2024年劳务派遣合同新规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣合同新规定本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣1.2派遣单位1.3接受单位1.4被派遣劳动者第二条：劳务派遣协议的签订2.1协议的订立2.2协议内容2.3协议的有效期第三条：被派遣劳动者的权益保障3.1工作条件3.2工资待遇3.3福利待遇3.4劳动保护第四条：派遣单位的责任与义务4.1派遣岗位的提供4.2劳动者的培训与考核4.3劳动者的管理4.4社会保险与福利待遇的缴纳第五条：接受单位的责任与义务5.1劳动者的使用与管理5.2提供劳动条件5.3劳动安全与健康5.4劳动者的考核与评价第六条：劳务派遣协议的解除与终止6.1协议解除的条件6.2协议终止的条件6.3解除或终止协议的程序第七条：违约责任7.1派遣单位的违约责任7.2接受单位的违约责任7.3被派遣劳动者的违约责任第八条：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九条：法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决地点第十条：其他约定10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3合同的继承与转让第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条：知识产权保护13.1知识产权归属13.2侵权责任第十四条：合同的完整性14.1合同的组成部分14.2合同的补充说明第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣派遣单位与接受单位根据法律法规，按照约定向接受单位派遣劳动力，由接受单位支付派遣费用，派遣单位提供劳动力并承担派遣过程中的相关法律责任的劳务服务方式。1.2派遣单位指依法成立，具备劳务派遣资质，根据合同约定向接受单位派遣劳动者的企业。1.3接受单位指根据合同约定接受派遣单位派遣劳动者，支付派遣费用，并按照约定使用劳动者的企业。1.4被派遣劳动者指由派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作，按照约定获得劳动报酬的劳动者。第二条：劳务派遣协议的签订2.1协议的订立派遣单位与接受单位应本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订书面劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。2.2协议内容协议应包括但不限于：派遣岗位、派遣人数、派遣期限、派遣费用、劳动者的培训、管理、考核、社会保险和福利待遇等。2.3协议的有效期协议有效期根据双方约定，但最长不得超过二年。协议期满后，如双方同意续签，应重新签订协议。第三条：被派遣劳动者的权益保障3.1工作条件被派遣劳动者在派遣期间享有与接受单位直接雇佣的劳动者相同的工作条件，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等。3.2工资待遇被派遣劳动者的工资标准不得低于接受单位所在地的最低工资标准，并按照约定支付加班费、奖金等。3.3福利待遇被派遣劳动者应享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4劳动保护派遣单位应确保被派遣劳动者的工作安全，提供必要的劳动保护措施，防止劳动者受到意外伤害。第四条：派遣单位的责任与义务4.1派遣岗位的提供派遣单位应根据协议约定，向接受单位提供符合要求的劳动者。4.2劳动者的培训与考核派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的岗位培训和技能培训，并负责对其进行考核。4.3劳动者的管理派遣单位应对被派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、奖惩等。4.4社会保险与福利待遇的缴纳派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费用，并支付约定的福利待遇。第五条：接受单位的责任与义务5.1劳动者的使用与管理接受单位应按照协议约定，合理安排被派遣劳动者的岗位和工作内容，并对其进行管理和考核。5.2提供劳动条件接受单位应提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动条件，保障被派遣劳动者的安全和健康。5.3劳动安全与健康接受单位应关注被派遣劳动者的劳动安全与健康，建立健全安全防护制度，防止劳动者受到意外伤害。5.4劳动者的考核与评价接受单位应对被派遣劳动者的工作表现进行定期考核和评价，并提出改进意见和建议。第六条：劳务派遣协议的解除与终止6.1协议解除的条件协议解除的条件应符合双方约定和国家法律法规的规定。6.2协议终止的条件协议终止的条件应符合双方约定和国家法律法规的规定。6.3解除或终止协议的程序协议解除或终止应按照双方约定和国家法律法规的规定进行，并办理相关手续。第八条：违约责任8.1派遣单位的违约责任派遣单位违反协议约定，导致被派遣劳动者权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。8.2接受单位的违约责任接受单位违反协议约定，导致被派遣劳动者权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。8.3被派遣劳动者的违约责任被派遣劳动者违反协议约定，给派遣单位或接受单位造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。第九条：争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序双方同意提交仲裁的，应按照协议约定的仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。9.3诉讼程序双方同意提交诉讼的，应按照协议约定的法院进行诉讼。诉讼期间，双方应继续履行协议，除非有法院判决停止执行。第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点双方同意在本协议约定的仲裁委员会或法院解决争议。第十一条：其他约定11.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式互相发送通知和文件，均视为有效送达。11.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的继承与转让本协议不得转让，除非双方另有约定。协议终止后，本协议的权利义务关系终止，但双方仍应履行本协议终止后的相关义务。第十二条：保密条款12.1保密内容双方在签订和履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。12.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条：知识产权保护13.1知识产权归属双方同意，本协议涉及的任何知识产权，包括但不限于技术成果、商标、著作权等，均归原权利人所有。13.2侵权责任侵犯对方知识产权的，侵权方应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条：合同的完整性14.1合同的组成部分本协议及其附件是双方完整的意思表示，构成双方完整的合同关系。14.2合同的补充说明本协议未涉及的事项，参照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入第三方介入指在本合同履行过程中，除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他组织参与合同的履行，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。1.2第三方范围第三方应为具有独立法律地位，与甲乙方无直接利益关系，参与本合同履行过程的个体或组织。第二条：第三方介入的责任与义务2.1第三方责任第三方介入本合同时，应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。2.2第三方义务第三方应承担其在合同履行过程中的相关义务，包括但不限于提供服务、信息披露、协助履行等。第三条：第三方的权益保障3.1第三方权益第三方在本合同履行过程中享有的权益，应得到甲乙双方的尊重和保护。3.2权益限制第三方不得滥用其在合同中的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1责任限定甲乙双方明确，第三方在本合同履行过程中产生的任何法律责任，由第三方自行承担。4.2责任限额甲乙双方约定，第三方就其介入合同所涉及的事宜，对甲乙双方的赔偿责任限额为人民币万元。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙方第三方在本合同中的地位为辅助履行方，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。5.2第三方与中介方中介方若为本合同的第三方，应承担中介合同约定的义务，并按照甲乙双方的指示履行合同。5.3第三方与咨询方/评估方咨询方/评估方若为本合同的第三方，应提供专业意见或评估结果，并对其准确性承担责任。第六条：第三方介入的附加条款6.1第三方选择甲乙双方应在合同中明确第三方的选择标准、选择程序以及第三方变更的程序。6.2第三方介入的程序甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确第三方的权利义务和责任限额等。6.3第三方退出机制甲乙双方应约定第三方的退出机制，包括第三方未能履行义务时的处理方式等。第七条：第三方介入的监督与管理7.1甲乙双方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按合同约定履行义务。7.2甲乙双方应定期评估第三方的履行情况，如有需要，可要求第三方进行改进或调整。第八条：违约责任8.1第三方违约第三方未能按合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。8.2甲乙双方违约甲乙双方未能按合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1第三方争议9.2争议解决地点争议解决地点应为本合同约定的仲裁委员会或法院。第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决语言争议解决过程中，双方同意使用中文进行沟通和文书制作。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣协议详细规定派遣单位与接受单位之间的权利义务，包括但不限于派遣岗位、派遣人数、派遣期限、派遣费用等。附件二：劳动者信息表列明被派遣劳动者的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。附件三：派遣费用明细表详细列出派遣费用包括但不限于工资、社会保险、公积金等费用的计算方式和支付时间。附件四：劳动者培训计划规定被派遣劳动者应接受的培训内容、时间、地点等。附件五：劳动者考核办法明确对被派遣劳动者的考核方式、周期、标准等。附件六：保密协议列明双方在签订和履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密的内容。附件七：知识产权归属协议明确本协议涉及的任何知识产权，包括但不限于技术成果、商标、著作权等，归原权利人所有的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：派遣单位未按照约定提供劳动力，或接受单位未按照约定提供工作条件等。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。示例说明：若派遣单位未按照约定提供劳动力，则应承担违约责任，支付甲乙方因此遭受的损失。违约行为：被派遣劳动者未按照约定履行工作职责。责任认定：被派遣劳动者应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。示例说明：若被派遣劳动者未按照约定履行工作职责，则应承担违约责任，支付派遣单位或接受单位因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位根据法律法规，按照约定向接受单位派遣劳动力，由接受单位支付派遣费用，派遣单位提供劳动力并承担派遣过程中的相关法律责任的