专业的人才筛选与匹配协议书

专业的人才筛选与匹配协议书合同编号：__________

本协议书由以下双方于中华人民共和国法律框架内，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，为专业的人才筛选与匹配之目的，明确双方权利义务，签订如下：

甲方（以下简称“委托方”）：

名称：____________________

乙方（以下简称“服务方”）：

名称：____________________

鉴于：

1.委托方是一家在中华人民共和国依法成立并合法存续的企业（或其他法人组织），拥有专业人才引进与培养的需求；

2.服务方是一家具备专业人才筛选、评估、匹配能力的机构，拥有丰富的行业经验和资源；

3.双方有意在互惠互利的基础上，就人才筛选与匹配事宜建立合作关系。

为了实现以下目的，双方达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在专业人才筛选与匹配过程中的权利、义务和责任，确保委托方能够高效、精准地引进符合其业务发展需求的人才，同时促进服务方充分发挥专业优势，实现资源共享。

二、签订背景

1.随着市场竞争的加剧，委托方对人才的需求日益增长，尤其是对高素质、专业化人才的需求；

2.委托方在人才筛选、评估、匹配等方面存在一定的局限性，希望建立与专业机构的合作关系，以提高人才引进效率；

3.服务方在人才筛选与匹配领域具有丰富的实践经验，能够为委托方提供专业、高效的人才服务；

4.双方基于共同的发展目标，希望通过签订本协议，实现互利共赢。

本协议书自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的各项条款，共同努力推进专业人才筛选与匹配工作。未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款：

一、服务内容

1.服务方应依据委托方的具体需求，提供以下人才筛选与匹配服务：

a)收集、整理、分析相关行业人才市场信息；

b)设计并实施人才评估体系，包括但不限于能力评估、性格测评等；

c)根据委托方的岗位需求，筛选合适的人才候选人；

d)提供候选人面试、背景调查、薪资谈判等支持服务；

e)咨询与辅导候选人入职后的适应与发展。

2.服务方应确保提供的服务内容符合国家法律法规、行业规范及委托方的具体要求。

二、质量标准

1.服务方应保证所筛选的候选人才具备以下条件：

a)具备岗位所需的专业技能和知识；

b)具有良好的职业道德和职业操守；

c)能够满足委托方对岗位的其他特殊要求。

2.服务方应确保所提供的人才服务质量达到以下标准：

a)候选人推荐成功率≥80%；

b)候选人入职后满意度≥90%；

c)候选人在委托方处平均在职时间≥12个月。

三、价格支付

1.委托方应按照双方约定的价格支付服务费用，具体收费标准如下：

a)候选人成功入职并满足质量标准要求后，委托方支付服务方相当于候选人首年年薪的__%作为服务费；

b)如候选人未满足质量标准要求，服务方不收取任何费用。

2.服务费用的支付时间为候选人入职后__日内。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露；

2.本保密条款在合同终止或解除后仍具有法律效力。

五、违约责任

1.若服务方违反合同约定，未能按期提供符合质量标准的人才服务，应承担以下违约责任：

a)退还已收取的服务费用；

b)承担因违约给委托方造成的直接经济损失；

c)如违约行为严重，委托方有权解除合同。

2.若委托方违反合同约定，未能按时支付服务费用，应承担以下违约责任：

a)支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率__%；

b)如违约行为严重，服务方有权解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

本协议书的其他条款，包括但不限于合同变更、解除、终止、法律适用等，由双方根据实际情况另行协商确定。本协议书一经签订，即具有法律效力，双方应共同遵守。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利：

a)在合同有效期内，享有服务方提供的人才筛选与匹配服务；

b)根据候选人质量标准，对不符合要求的候选人有权拒绝；

c)在候选人成功入职后，有权按照约定支付服务费用。

2.义务：

a)提供真实、完整、准确的岗位需求信息，包括岗位职责、任职要求等；

b)及时向服务方反馈候选人面试、入职等情况，协助服务方评估人才服务质量；

c)按照约定的时间和金额支付服务费用；

d)遵守合同中的保密条款，保护服务方及候选人的商业秘密和个人隐私。

二、服务方的权利与义务

1.权利：

a)根据委托方提供的岗位需求，独立开展人才筛选与匹配工作；

b)在候选人成功入职并满足质量标准要求后，按照约定收取服务费用；

c)在合同履行过程中，对委托方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

2.义务：

a)为委托方提供专业、高效的人才筛选与匹配服务，确保人才服务质量达到约定标准；

b)对候选人进行严格筛选，确保候选人具备岗位所需的专业技能和良好的职业道德；

c)在合同履行过程中，与委托方保持密切沟通，及时了解和满足委托方的需求；

d)遵守合同中的保密条款，保护委托方及候选人的商业秘密和个人隐私；

e)在合同约定的服务范围内，为委托方提供必要的咨询与辅导服务。

三、合作方式

1.委托方与服务方在签订合同后，建立长期、稳定的合作关系；

2.双方通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；

3.委托方在收到服务方推荐的候选人后，应在约定时间内完成面试、评估等环节，并将结果反馈给服务方；

4.服务方在候选人入职后，提供一定期限的跟踪服务，确保候选人能够快速适应岗位，发挥潜能；

5.双方在合同履行过程中，相互尊重，诚信合作，共同推进人才筛选与匹配工作。

本协议书中的双方权利与义务条款，旨在明确双方在合同执行过程中的责任与义务，保障合同的顺利履行。双方应严格按照约定条款执行，确保合作双方的合法权益得到充分保障。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及其他相关事项。

二、终止条件

1.合同有效期届满，双方未签订续约协议的，合同自动终止；

2.双方在合同有效期内，经协商一致，可以提前终止本合同；

3.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权立即终止合同；

4.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。

三、合同的变更

1.在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，明确变更事项、生效时间等；

2.变更协议经双方签字盖章后生效，作为原合同的补充部分，具有同等法律效力；

3.任何一方不得单方面变更合同内容，否则视为违约。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，经协商一致，可以解除合同；

2.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同；

3.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理合同解除后的善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同其他未涉及争议的条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，因本合同产生的纠纷，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿履行合同约定的权利与义务。本合同效力明确，双方应共同遵守。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同双方确认以下内容，并于文末签字盖章：

甲方（委托方）：____________________

授权代表：____________________

签字：_______________