丰台区劳务派遣合同模板

丰台区劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产、经营需要，需招聘一定数量的劳动者，以完成生产经营任务。

2.乙方具备从事劳务派遣业务的资质，同意为甲方提供劳务派遣服务。

3.甲方与乙方经友好协商，一致同意签订本合同，以明确双方的权利义务。

现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续履行，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、劳务派遣人员

1.乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的劳动者至甲方工作。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在____岁以上，____岁以下；

（2）身体健康，符合国家规定的体检标准；

（3）具备履行岗位职责的能力。

3.甲方对乙方派遣的劳动者享有用工管理权，但不得解除乙方与劳动者之间的劳动合同。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方应按本合同约定，向甲方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括：

（1）劳动者工资；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳动者福利及劳动保护费用。

3.劳务派遣费用支付方式如下：

（1）甲方应在每月____日前，将劳务派遣费用支付至乙方指定的银行账户；

（2）甲方支付劳务派遣费用后，乙方应在____日内将款项划转至劳动者工资账户。

四、劳动者的权益保障

1.甲方应依法为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方应保障乙方派遣的劳动者享有国家规定的工资、工时、休假、劳动保护等权益。

3.甲方应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠劳动者工资。

五、违约责任

1.甲方有下列行为之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按本合同约定支付劳务派遣费用的；

（2）违法解除乙方与劳动者之间的劳动合同的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金的。

2.乙方有下列行为之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按本合同约定派遣劳动者的；

（2）派遣的劳动者不符合本合同约定的条件；

（3）未按本合同约定支付劳动者工资的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.劳务派遣人员名单及劳动合同复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为满足生产、经营需求，需招聘一定数量的劳动者，并确保其权益得到充分保障。

2.乙方具备劳务派遣业务资质，同意为甲方提供劳务派遣服务。

3.丙方作为第三方保障机构，同意为甲方提供劳动者权益保障、风险防控等服务。

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如三方同意继续履行，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、劳务派遣人员

1.乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的劳动者至甲方工作。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在____岁以上，____岁以下；

（2）身体健康，符合国家规定的体检标准；

（3）具备履行岗位职责的能力。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责监督乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，保障其权益不受侵害。

2.丙方有权对乙方派遣的劳动者进行定期或不定期的检查，确保其符合合同约定条件。

3.丙方有权要求乙方对不符合条件的劳动者进行整改，直至符合要求。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合条件、数量充足的劳动者。

2.甲方有权要求丙方对乙方派遣的劳动者进行监督，确保其权益得到保障。

3.甲方有权要求乙方对违反合同约定的劳动者进行处罚或解除劳动合同。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照合同约定，派遣符合条件、数量充足的劳动者至甲方。

2.乙方有权根据甲方的需求，调整派遣劳动者的岗位和数量。

3.乙方有权要求丙方对劳动者进行培训，提高其工作能力和素质。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方未按合同约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合合同约定条件的，应向甲方支付违约金。

2.乙方违反合同约定，导致劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得擅自调整派遣劳动者的岗位和数量，未经甲方同意，不得解除劳动者劳动合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，对乙方派遣的劳动者进行监督，确保其权益得到保障。

2.丙方有权要求乙方对不符合条件的劳动者进行整改，直至符合要求。

3.丙方有权要求乙方对违反合同约定的劳动者进行处罚或解除劳动合同。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.劳务派遣人员名单及劳动合同复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为第三方保障机构，有助于提高甲方对劳动者权益的保障力度，降低用工风险。

2.丙方对乙方派遣的劳动者进行监督，有助于确保劳动者符合合同约定条件，提高甲方生产、经营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有用工管理权，通过本合同保障自身权益，降低用工风险。

2.甲方通过要求丙方对乙方进行监督，确保劳动者权益得到保障，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.乙方为满足生产、经营需求，需通过劳务派遣方式招聘一定数量的劳动者。

2.甲方具备劳务派遣业务资质，同意为乙方提供劳务派遣服务。

3.丙方作为第三方监管机构，同意为乙方提供劳动者权益保障、合规性审查等服务。

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如三方同意继续履行，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、劳务派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在____岁以上，____岁以下；

（2）身体健康，符合国家规定的体检标准；

（3）具备履行岗位职责的能力。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对甲方派遣的劳动者进行合规性审查，确保其符合国家法律法规及乙方要求。

2.丙方有权要求甲方对不符合条件的劳动者进行整改，直至符合要求。

3.丙方有权对甲方派遣的劳动者进行定期或不定期的检查，确保其权益得到保障。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，派遣符合条件、数量充足的劳动者。

2.乙方有权要求丙方对甲方派遣的劳动者进行监督，确保其权益得到保障。

3.乙方有权要求甲方对违反合同约定的劳动者进行处罚或解除劳动合同。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定，派遣符合条件、数量充足的劳动者至乙方。

2.甲方有权根据乙方的需求，调整派遣劳动者的岗位和数量。

3.甲方有权要求丙方对劳动者进行培训，提高其工作能力和素质。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合合同约定条件的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得擅自调整派遣劳动者的岗位和数量，未经乙方同意，不得解除劳动者劳动合同。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.劳务派遣人员名单及劳动合同复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：_____