2024年度实习生试用协议

2024年度实习生试用协议标准版版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生毕业院校2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利待遇5.实习期间的管理与培训5.1实习生导师安排5.2实习生培训计划5.3实习生考核标准6.实习成果归属6.1实习生创作的知识产权归属6.2实习生完成的任务成果归属7.保密协议7.1实习生需保密的信息范围7.2保密期限8.解除或终止协议的条件8.1实习生解除协议的条件8.2企业解除或终止协议的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.签署日期12.1甲方（企业）签署日期12.2乙方（实习生）签署日期13.附件13.1实习岗位职责详细说明13.2实习待遇详细说明13.3保密协议详细说明14.合同生效条件14.1双方签字盖章14.2甲方负责人审批通过第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业院校：北京大学第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件项目的开发工作；2.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪和管理；2.2.3完成项目经理交办的其他相关工作。2.3实习岗位要求：2.3.1具备扎实的计算机基础知识，熟悉编程语言；2.3.3有较强的责任心，工作细心认真。第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习待遇4.1实习生工资待遇：每月人民币4000元；4.2实习生奖金待遇：根据实习生绩效表现，实习结束后给予一次性奖金；4.3实习生福利待遇：提供实习期间的人身意外伤害保险、免费工作午餐。第五条实习期间的管理与培训5.1实习生导师安排：甲方安排具有丰富经验的工程师作为乙方的导师，对乙方进行业务指导和工作辅导；5.2实习生培训计划：甲方根据乙方的实际需求，制定培训计划，包括公司文化、业务流程、技术培训等；5.3实习生考核标准：甲方设立考核机制，对乙方的实习表现进行定期评估。第六条实习成果归属6.1实习生创作的知识产权归属：乙方在实习期间创作的软件著作权、专利权等知识产权归甲方所有；6.2实习生完成的任务成果归属：乙方在实习期间完成的工作任务成果归甲方所有。第七条保密协议7.1实习生需保密的信息范围：乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息；7.2保密期限：自乙方签署本协议之日起算，至实习结束之日止。第八条解除或终止协议的条件8.1实习生解除协议的条件：8.1.1实习生因个人原因提前解除协议，应提前一个月书面通知甲方；8.1.2实习生解除协议需经甲方同意，并承担因此给甲方造成的直接损失。8.2企业解除或终止协议的条件：8.2.1实习生严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规；8.2.2实习生因病或其他特殊原因不能继续实习；8.2.3甲方因业务调整或市场变化等原因需要终止实习生实习岗位。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生违反本协议约定，应承担相应的违约责任；9.1.2实习生未按约定完成实习任务，应按甲方损失金额支付违约金。9.2企业违约责任：9.2.1甲方未按约定支付实习待遇，应向实习生支付违约金；9.2.2甲方未按约定提供培训或指导，导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决方式10.1双方协商解决：双方在争议发生之日起十日内协商解决；10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：双方无法协商解决的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：11.1.1乙方在实习期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度；11.1.3乙方在实习期间形成的发明创造，如需申请专利，应按照甲乙双方的约定处理。第十二条签署日期12.1甲方（企业）签署日期：____年____月____日；12.2乙方（实习生）签署日期：____年____月____日。第十三条附件13.1实习岗位职责详细说明；13.2实习待遇详细说明；13.3保密协议详细说明；13.4实习生培训计划详细说明。第十四条合同生效条件14.1双方签字盖章；14.2甲方负责人审批通过。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位职责详细说明附件2：实习待遇详细说明附件3：保密协议详细说明附件4：实习生培训计划详细说明附件1：实习岗位职责详细说明具体列出实习生在实习期间需要承担的各项工作职责，包括日常工作任务、项目参与要求、工作绩效评估标准等。附件2：实习待遇详细说明详细说明实习期间的工资待遇、奖金待遇以及福利待遇的具体内容，如工资支付时间、奖金发放条件等。附件3：保密协议详细说明具体阐述保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的具体要求等。附件4：实习生培训计划详细说明详细列出实习生在实习期间接受的培训计划，包括培训课程安排、培训导师分配、培训效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按约定完成实习任务；实习生提前解除协议且未按约定通知甲方；实习生泄露甲方商业秘密；甲方未按约定支付实习待遇；甲方未按约定提供培训或指导；其他双方约定的违约行为。责任认定标准：实习生未按约定完成实习任务，应按甲方损失金额支付违约金；实习生提前解除协议且未按约定通知甲方，应承担因此给甲方造成的直接损失；实习生泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；甲方未按约定支付实习待遇，应向实习生支付违约金；甲方未按约定提供培训或指导，导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任；其他违约行为的责任认定标准可根据双方约定或法律规定进行。示例说明：若实习生因个人原因提前解除协议，且未提前一个月书面通知甲方，导致甲方无法及时安排替代人员，甲方可要求实习生承担因此造成的直接损失。说明三：法律名词及解释：实习生：指与甲方签订实习协议，在甲方实习岗位上工作的学生。实习岗位：指甲方为实习生提供的具体工作职位。实习待遇：指甲方给予实习生的工资待遇、奖金待遇和福利待遇等。保密协议：指实习生与甲方签订的协议，约定实习生在实习期间对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给守约方的金钱赔偿。直接损失：指因违约行为导致的直接经济损失，不包括间接损失或预期利益损失。本合同中的实习生指的是与甲方签订实习协议的学生。实习岗位是指甲方为实习生提供的具体工作职位，实习生在实习期间应履行相应的岗位职责。实习待遇包括实习生在实习期间应得的工资、奖