里下劳动合同模板

里下劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.2甲方如需续聘乙方，应提前____个月与乙方协商，经双方同意后，另行签订劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方单位从事__________________________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守单位规章制度，履行岗位职责。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__小时。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：____元/月。

5.2乙方工资支付方式为：按月支付。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护和社会保险

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需将乙方派遣至丙方工作，为实现甲乙双方及丙方之间的合作，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.2甲方如需续聘乙方，应提前____个月与丙方及乙方协商，经三方同意后，另行签订劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在丙方单位从事__________________________工作，工作地点为：____________________。

2.2乙方在丙方单位的工作内容应服从丙方的管理和安排。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为：____元/月，由丙方支付。

4.2乙方工资支付方式为：按月支付，具体支付日期为每月__日。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与社会保险

5.1丙方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权对乙方进行培训、考核，并根据乙方的工作表现进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，依法解除本合同。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护设施。

7.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

7.3丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

八、乙方的责任与义务

8.1乙方应遵守国家法律法规、丙方规章制度及甲方要求，服从管理，履行岗位职责。

8.2乙方应保守丙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.3乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、第三方介入的意义和目的

12.1第三方介入旨在明确甲乙双方及丙方之间的权利义务关系，确保各方在合作过程中的合法权益。

12.2第三方介入有助于规范劳动市场，提高劳动者的权益保护水平。

十三、甲方为主导的目的和意义

13.1甲方作为用人单位，主导本合同，旨在保障自身权益，确保乙方在丙方单位的工作符合甲方的要求。

13.2甲方主导本合同，有利于维护甲方在劳动市场上的竞争优势，提高企业效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于丙方需要乙方在特定岗位上工作，甲方同意将乙方派遣至丙方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣期限

1.1本派遣协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.2协议期满后，如丙方同意续派，则双方应重新签订派遣协议。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在丙方单位从事__________________________工作，工作地点为：____________________。

2.2乙方在丙方的工作内容应遵守丙方的相关规定和岗位职责。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方的工资标准为：____元/月，由丙方支付。

4.2工资支付方式为：按月支付，具体支付日期为每月__日。

4.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与社会保险

5.1丙方应提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和工作保障。

6.2乙方有权参与丙方的合理工作安排和培训。

6.3乙方有权依法维护自己的劳动权益。

6.4乙方应遵守丙方的规章制度，服从工作安排。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照派遣协议约定，为乙方提供工作场所、工作条件和劳动保护。

7.2丙方应保障乙方的合法权益，不得非法解除乙方的劳动合同。

7.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

八、甲方的责任与义务

8.1甲方应确保乙方符合派遣条件，并对乙方的派遣行为负责。

8.2甲方应协助乙方解决在丙方工作过程中遇到的问题。

8.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

九、违约责任

9.1任何一方违反本派遣协议约定，应承担相应的违约责任。

9.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本派遣协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本派遣协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本派遣协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、乙方为主导的目的和意