录用合同范本（2篇）

录用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容为：______________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.乙方转正后工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

五、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

2.乙方在合同期内享有甲方提供的培训、晋升、福利等权益。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2.甲乙双方在合同期内发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可依法申请劳动仲裁。

3.合同期满，甲方不再续签合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________录用合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方同意续签的，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位（工种）的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____天工作制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇为____元/月（或小时工资____元），甲方每月按时足额支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括____、____、____等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2.乙方不得违反国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方违反合同规定，甲方可以解除本合同。

3.甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充