2024年口腔科医生兼职合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年口腔科医生兼职合同本合同目录一览1.兼职医生基本信息1.1医生姓名1.2医生资格证书编号1.3医生执业地点2.兼职工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪酬待遇3.1薪酬计算方式3.2薪酬支付时间3.3奖金及福利4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.双方权利和义务5.1医生的权利5.2医生的义务5.3雇主的权利5.4雇主的义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1医生违约7.2雇主违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件10.合同的终止10.1终止条件10.2终止后的处理11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.附件13.1医生资格证书复印件13.2其他相关文件14.其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：1.兼职医生基本信息1.1医生姓名：1.2医生资格证书编号：A5671.3医生执业地点：北京市口腔医院2.兼职工作内容2.1工作职责：负责日常口腔诊疗工作；参与口腔疾病的研究和教学工作；协助主诊医生完成复杂口腔手术。2.2工作时间：每周六、周日，每天工作8小时；国家法定节假日按需加班，加班工资按每小时150元计算。2.3工作地点：北京市口腔医院3.薪酬待遇3.1薪酬计算方式：基本工资：每月2000元；绩效工资：按照实际完成的诊疗数量和质量，每月结算一次，上不封顶；加班工资：按每小时150元计算。3.2薪酬支付时间：每月5日前支付上月工资。3.3奖金及福利：完成年度诊疗目标，给予一次性奖金5000元；提供五险一金；提供口腔保健服务。4.合同期限4.1合同开始日期：2024年1月1日4.2合同结束日期：2025年1月1日5.双方权利和义务5.1医生的权利：享有兼职工作期间的医疗权益；享有绩效奖金和加班工资；享有口腔保健服务。5.2医生的义务：严格遵守医院规章制度，服从工作安排；保证诊疗质量，为患者提供优质服务；积极参加医院组织的各类培训和学习。5.3雇主的权利：按照合同约定支付工资和奖金；根据工作需要调整医生工作时间和工作内容；对医生进行工作考核。5.4雇主的义务：为医生提供工作环境和工作条件；保障医生的人身安全和医疗权益；按时支付工资和奖金。6.保密协议6.1保密内容：医生在工作中涉及的病患信息；医院的经营状况和内部信息。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：泄露保密信息，造成损失的，应承担赔偿责任；违反保密协议，情节严重者，雇主有权解除合同。8.违约责任8.1医生违约：未按合同约定提供服务的，应支付违约金5000元；未按约定时间提供服务的，每延迟一天，应支付延迟违约金100元；违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约：未按合同约定支付工资和奖金的，应支付违约金5000元；未提供合同约定的工作环境和工作条件的，应支付违约金10000元。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1变更条件：合同双方同意变更合同内容；因国家法律法规政策变化，需要变更合同内容。10.2解除条件：医生因个人原因提前解除合同的，应提前30天书面通知雇主；雇主因医生违约解除合同的，应提前30天书面通知医生。11.合同的终止11.1终止条件：合同到期；医生达到法定退休年龄；医生因身体健康原因不能继续从事兼职工作。11.2终止后的处理：合同终止后，医生应交回所有与工作相关的证件和资料；雇主应在合同终止后15天内一次性支付医生未支付的工资和奖金。12.不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理：双方应在不可抗力事件发生后15天内，提供相关证明文件，并根据实际情况协商解决。13.附件13.1医生资格证书复印件：附上医生资格证书的复印件一份。13.2其他相关文件：附上与合同履行相关的其他文件。14.其他约定14.1双方约定的其他事项：医生在合同期内不得在其他口腔医院兼职；医生应遵守医院的消防安全、保密等方面的规章制度；医生在合同期内应积极参加医院组织的各类培训和学习，提高自身业务水平。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。1.2第三方分类：中介方：如招聘中介、咨询服务等；服务提供商：如技术支持、设备供应等；监管部门：如劳动保障部门、税务部门等；其他相关方：如患者、保险公司等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲乙双方合同履行过程中，需要第三方提供专业技术支持；甲乙双方合同履行过程中，涉及到第三方的权益；甲乙双方合同履行过程中，需要第三方进行监管或审核。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方介入的事项在合同中已有明确约定的，按照约定执行；第三方介入的事项在合同中没有明确约定的，甲乙双方应协商确定责任限额。3.2第三方责任限额的变更：甲乙双方同意变更第三方责任限额的，应签订书面协议；变更第三方责任限额的协议应经第三方同意。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：按照合同约定获得报酬和服务；对甲乙双方提供的服务提出建议和意见。4.2第三方义务：按照合同约定提供服务，确保服务质量；尊重甲乙双方的商业秘密和隐私；遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方应按照合同约定履行义务，不得侵犯甲乙双方的合法权益；甲乙双方应按照合同约定支付报酬，不得拖欠或延迟支付。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式：甲乙双方应与第三方协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的争议处理时效：甲乙双方应在第三方介入的争议发生之日起30天内提出诉讼；第三方应在收到甲乙双方诉讼通知之日起15天内提出答辩。7.第三方介入后的合同变更与解除7.1第三方介入的合同变更：甲乙双方同意变更合同内容的，应与第三方协商一致；变更合同内容的协议应经第三方同意。7.2第三方介入的合同解除：甲乙双方同意解除合同的，应与第三方协商一致；解除合同的协议应经第三方同意。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方违约：未按合同约定提供服务的，应承担违约责任；因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。8.2甲乙双方违约：未按合同约定支付报酬的，应承担违约责任；未履行合同约定的义务的，应承担违约责任。9.第三方介入后的不可抗力9.1不可抗力事件的界定：不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理：甲乙双方应与第三方协商解决不可抗力事件带来的问题；不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行时，甲乙双方应与第三方协商解决。10.附件10.1第三方资格证书复印件：附上第三方的资格证书复印件一份。10.2其他相关文件：附上与第三方介入相关的其他文件。11.其他约定11.1甲乙双方与第三方约定的其他事项：第三方在合同履行过程中的行为规范；第三方在合同履行过程中的保密义务；第三方在合同履行过程中的信息安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医生资格证书复印件：要求：医生提供的资格证书复印件应清晰可见，且与原件一致。说明：此附件用于证明医生的执业资格，确保医生具备相应的专业能力。2.医生执业地点证明：要求：提供医生执业地点的证明文件，如医院出具的在职证明等。说明：此附件用于确认医生的执业地点，确保医生在合同约定的地点提供服务。3.兼职工作证明：要求：医院出具的兼职工作证明，明确医生的兼职岗位和工作时间。说明：此附件用于确认医生的兼职工作内容，确保医生按照合同约定提供服务。4.薪酬计算方式说明：要求：详细说明薪酬计算的具体方式，包括基本工资、绩效工资和加班工资的计算方法。说明：此附件用于明确医生的薪酬待遇，确保医生了解自己的收入构成。5.加班工资支付证明：要求：医院出具的加班工资支付证明，记录医生的加班时间和工资支付情况。说明：此附件用于证明医院按照合同约定支付医生加班工资。6.奖金及福利说明：要求：详细说明奖金和福利的具体内容，如年度奖金、口腔保健服务等的获取条件和使用方法。说明：此附件用于明确医生的奖金和福利，确保医生了解如何获得额外奖励和福利。7.保密协议复印件：要求：提供保密协议的复印件，确保协议内容清晰可辨。说明：此附件用于证明医生与医院之间的保密约定，确保医生遵守保密协议。8.第三方资格证书复印件：要求：提供第三方的资格证书复印件，确保证书真实有效。说明：此附件用于证明第三方的专业资格，确保第三方能够按照合同约定提供服务。9.其他相关文件：要求：提供与合同履行相关的其他文件，如第三方服务提供商的合同副本、监管部门的批准文件等。说明：此附件用于确保合同履行过程中所需的相关文件齐全，以便双方查阅和执行。说明二：违约行为及责任认定：1.医生未按合同约定提供服务的违约行为：示例：医生未按时完成诊疗任务，导致患者满意度下降。责任认定：医生应支付违约金5000元，并承担因此给医院带来的损失。2.医生未按约定时间提供服务的违约行为：示例：医生未按时到达医院，影响诊疗工作的正常进行。责任认定：医生应支付延迟违约金100元/天，直至完成服务。3.医生违反保密协议的违约行为：示例：医生泄露患者隐私信息，导致患者投诉。责任认定：医生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的严重程度确定。4.雇主未按合同约定支付工资和奖金的违约行为：示例：雇主延迟支付医生工资，导致医生工作积极性受到影响。责任认定：雇主应支付违约金5000元，并按时支付欠付的工资和奖金。5.雇主未提供合同约定的工作环境和工作条件的违约行为：示例：雇主未能提供必要的医疗设备，影响医生的诊疗工作。责任认定：雇主应支付违约金10000元，并尽快提供相应的工作条件。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力