应届毕业生就业实习合同书格式

合同编号：__________应届毕业生就业实习合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号：_______联系电话：_______第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，积极参与实习项目的各项工作。第二条实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求进行实习。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.2甲方为乙方提供实习期间的必要办公条件和设施。3.3甲方按照乙方的实际工作时间，向乙方支付实习工资，实习工资为每月人民币_______元。3.4甲方为乙方办理实习期间的人身意外伤害保险。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应保证个人信息的真实性，如有虚假，甲方有权终止实习合同。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用实习之便，侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益。4.3乙方在实习期间，应尊重甲方的企业文化，服从甲方的管理和调度，不得迟到、早退、旷工。4.4乙方在实习期间，应积极参与实习项目的各项工作，努力提高自身业务水平。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习条件和工作指导。5.2甲方应按时支付乙方实习工资，并为乙方办理实习期间的人身意外伤害保险。5.3甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并为乙方提供改进意见和建议。5.4甲方在实习期间，应关心乙方的成长和发展，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止实习合同。6.3甲方未按照本合同约定，提供实习条件和工作指导，乙方有权解除实习合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习内容的明确性：双方应明确约定实习的具体工作内容和工作职责，避免因模糊不清而引发的争议。2.实习期限的合法性：实习期限应符合相关法律法规的规定，不得超出法定范围。3.实习待遇的合理性：实习工资、保险等待遇应符合国家规定和行业标准，保障乙方的基本权益。4.个人信息的真实性：乙方应如实提供个人信息，如虚构或隐瞒，可能导致合同无效或甲方终止合同。5.保密义务和侵权责任：乙方应遵守保密义务，不得侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益，否则将承担相应责任。6.违约责任的具体化：双方应明确约定违约责任的具体情形和后果，以便在出现违约时能够依法处理。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.实习工资：指甲方按约定向乙方支付的，在实习期间提供劳动所应得的报酬。2.保密义务：指乙方在实习期间对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的法定义务。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。5.实习合同：指甲方与乙方之间，就乙方在实习期间提供劳动，甲方提供实习条件和相关待遇所达成的协议。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学实习生在企业进行毕业实习的情况。2.高中生实习：适用于高中生在企业进行职业体验或提前了解职场的情况。3.技能培训实习：适用于参加职业技能培训的学员，在企业进行实际操作练习的情况。4.研究生实习：适用于研究生在企业进行课题研究或实践研究的情况。5.海外实习生：适用于国外学生在中国企业实习的情况，需要考虑语言沟通、文化差异等问题。针对每个特殊场合的补充条款：1.大学生实习：乙方应确保在实习期间，学习成绩不受影响，并取得学校的同意。2.高中生实习：乙方应确保在实习期间，不影响正常学业，并取得学校的同意。3.技能培训实习：乙方应提供相关的技能培训证明，证明其具备一定的技能基础。4.研究生实习：乙方应提供导师的同意证明，确保实习不会影响课题研究进度。5.海外实习生：乙方应提供有效的签证证明，并确保其在中国期间的身份合法。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方技能培