广州市职工劳动合同格式样式

合同编号：__________广州市职工劳动合同地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______（职位）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假办法按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按_______元/小时计），工资支付方式为_______（现金/转账/银行卡）。4.2甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资根据甲方经济效益和乙方的工作绩效等因素进行调整。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供_______（是否提供）补充养老保险、医疗保险等福利，具体办法双方协商确定。5.3甲方为乙方提供带薪培训、职业病防护、劳动保护等福利。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条保密和知识产权8.1乙方在合同期内和解除合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得使用、转让、许可给第三方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约金_______元/泄露一次的违约责任。第十条其他约定10.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应遵守国家法律法规和双方的约定。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整、真实，包括用人单位名称、地址、联系人及联系电话等信息。3.乙方信息：填写完整、真实，包括职工姓名、身份证号码、住址及联系电话等信息。4.劳动合同类型和期限：根据实际情况选择合适的劳动合同类型，并明确填写合同期限。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以便于双方明确工作内容。6.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方享有合法的休息休假权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准、支付方式等。8.社会保险和福利：按照法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。9.劳动保护和劳动条件：确保乙方的工作环境符合安全卫生标准，提供必要的劳动保护。10.解除和终止劳动合同的条件：遵守法律法规，明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序。11.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权归属问题。12.违约责任：约定双方违反劳动合同的违约责任，包括违约金等。13.其他约定：包括但不限于合同的签订、履行、解除、终止等事项，以及双方的其他特殊约定。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或者国家规定支付给劳动者的补偿。7.保密义务：指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方进行试用期考核。试用期间，乙方享有法定试用期工资，试用期为_______个月。试用期内，双方均有权终止劳动合同，无需承担违约责任。2.调动：如甲方因工作需要，乙方同意调任至其他岗位，双方应协商变更劳动合同的相关内容。3.培训：甲方为乙方提供专业培训时，乙方应遵守培训纪律，认真学习。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。4.加班：甲方根据生产经营需要，安排乙方加班时，应支付加班费。加班费计算标准为：加班时间×工资÷24小时。5.出差：甲方安排乙方出差时，应提前通知乙方。出差期间，乙方享有出差补贴，具体标准双方协商确定。6.保密协议：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应签署保密协议，承诺在合同期内和解除合同后_______年内，不得泄露给第三方。7.知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。如乙方创作的成果获奖，甲方应给予适当奖励。8.社会保险和福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、病