火锅劳动合同模板

火锅劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事火锅店相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，服从甲方管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司业绩，甲方可给予乙方一定比例的绩效奖金。

3.乙方因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

4.乙方在合同期内患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付乙方工资、社会保险等相关证明材料；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事火锅店相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，服从甲方管理。

3.乙方的工作职责和任务由第三方主体根据甲方的要求进行具体安排和监督。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方的工作时间安排和休假事宜由第三方主体负责协调。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司业绩，甲方可给予乙方一定比例的绩效奖金。

3.乙方因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

4.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的工作安排、培训和考核。

2.第三方主体应确保乙方的工作条件和环境符合国家相关法律法规要求。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行监督和管理。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方完成额外的工作任务，并支付相应的报酬。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

第三方主体的介入旨在优化甲方的人力资源配置，提高工作效率，降低管理成本。通过引入第三方主体，甲方可以专注于核心业务，同时确保乙方的工作质量和效率。甲方权益的主导地位体现在对乙方的监督、管理以及调整工资待遇的权力上。同时，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的商业秘密和利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、服务内容

1.乙方接受甲方委托，提供以下服务：____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及服务规范，确保服务质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方按照甲方要求的工作时间执行，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方的工作时间安排和休假事宜由甲方负责协调。

四、服务报酬

1.乙方服务报酬为人民币____元/月，甲方应按月支付乙方服务报酬。

2.乙方工作表现优异，甲方可根据实际情况给予奖金或额外津贴。

3.甲方应按约定时间支付乙方服务报酬，如有延误，应支付相应违约金。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方服务符合甲方要求。

2.第三方主体应提供必要的技术支持和培训，帮助乙方提升服务技能。

3.第三方主体应协助解决乙方在工作中遇到的问题。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够顺利完成服务工作。

2.乙方有权要求甲方支付服务报酬，并确保报酬的及时性和准确性。

3.乙方有权参与甲方组织的相关培训和提升活动，提高自身专业技能。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方服务报酬；

（2）未提供必要的工作条件和资源，影响乙方工作；

（3）强迫乙方从事违法或违反职业道德的工作。

2.甲方不得随意调整乙方的服务内容和职责，除非经过乙方同意。

3.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在服务过