2024年劳动法下的雇佣协议：企业员工合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法下的雇佣协议：企业员工合同样本本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣日期1.2职位与职责1.3工作时间和休息日1.4试用期2.薪资与福利2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保险2.4住房公积金2.5假期福利3.劳动合同的变更与解除3.1变更情形3.2解除条件3.3经济补偿3.4通知期限4.竞业限制4.1限制范围4.2限制期限4.3补偿金额5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2归属原则6.3权益分配7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解组织介入7.3劳动仲裁7.4法律诉讼8.合同的生效、变更和终止8.1生效条件8.2变更程序8.3终止条件8.4合同解除后的义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿范围10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力通知11.合同的保管与复印件11.1原件保管11.2复印件效力11.3合同修订12.适用法律12.1合同履行地法律12.2法律冲突解决13.其他约定13.1双方其他协议13.2员工手册与规章制度13.3培训与职业发展14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣日期甲乙双方确认，本合同自签字之日起生效，乙方自即日起正式成为甲方员工。1.2职位与职责乙方在甲方担任职位为（请填写具体职位），其主要职责为（请填写具体职责）。甲方应根据乙方的职位、工作性质和乙方的工作表现，提供乙方符合其职业发展的条件和环境。1.3工作时间和休息日乙方每周工作时间不超过40小时，按甲方规定的正常工作时间工作。甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方有权享受国家法定的节假日休息。1.4试用期本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为（请填写具体期限，如三个月）。试用期内，甲方有权评估乙方的任职资格和工作表现。试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第二条薪资与福利2.1基本工资甲乙双方确认，乙方的基本工资为每月（请填写具体金额，如人民币10,000元）。甲方应按时足额支付乙方工资。2.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权获得相应的奖金和提成。具体奖金和提成的计算方式，由甲乙双方另行商定。2.3社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4住房公积金甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。2.5假期福利乙方有权享受国家法定的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。具体假期福利的享受条件和待遇，由甲乙双方另行商定。第三条劳动合同的变更与解除3.1变更情形甲乙双方同意，合同签订后，如因工作需要或其他合理原因，可以变更乙方的职位、工作内容、工作地点等。任何一方提出变更要求，均应提前（请填写具体期限，如一个月）以书面形式通知对方。3.2解除条件甲乙双方同意，合同解除的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；（4）本合同约定的其他解除条件。3.3经济补偿甲乙双方同意，如甲方解除本合同，应支付乙方相当于（请填写具体天数，如一个月）工资的经济补偿。3.4通知期限甲乙双方同意，如甲方解除本合同，应提前（请填写具体期限，如一个月）以书面形式通知乙方。第四条竞业限制4.1限制范围乙方在离开甲方后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。4.2限制期限乙方在离开甲方后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。4.3补偿金额甲乙双方同意，如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付相当于乙方离开时月薪（请填写具体比例，如50%）的违约金。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方任职期间和离开甲方后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方应保密的信息，自乙方了解该信息之日起算，至本合同终止或解除后（请填写具体期限，如五年）止。5.3违反保密协议的后果甲乙双方同意，如乙方违反保密协议，应向甲方支付相当于乙方离开时月薪（请填写具体比例，如100%）的违约金，并承担相应的法律责任。第六条知识产权归属6.1知识产权定义本合同所称知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权、专利权等。6.2归属原则乙方在甲方任职期间所创作的知识产权，除非属于乙方个人，否则归甲方所有。6.3权益分配甲乙双方同意，如乙方所创作的知识产权属于乙方个人，甲乙双方可就知识产权的权益分配另行商定。第八条劳动争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解组织介入如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3劳动仲裁如调解不成，甲乙双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4法律诉讼对劳动仲裁裁决不服的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2变更程序本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.3终止条件本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。9.4合同解除后的义务合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并退还甲方提供的所有办公用品、制服等。第十条违约责任10.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，均视为违约。10.2违约责任违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任。10.3赔偿范围赔偿范围包括因违约所造成的直接经济损失和甲方的其他合法权益损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免且无法克服的情况。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致甲乙双方不能履行或者部分履行本合同的，甲乙双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3不可抗力通知甲乙一方应在得知不可抗力事件发生后立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条合同的保管与复印件12.1原件保管甲乙双方各执本合同正本一份，副本一份，具有同等法律效力。12.2复印件效力本合同的复印件，经甲乙双方签字确认，具有同等法律效力。12.3合同修订本合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1双方其他协议甲乙双方在本合同之外的其他协议，均为本合同不可分割的一部分。14.2员工手册与规章制度乙方应遵守甲方的员工手册和各项规章制度。14.3培训与职业发展甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，乙方应积极履行培训和职业发展相关义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入情形（1）中介机构提供招聘、人才推荐等服务；（2）客户、供应商、合作伙伴等业务往来单位；（3）政府相关部门、行业协会、社会组织等对甲乙双方进行监督、管理或提供服务；（4）其他与甲乙双方有合同关系或法律关系的个人、企事业单位、社会团体或其他组织。第二条第三方介入的责权利划分2.1甲乙双方的义务甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。2.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，诚信履行合同义务，不得损害甲乙双方利益。2.3第三方权利第三方享有按照合同约定获得报酬、保守商业秘密、要求甲乙双方遵守合同等权利。2.4甲乙双方的权利甲乙双方有权要求第三方履行合同义务，按照约定提供服务，并承担因第三方违约产生的损失。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任范围、服务内容、质量标准、违约责任等事项。3.2说明甲乙双方与第三方签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约行为导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同金额、风险程度、第三方信用等因素综合确定，由甲乙双方在签订合同时协商确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据合同履行情况，及时调整第三方责任限额，并书面通知对方。第五条第三方违约处理5.1第三方违约情形第三方未履行合同约定义务，或履行义务不符合约定的，视为违约。5.2第三方违约责任第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。损失赔偿金额不超过双方约定的第三方责任限额。5.3第三方违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲乙双方有权依法向第三方追偿。第六条第三方介入与合同变更、解除和终止6.1第三方介入与合同变更甲乙双方与第三方签订合同时，如涉及本合同变更，应书面通知对方，并经对方同意。6.2第三方介入与合同解除甲乙双方与第三方签订合同时，如因第三方原因导致合同解除，甲乙双方应按照本合同约定处理解除后的相关事项。6.3第三方介入与合同终止甲乙双方与第三方签订合同时，如因第三方原因导致合同终止，甲乙双方应按照本合同约定处理终止后的相关事项。第七条第三方介入与争议解决7.1第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方签订合同时，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的仲裁对甲乙双方与第三方签订合同的争议，甲乙双方同意提交（请填写具体仲裁机构名称）进行仲裁。第八条第三方介入与合同的保管与复印件8.1第三方介入的合同保管甲乙双方与第三方签订的合同，应由甲乙双方各执一份，副本一份，具有同等法律效力。8.2第三方介入的合同复印件甲乙双方与第三方签订合同的复印件，经甲乙双方签字确认，具有同等法律效力。8.3第三方介入的合同修订甲乙双方与第三方签订合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第九条第三方介入与适用法律甲乙双方与第三方签订合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十条第三方介入与其他约定10.1第三方介入的双方其他协议甲乙双方与第三方签订的合同之外的其他协议，均为本合同不可分割的一部分。10.2第三方介入的员工手册与规章制度乙方应遵守甲方的员工手册和各项规章制度，包括但不限于第三方介入的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方个人身份证明复印件附件3：第三方介入合同模板附件4：第三方服务范围和内容说明附件5：第三方责任限额确认书附件6：甲方银行账户信息附件7：乙方银行账户信息附件8：社会保险缴纳证明复印件附件9：住房公积金缴纳证明复印件附件10：甲方规章制度复印件附件11：乙方培训和发展计划附件12：第三方评价报告附件13：合同解除或终止证明附件14：甲方授权书附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件要求：提供甲方最新的营业执照复印件，需清晰可见，并加盖公章。附件2：乙方个人身份证明复印件要求：提供乙方有效的个人身份证明复印件，如身份证、护照等。附件3：第三方介入合同模板要求：明确第三方介入合同的模板，包括合同条款、双方的权益和义务等。附件4：第三方服务范围和内容说明要求：详细描述第三方提供的服务范围和内容，以及服务标准和质量要求。附件5：第三方责任限额确认书要求：第三方与甲乙双方确认的第三方责任限额，需明确金额和适用条件。附件6：甲方银行账户信息要求：提供甲方的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。附件7：乙方银行账户信息要求：提供乙方的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。附件8：社会保险缴纳证明复印件要求：提供甲乙双方缴纳社会保险的证明复印件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件9：住房公积金缴纳证明复印件要求：提供甲乙双方缴纳住房公积金的证明复印件。附件10：甲方规章制度复印件要求：提供甲方的规章制度复印件，包括员工手册、工作纪律等。附件11：乙方培训和发展计划要求：提供乙方的培训和发展计划，包括培训内容、时间表、预期目标等。附件12：第三方评价报告要求：提供第三方的评价报告，包括服务质量、信誉度、客户反馈等。附件13：合同解除或终止证明要求：提供合同解除或终止的证明文件，包括解除或终止的原因、日期、双方签字等。附件14：甲方授权书要求：提供甲方向第三方授权的授权书，包括授权内容、授权期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等；2.甲方未提供乙方约定的工作条件、培训和发展机会；3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住