绩效薪酬岗位合同模板

绩效薪酬岗位合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事__________业务，乙方具备从事__________岗位的资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任__________岗位的绩效薪酬事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如乙方同意继续留任，甲方应提前__________日与乙方协商续签合同。

二、岗位职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体岗位职责如下：

（1）负责__________；

（2）协助__________；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

三、绩效薪酬

3.1乙方绩效薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖金组成。

3.2基本工资：乙方的基本工资为__________元/月。

3.3岗位工资：乙方岗位工资为__________元/月。

3.4绩效奖金：乙方绩效奖金根据公司年度绩效评估结果和部门绩效目标完成情况进行核算，具体标准如下：

（1）年度绩效评估结果为优秀者，绩效奖金为__________元；

（2）年度绩效评估结果为良好者，绩效奖金为__________元；

（3）年度绩效评估结果为合格者，绩效奖金为__________元；

（4）年度绩效评估结果为不合格者，绩效奖金为零。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳__________、__________、__________等社会保险。

5.2甲方为乙方提供__________、__________等福利待遇。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事__________业务，乙方具备从事__________岗位的资格和能力，丙方作为第三方服务机构，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任__________岗位的绩效薪酬事宜，并引入丙方作为第三方服务机构，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如乙方同意继续留任，甲方应提前__________日与乙方协商续签合同。

二、岗位职责及绩效标准

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体岗位职责如下：

（1）负责__________；

（2）协助__________；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

2.3乙方的工作绩效将根据以下标准进行评估：

（1）完成工作任务的及时性和准确性；

（2）与甲方其他部门的协作效果；

（3）对甲方业务发展的贡献程度。

三、绩效薪酬及丙方服务费

3.1乙方绩效薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖金组成。

3.2基本工资：乙方的基本工资为__________元/月。

3.3岗位工资：乙方岗位工资为__________元/月。

3.4绩效奖金：乙方绩效奖金根据公司年度绩效评估结果和部门绩效目标完成情况进行核算，具体标准如下：

（1）年度绩效评估结果为优秀者，绩效奖金为__________元；

（2）年度绩效评估结果为良好者，绩效奖金为__________元；

（3）年度绩效评估结果为合格者，绩效奖金为__________元；

（4）年度绩效评估结果为不合格者，绩效奖金为零。

3.5丙方服务费：丙方将按照约定的服务内容和服务标准，向甲方收取__________元/月的服务费。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训及在职培训；

（2）乙方绩效考核及薪酬核算；

（3）乙方劳动合同签订及解除；

（4）乙方社会保险及福利待遇的办理。

4.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此提出改进建议。

4.3丙方有权对乙方违反合同规定的行为进行处理。

五、甲方权益及责任

5.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保其按照岗位职责和绩效标准履行职责。

5.2甲方有权根据乙方的绩效表现，调整其绩效奖金和岗位工资。

5.3甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高其工作能力和素质。

5.4甲方应按照合同约定，按时支付乙方的薪酬和丙方的服务费。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因违约造成的损失；

（3）承担丙方因乙方违约而产生的合理费用。

6.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

结尾：

本合同的签订，引入第三方丙方作为服务机构，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理的效率和效果。同时，通过引入丙方，甲方可以更好地关注核心业务的发展，确保乙方的绩效与甲方的发展目标相一致。甲方作为主导方，通过本合同，确保了自己的权益得到充分保障，并对乙方的违约行为进行严格限制，以维护自身的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方拥有__________业务，乙方具备__________专业资质，丙方作为第三方专业咨询机构，为乙方提供专业咨询服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处提供__________服务的绩效薪酬事宜，并引入丙方作为第三方服务机构，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意，本合同可自动续签__________年。

二、乙方服务内容与要求

2.1乙方在甲方处提供以下服务内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的服务，确保满足甲方业务需求。

三、绩效薪酬及丙方咨询服务费

3.1乙方的绩效薪酬由基本工资、项目奖金和绩效奖金组成。

3.2基本工资：乙方的基本工资为__________元/月。

3.3项目奖金：根据项目完成情况和甲方满意度，乙方可获得__________元的项目奖金。

3.4绩效奖金：根据年度绩效考核结果，乙方可获得__________元的绩效奖金。

3.5丙方咨询服务费：丙方将按照约定的服务内容和标准，向乙方收取__________元/月的咨询服务费。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供以下咨询服务：

（1）项目启动阶段的策划与指导；

（2）项目执行过程中的监督与协调；

（3）项目结束后的总结与评估。

4.2丙方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，并提出改进建议。

4.3丙方有权对乙方违反合同规定的行为进行处理。

五、乙方权益及责任

5.1乙方享有以下权益：

（1）获得约定的基本工资、项目奖金和绩效奖金；

（2）享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇；

（3）享有丙方提供的专业咨询服务。

5.2乙方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务，确保满足甲方业务需求。

5.3乙方应配合丙方的工作，接受丙方的监督和指导。

六、甲方责任与义务

6.1甲方应按照合同约定，支付乙方约定的薪酬和奖金。

6.2甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的职业发展。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因违约造成的损失；

（3）承担丙方因甲方违约而产生的合理费用。

7.2甲方不得要求乙方从事与合同约定服务内容无关的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本