公司休假合同模板

公司休假合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（以下简称“公司”）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（以下简称“员工”）：_______

身份证号码：_______

地址：_______

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方给予乙方休假事宜达成如下协议：

一、休假条件

1.乙方自本合同签订之日起，在甲方处工作满一年，且无违规违纪行为，享有带薪休假的权利。

2.乙方需提前一个月向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。

二、休假时间

1.乙方每年享有______天带薪休假。

2.休假时间可按以下方式进行安排：

（1）一次性休假：在规定的时间内一次性休假；

（2）分段休假：在规定的时间内分若干段休假。

三、休假待遇

1.休假期间，乙方享受甲方规定的工资待遇。

2.乙方休假期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、休假期间的工作安排

1.乙方休假期间，如甲方有特殊需要，乙方应予以配合，在甲方安排下，完成相关工作任务。

2.乙方休假期间，如需调休，需经甲方同意，并按照甲方规定执行。

五、违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自休假，甲方有权扣除其当月工资的_____%作为违约金。

2.乙方在休假期间违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，应按照调整后的规定执行。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，本合同自动终止。如需续签，双方应提前______个月协商一致，签订新的合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方在职证明；

（2）乙方出具的身份证复印件；

（3）甲方规定的休假制度及流程。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（以下简称“公司”）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（以下简称“员工”）：_______

身份证号码：_______

地址：_______

丙方（以下简称“第三方”）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为保障甲方权益，规范员工休假管理，并引入丙方作为第三方参与休假服务的提供，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、休假服务提供

1.丙方作为第三方服务提供者，负责为甲方员工提供专业的休假服务。

2.丙方应确保休假服务的质量，并承担相应的服务责任。

二、休假条件与安排

1.乙方自本合同签订之日起，在甲方处工作满一年，且无违规违纪行为，享有带薪休假的权利。

2.乙方需提前一个月向甲方提交休假申请，经甲方批准后，由丙方负责具体安排休假事宜。

三、休假时间与待遇

1.乙方每年享有______天带薪休假。

2.休假期间，乙方享受甲方规定的工资待遇，并由丙方负责相关休假费用的结算。

3.丙方应确保乙方的休假待遇符合国家规定及甲方要求。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的休假服务，并监督丙方的服务质量。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的休假安排。

3.甲方有权要求丙方在乙方的休假期间，提供必要的工作交接和后续服务。

4.甲方有义务确保乙方的休假权利得到保障，并监督丙方履行合同义务。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权按照合同约定，向乙方提供休假服务，并收取相应服务费用。

2.丙方有义务保证休假服务的质量，并承担因服务质量问题导致的法律责任。

3.丙方有义务按照甲方要求，对乙方的休假进行合理安排，并及时向甲方反馈相关信息。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据合同规定，享受带薪休假。

2.乙方有义务遵守甲方的休假管理制度，配合丙方的休假安排。

3.乙方有义务在休假期间，保持通讯畅通，以便丙方及时处理相关事宜。

七、违约责任

1.乙方未按规定时间提交休假申请，或未经甲方同意擅自休假，甲方有权扣除其当月工资的_____%作为违约金。

2.丙方未能按合同约定提供休假服务，或服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，应按照调整后的规定执行。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，本合同自动终止。如需续签，三方应提前______个月协商一致，签订新的合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方在职证明；

（2）乙方出具的身份证复印件；

（3）丙方出具的休假服务资质证明；

（4）甲方规定的休假制度及流程。

第三方介入的意义和目的：

引入第三方丙方作为休假服务提供者，旨在提高休假服务质量，降低甲方管理成本，并确保乙方的休假权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确休假条件、安排、待遇和违约责任等条款，保障自身权益，同时确保乙方的休假权益得到尊重，实现甲乙双方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（以下简称“公司”）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（以下简称“员工”）：_______

身份证号码：_______

地址：_______

丙方（以下简称“第三方”）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为保障乙方享有良好的休假体验，同时引入丙方作为第三方服务提供者，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、休假服务提供

1.丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供专业的休假咨询服务。

2.丙方应确保休假咨询服务的专业性和准确性，并承担相应的服务责任。

二、休假权益保障

1.乙方自本合同签订之日起，在甲方处工作满一年，且无违规违纪行为，享有带薪休假的权利。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和公司政策，提供合理的休假安排。

三、休假安排与执行

1.乙方需提前一个月向甲方提交休假申请，甲方应予以批准。

2.丙方负责协助乙方与甲方沟通，确保乙方的休假申请得到妥善处理。

3.丙方应协助乙方在休假期间，解决可能出现的任何问题。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权享受甲方规定的带薪休假，并要求甲方提供必要的休假条件。

2.乙方有权要求丙方提供专业的休假咨询服务，并有权对丙方服务提出意见和建议。

3.乙方有义务遵守甲方的休假管理制度，配合丙方的咨询服务。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据合同约定，向乙方提供休假咨询服务，并收取相应服务费用。

2.丙方有义务确保乙方的休假权益得到尊重和保障，并承担因服务质量问题导致的法律责任。

3.丙方有义务在乙方的休假期间，提供及时、有效的咨询服务。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有义务按照国家规定和公司政策，保障乙方的休假权益。

2.甲方有义务及时处理乙方的休假申请，并确保乙方的休假安排合理。

3.甲方有义务对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

七、违约责任

1.甲方未按照国家规定和公司政策保障乙方休假权益，或未及时处理乙方的休假申请，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方未能提供专业、及时的休假咨询服务，或服务质量不符合要求，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，应按照调整后的规定执行。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满，本合同自动终止。如需续签，三方应提前______个月协商一致，签订新的合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方在职证明；

（2）乙方出具的身份证