协调人事代理协议

协调人事代理协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面存在需求，且代理方具备丰富的人事代理经验和专业能力，为提高委托方人事管理效率，经双方友好协商，特订立本协调人事代理协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

1.1本协议旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方人事管理工作的顺利进行。

1.2代理方根据本协议约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训与发展等。

二、签订背景

2.1委托方为实现业务发展目标，提高企业管理水平，降低人事管理成本，拟将部分人事管理工作委托给专业的代理方。

2.2代理方作为一家专业的人事代理服务机构，具备为委托方提供优质人事代理服务的经验和能力。

2.3双方通过友好协商，同意签订本协议，共同推进人事代理服务的实施。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及选拔；

（2）薪酬福利设计与管理；

（3）社会保险及公积金缴纳；

（4）员工培训与发展；

（5）劳动法律法规咨询与合规指导；

（6）其他双方约定的与人事管理相关的事项。

3.2代理方应按照委托方的指示，及时、准确地完成各项人事代理服务。

四、质量标准

4.1代理方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的要求，确保服务的准确性和合法性。

4.2代理方应采取合理措施，确保委托方提供的信息和数据的安全，避免泄露给第三方。

4.3代理方应保证服务过程中所使用的系统和工具的安全性和可靠性，以维护委托方的利益。

五、价格与支付

5.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定代理服务的价格。

5.2委托方应按照本协议约定的付款方式和时间，向代理方支付服务费用。

5.3代理方应在提供服务后，向委托方提供正规的服务费用发票。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

6.2保密义务不适用于以下信息：

（1）已为公众所知的信息；

（2）接收方在未违反保密义务的前提下，从其他合法渠道获得的信息；

（3）法律法规要求披露的信息。

6.3任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。

7.2代理方未能按照约定提供服务，或服务存在重大瑕疵的，委托方有权要求代理方采取补救措施，或按照实际损失向代理方索赔。

7.3委托方未按时支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向代理方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议的修改和补充，应由双方协商达成一致，并以书面形式作出。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

（1）按照本协议约定，享有代理方提供的人事代理服务；

（2）对代理方提供的服务进行监督、检查和评价；

（3）在协议有效期内，根据业务发展需要，合理调整代理服务内容；

（4）有权要求代理方对服务过程中出现的问题进行整改。

1.2委托方的义务

（1）向代理方提供开展人事代理服务所需的全部资料和信息，并确保信息的真实、准确、完整；

（2）按照约定及时支付代理服务费用；

（3）为代理方提供必要的办公场所、设备等支持；

（4）在合作过程中，尊重代理方员工的人格尊严，不得进行侮辱、歧视等行为；

（5）保守与代理方的商业秘密、技术秘密等。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

（1）按照本协议约定，获得委托方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，获得与委托方开展业务所需的信息和数据；

（3）对委托方提供的信息和数据负有保密义务；

（4）在协议有效期内，有权要求委托方提供必要的支持和配合。

2.2代理方的义务

（1）按照本协议约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务；

（2）确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范；

（3）对委托方提供的信息和数据保密，不得泄露给第三方；

（4）在服务过程中，如遇问题应及时与委托方沟通，确保问题得到及时解决；

（5）为委托方提供专业的咨询和建议，协助委托方优化人事管理。

三、合作方式

3.1双方建立定期沟通机制，就人事代理服务过程中的问题、需求和改进措施进行交流；

3.2代理方根据委托方的需求，制定详细的服务计划，并报委托方审批；

3.3双方按照审批通过的服务计划，共同推进人事代理服务的实施；

3.4代理方定期向委托方提交服务报告，包括服务进展、问题反馈、改进措施等；

3.5委托方对代理方的服务进行评价，并根据评价结果调整合作内容。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

1.2除非一方在合同到期前提前终止本协议，否则本协议在到期后将自动续约，续约期限与原合同期限相同。

二、终止条件

2.1在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本协议：

（1）一方明确表示放弃履行合同；

（2）一方发生重大违约行为，且在对方书面通知后30日内未能采取补救措施；

（3）一方因不可抗力事件，无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。

2.2终止协议的一方应提前30日书面通知对方，并说明终止理由。

三、合同的变更

3.1双方同意，合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

3.2变更内容包括但不限于服务内容、服务期限、价格支付等，变更协议自双方签字盖章之日起生效。

3.3如果一方提出变更请求，另一方应在收到请求后15日内给予书面答复，逾期未答复视为同意变更。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方发生严重违约行为，且无法采取补救措施；

（2）对方因破产、解散等原因丧失履约能力；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

4.2解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除理由。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决期间，双方应继续履行合同，除非争议事项导致合同无法履行。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方同意，合同签订地人民法院为解决本协议争议的管辖法院。

七、合同效力

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

（以下内容略）

合同双方确认已充分理解本协议的全部内容，并同意以下签署条款：

兹有如下签署：

甲方（委托方）：__________

授权代表：__________

职务：__________

日期：__________

乙方（代理方）：__________

授权代表：__________

职务：__________

日期：__________

双方授权代表在上述日期于合同签订地签