招聘信息3.1.2第三方中介应负责乙方的招聘、面试、入职等环节的组织和协调3.1.3第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题，提供专业的咨询和建议3.2第三方中介的条款说明3.2.1第三方中介作为招聘服务的提供者，应遵守国家的法律法规，确保招聘过程的合法性和公正性3.2.2第三方中介在招聘过程中应保证信息的真实性和准确性，避免给乙方和甲方带来损失和困扰3.2.3第三方中介在合同履行过程中应发挥专业优势，协助双方解决可能出现的问题，提供及时有效的解决方案附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.工作职责说明5.薪资结构说明6.绩效考核办法7.培训计划8.社会保险参保证明9.福利待遇说明10.保密协议11.知识产权归属确认书12.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，视为违约。2.甲方违反合同约定，未提供合同约定的工作条件的，视为违约。3.甲方违反合同约定，提前解除合同的，视为违约。4.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反合同约定，未保守甲方商业秘密的，视为违约。6.第三方中介违反合同约定，提供虚假招聘信息的，视为违约。7.第三方中介违反合同约定，未协助解决合同履行问题的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者参加的社会保险制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。7.知识产权：劳动者在工作中创造的智力成果，包括专利、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以书面形式提出抗议，并在规定时间内要求甲方支付。逾期不支付的，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以书面形式提出抗议，并要求甲方在规定时间内予以解决。甲方未解决的，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.合同解除问题：如甲方提前解除合同，应根据合同约定支付违约金或赔偿金。乙方不同意解除合同的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.工作任务完成问题：如乙方未按时完成工作任务，甲方应与乙方沟通，提供必要的协助和指导。如乙方仍未能完成，甲方可以根据合同约定采取相应的措施。5.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方时，双方签订劳动合同。2.甲方与乙方在合同期内，按