临时工派遣服务合同

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供临时工派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供_______名临时工作人员，岗位为_______，工作地点为_______。1.2甲方应确保派遣员工具备相应的技能和工作能力，满足乙方的岗位要求。1.3甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位需求的临时工作人员。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。2.2合同期满后，如乙方仍需继续使用甲方提供的临时工服务，双方可签订新的合同续约。三、人员管理与培训3.2甲方应建立健全派遣员工的劳动纪律和考核制度，确保派遣员工遵守乙方的各项规章制度。3.3乙方应对甲方派遣员工的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。四、劳动报酬4.1乙方向甲方支付的服务费用为每人每月_______元，合计总金额为_______元。4.2甲方应在每月_______日前，向乙方提交当月派遣员工的工作时长及工资明细。4.3乙方应在每月_______日前，支付甲方当月服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2双方不得将合同内容泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供临时工作人员，或提供的临时工作人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的_______%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确服务内容：双方应明确约定临时工作人员的岗位、数量和工作地点，确保甲方能够按照乙方的要求提供合适的人员。3.保密义务：双方应对合同内容及履行过程中的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约责任：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.临时工作人员：指在甲方处工作的员工，其与甲方的劳动关系是基于短期的、非固定的工作任务而建立的。2.派遣单位：指根据乙方的需求，向乙方提供临时工作人员的单位。3.接受单位：指接收甲方提供的临时工作人员并对其进行管理的单位。4.服务费用：指乙方为使用甲方提供的临时工服务，应支付给甲方的费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生分歧或纠纷时，通过法律途径解决争议的行为。特殊应用场合：1.短期项目外包：当乙方需要短期内增加人手完成特定项目时，甲方提供临时工作人员。2.人员临时替换：乙方原有员工因请假、病假等原因无法上班，甲方提供临时工作人员替代。3.旺季人手不足：乙方在业务高峰期需要额外人手支持，甲方提供临时工作人员满足需求。4.培训期间支持：乙方对新员工进行培训，需要甲方提供临时工作人员支持培训工作。补充条款：1.短期项目外包：甲乙双方应明确项目的开始和结束时间，以及项目具体要求。甲方应在项目开始前提供足够数量的临时工作人员，确保项目顺利进行。2.人员临时替换：甲方提供的临时工作人员应具备与原员工相似的工作能力和经验。如乙方对甲方提供的人员不满意，有权要求甲方更换。3.旺季人手不足：甲方应根据乙方的业务需求，提前提供临时工作人员。双方应约定具体的人手数量和工作时间，确保乙方旺季运营顺利。4.培训期间支持：甲方提供的临时工作人员应具备培训所需的相关知识和经验。双