2024年人力资源咨询服务框架协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源咨询服务框架协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2人力资源咨询服务1.3服务期1.4框架协议2.服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务团队2.3服务成果交付3.服务费用3.1费用构成3.2支付方式与时间3.3费用调整机制4.服务期限与延期4.1服务期限4.2延期条件与流程4.3提前终止服务5.双方责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖法院7.3仲裁委员会8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.法律适用与解释9.1法律适用9.2合同解释权10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.其他条款11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.签署与盖章12.1签署形式12.2盖章要求13.合同附件13.1附件一：咨询服务项目清单13.2附件二：费用明细表13.3附件三：服务进度计划14.签署日期与编号14.1签署日期14.2合同编号第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2人力资源咨询服务人力资源咨询服务是指乙方根据甲方的需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系处理等方面的专业咨询服务。1.3服务期本框架协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。1.4框架协议本框架协议是指甲方与乙方就人力资源咨询服务达成的具有法律效力的书面文件。第二条服务内容2.1咨询服务范围（1）人才招聘与选拔（2）培训与人才发展（3）薪酬福利设计（4）劳动关系处理（5）人力资源信息系统实施与维护2.2咨询服务团队乙方将组建专门的项目团队，负责甲方人力资源咨询服务的实施。项目团队成员名单及职责将在附件一中详细列明。2.3服务成果交付乙方应在约定的服务期限内，向甲方交付符合约定标准的服务成果。服务成果的具体内容、形式和交付时间将在附件一中详细列明。第三条服务费用3.1费用构成（1）咨询费：乙方为甲方提供人力资源咨询服务所需的费用。（2）差旅费：乙方在服务过程中产生的差旅费用。3.2支付方式与时间甲方应按照本框架协议约定的支付方式，向乙方支付服务费用。支付时间为每季度末月____日前。3.3费用调整机制如因市场行情、政策法规等原因导致服务费用发生变动，双方可在本框架协议有效期内进行协商调整。第四条服务期限与延期4.1服务期限本框架协议的服务期限为____个月，自双方签署之日起计算。4.2延期条件与流程如甲方需延长服务期限，应在服务期限届满前____个工作日向乙方提出书面延期申请。乙方应在收到申请后____个工作日内回复甲方。经双方协商一致，可签订书面补充协议，约定延期的服务期限、费用等事项。4.3提前终止服务如甲方需提前终止服务，应向乙方支付提前终止服务所产生的违约金。具体违约金数额、支付时间等事项由双方协商确定。第五条双方责任与义务5.1甲方责任与义务（1）甲方应按照本框架协议的约定，向乙方支付服务费用。（2）甲方应提供乙方所需的信息、资料和协助，以便乙方更好地履行咨询服务职责。（3）甲方不得向乙方提供虚假、误导性信息或资料。5.2乙方责任与义务（1）乙方应按照本框架协议的约定，为甲方提供专业的人力资源咨询服务。（2）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息。（3）乙方应在约定的服务期限内完成服务成果的交付。第六条保密条款6.1保密信息范围保密信息是指本框架协议签订过程中及履行过程中甲方提供给乙方，或者乙方在提供人力资源咨询服务过程中产生的、与甲方业务和经营相关的所有信息。6.2保密期限保密信息的保密期限为____年，自保密信息知悉之日起计算。6.3保密违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约责任的具体数额和承担方式由双方协商确定。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定支付服务费用的。（2）甲方未按约定提供信息、资料和协助的。（3）甲方提供的信息、资料和协助不符合真实、准确、完整的要求的。（4）乙方未按约定提供人力资源咨询服务的。（5）乙方未按约定保管甲方商业秘密和个人信息的。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用总额的____%。（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用总额的____%。（3）违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。（3）提交甲方和乙方共同认可的仲裁委员会仲裁。9.2诉讼管辖法院如选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院具有管辖权。9.3仲裁委员会如选择仲裁解决争议，双方应共同选定甲方和乙方认可的仲裁委员会。第十条法律适用与解释9.1法律适用本框架协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同解释权本框架协议的解释权归甲方所有。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本框架协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。11.2通知与送达双方之间的通知与送达，均应以书面形式进行。通知与送达的有效地址为双方在本框架协议中约定的地址。11.3合同附件本框架协议的附件包括：（1）附件一：咨询服务项目清单（2）附件二：费用明细表（3）附件三：服务进度计划第十二条签署与盖章12.1签署形式本框架协议的签署采用书面形式，并由双方授权代表签字。12.2盖章要求本框架协议签字后，需加盖甲方和乙方公章方为有效。第十三条合同附件本框架协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条签署日期与编号14.1签署日期本框架协议的签署日期为____年____月____日。14.2合同编号本框架协议的编号为____。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本框架协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与或可能参与本协议项下人力资源咨询服务过程的各方，包括但不限于中介机构、专业顾问、培训机构、评估机构等。15.2第三方责任第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的服务或产品负责。第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方权利第三方有权根据本框架协议获得约定的服务费用、合理利润及合同约定的其他权益。15.4第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于本框架协议的约定而建立的。第三方并非甲乙方的雇员或代理人，不代表甲方或乙方行使任何权利或承担任何义务。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择与审核甲方应根据乙方提供的第三方名单，选择合适的第三方进行合作。甲方有权对第三方进行审核，包括但不限于第三方资质、业绩、信誉等方面。16.2第三方服务内容的确认甲方应对第三方提供的服务或产品进行确认，确保其符合甲方的需求和预期。甲方有权要求乙方对第三方提供的服务或产品进行调整或更换。16.3第三方服务的监督与评估甲方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保其按照约定标准履行义务。甲方有权要求乙方对第三方进行整改或更换。16.4第三方责任限额如第三方因违约、侵权或其他原因导致甲方或乙方损失的，甲乙双方应共同协商确定第三方的责任限额。责任限额应在第三方与甲乙方的合作协议中明确。第十七条第三方与甲方、乙方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方应向甲方提供服务或产品，并对其服务质量、效果和安全性负责。甲方有权对第三方的服务或产品进行评价和投诉。17.2第三方与乙方的划分乙方应协助甲方选择、监督和评估第三方，并对其提供的服务或产品进行质量控制。乙方应对甲方因第三方原因遭受的损失承担相应的责任。17.3甲方、乙方与第三方的划分甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，应以本框架协议及相关合作协议为准。未经各方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利义务转让给第三方。第十八条第三方介入后的争议解决18.1第三方介入的争议解决（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。（3）提交甲方、乙方和第三方共同认可的仲裁委员会仲裁。18.2诉讼管辖法院如选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院具有管辖权。18.3仲裁委员会如选择仲裁解决争议，各方应共同选定甲方、乙方和第三方认可的仲裁委员会。第十九条第三方介入的法律适用与解释19.1法律适用本框架协议签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。19.2合同解释权本框架协议的解释权归甲方所有。第二十条第三方介入的其他条款20.1不可抗力如第三方因不可抗力导致无法履行本框架协议的，受影响方应立即通知其他各方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，各方可协商决定部分或全部免除责任。20.2通知与送达各方之间的通知与送达，均应以书面形式进行。通知与送达的有效地址为各方在本框架协议中约定的地址。20.3合同附件本框架协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的签署与盖章21.1签署形式本框架协议的签署采用书面形式，并由各方授权代表签字。21.2盖章要求本框架协议签字后，需加盖各方公章方为有效。第二十二条第三方介入的合同附件本框架协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二十三条第三方介入的签署日期与编号23.1签署第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务项目清单附件二：费用明细表附件三：服务进度计划附件四：第三方名单及资质审核附件五：第三方服务内容确认书附件六：第三方服务监督与评估报告附件七：第三方责任限额协议附件八：第三方争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方未按约定提供信息、资料和协助。3.甲方提供的信息、资料和协助不符合真实、准确、完整的要求。4.乙方未按约定提供人力资源咨询服务。5.乙方未按约定保管甲方商业秘密和个人信息。6.第三方未按约定履行其职责。7.第三方提供的服务或产品不符合约定标准。违约责任认定标准：1.违约金：甲方未按约定支付服务费用或提供信息、资料和协助的，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用总额的____%。2.损害赔偿：因违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。3.第三方责任：第三方如因违约行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：假设甲方未按约定支付服务费用，根据附件二中的费用明细表，甲方应向乙方支付人民币万元作为服务费用。由于甲方未能按时支付，根据附件一中的咨询服务项目清单，乙方未能按时提供人力资源咨询服务。根据附件七中的第三方责任限额协议，第三方应承担的违约责任限额为人民币万元。因此，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用总额的____%，同时第三方应承担相应的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方根据甲方的需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系处理等方面的