借调协议书格式参考

合同编号：__________借调协议书甲方（借出方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（借入方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分利用人才资源，提高工作效率，经双方协商一致，就乙方向甲方借调员工事项达成如下协议：一、借调人员1.甲方同意借调_______（姓名）至乙方工作，借调岗位为_______。2.借调期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。3.借调期间，借调人员的工资、福利、保险等费用由乙方承担。二、借调人员的职责和权益1.借调人员应遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。2.借调期间，借调人员的人事关系、档案、社会保险关系等仍留在甲方。3.借调人员借调期间取得的业绩、成果等，归乙方所有。4.借调人员借调期间发生的一切劳动争议、纠纷等，由乙方负责处理。三、借用费用及支付方式1.乙方应按月向甲方支付借调人员的工资、福利、保险等费用，具体金额及支付方式如下：（1）每月借调人员工资为人民币_______元；（2）每月借调人员福利、保险等费用为人民币_______元；（3）乙方应在每月_______日前将上述费用支付至甲方指定的账户。2.借调期间，如借调人员因工作需要产生的差旅费、培训费等费用，由乙方承担。四、保密条款1.双方应对借调人员的工作内容、业务秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.借调人员应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.借调期间，如乙方提前解除借调关系，应支付甲方违约金，违约金为借调人员剩余工资总额的_______%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保借调人员具备相应的技能和素质，能够胜任乙方的岗位要求。2.乙方应按时支付借调人员的工资、福利、保险等费用，确保借调人员的权益得到保障。3.双方应遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.如借调人员发生违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.双方应遵守法律法规，确保借调行为的合法性和合规性。解决办法：1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.借调：指甲方将员工暂时借给乙方使用，借调期间员工仍属于甲方，人事关系、档案、社会保险关系等保留在甲方。2.借调协议：是指甲乙双方签订的，明确借调人员、期限、职责、权益、费用等事项的书面协议。3.违约金：是指当一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，按照约定向对方支付的一定金额的金钱。4.保密条款：是指合同中双方对合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方的约定。5.争议解决：是指当合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.借调跨国公司员工：甲乙双方为跨国公司，借调人员需要跨国工作，可能涉及签证、工作许可等事宜。补充条款：借调人员应负责办理所需的工作签证和许可，并承担相关费用。2.借调专业技能人才：甲乙双方为不同行业，借调人员具备特殊专业技能，需在借调期间接受培训或考核。补充条款：借调人员应参加乙方组织的培训，并接受相关考核，确保具备所需技能。3.借调期限延长：因工作需求，双方同意延长借调期限。补充条款：借调期限自_______年_______月_______日起延长至_______年_______月_______日。4.借调人员调动：借调期间，借调人员的工作岗位或职责发生变动。补充条款：借调人员的工作岗位和职责按双方协商确定的新岗位要求执行。5.借调人员离职：借调人员提前解除借调关系。补充条款：如借调人员提前解除借调关系，乙方应支付甲方违约金，违约金为借调人员剩余工资总额的_______%。附件列表：1.借调人员简历2.借调人员身份证明文件3.借调人员工作证明文件4