2024年眼镜店专属劳动协议模板

2024年眼镜店专属劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方享受国家规定的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除7.2甲方单方面解除7.3乙方提前解除7.4合同到期终止第八条：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁第九条：其他约定9.1甲方应提供安全的工作环境9.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度9.3双方对合同的修改和补充应书面签订第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除第十一条：违约责任11.1甲方违反合同约定的责任11.2乙方违反合同约定的责任第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国劳动法律法规12.2双方在合同履行过程中发生的争议，应按法律规定解决第十三条：合同的附件13.1乙方的个人简历13.2甲乙双方提供的其他相关文件第十四条：合同的签署14.1甲方代表（签名）：____________14.2乙方（签名）：____________14.3签署日期：2024年__月__日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.2无固定期限：除非双方协商一致解除或者依法解除、终止劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任____________职位，主要负责____________等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点位于甲方经营地址。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作表现和业绩可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4加班工资：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、销售数据、产品研发资料等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算，为____年。第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。7.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者严重违反甲方规章制度的情况下，单方面解除本劳动合同。7.3乙方提前解除：乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.4合同到期终止：本劳动合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。第八条：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方协商无果，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条：其他约定9.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。9.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。9.3双方对合同的修改和补充应书面签订：双方在合同履行过程中，如对合同进行修改或补充，应以书面形式签订。第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除：合同的解除应按照本合同第七条的约定执行。第八条：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方协商无果，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条：其他约定9.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。9.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。9.3双方对合同的修改和补充应书面签订：双方在合同履行过程中，如对合同进行修改或补充，应以书面形式签订。第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除：合同的解除应按照本合同第七条的约定执行。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同约定的责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违反合同约定的责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国劳动法律法规：本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国劳动法律法规。12.2双方在合同履行过程中发生的争议，应按法律规定解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应按照法律规定解决争议。第十三条：合同的附件13.1乙方的个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。13.2甲乙双方提供的其他相关文件：甲乙双方在合同履行过程中提供的其他相关文件，包括但不限于乙方的工作成果、甲方的奖惩决定等。第十四条：合同的签署14.1甲方代表（签名）：____________14.2乙方（签名）：____________14.3签署日期：2024年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应word格式，字体为宋体，字号为小四。附件二：甲乙双方提供的其他相关文件详细要求：甲乙双方在合同履行过程中提供的其他相关文件，包括但不限于乙方的工作成果、甲方的奖惩决定等。文件应word格式，字体为宋体，字号为小四。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定的责任：如未按时支付工资、未提供合同约定的工作环境等。2.乙方违反合同约定的责任：如未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度等。违约责任认定标准：1.违约金：双方约定违约金为合同总额的10%。2.损失赔偿：根据乙方违约行为导致甲方遭受的实际损失进行赔偿。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方应支付违约金1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失，如交通费用、误工费用等。说明三：法律名词及解释：3.固定期限：本劳动合同的期限为____年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。4.无固定期限：除非双方协商一致解除或者依法解除、终止劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签。5.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。6.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。7.奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作表现和业绩可获得相应的奖金。8.津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。9.加班工资：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。10.社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.福利待遇：乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。12.商业秘密：指甲方在经营过程中形成的、不