2024年宠物领养合同新规定_第1页
2024年宠物领养合同新规定_第2页
2024年宠物领养合同新规定_第3页
2024年宠物领养合同新规定_第4页
2024年宠物领养合同新规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________宠物领养合同身份证号:__________身份证号:__________第一条宠物信息1.1宠物名称:__________1.2宠物种类:__________1.3宠物性别:__________1.4宠物年龄:__________1.5宠物健康状况:__________第二条领养人的义务2.1领养人应保证宠物获得适当的饲养条件,包括足够的食物、清水、温暖的住所和必要的医疗照顾。2.2领养人应定期带宠物进行体检,并根据医生的建议进行治疗。2.3领养人应遵守国家有关宠物饲养、管理的相关法律法规,不得虐待、遗弃宠物。2.4领养人应保证宠物不扰民、不伤害他人,如发生此类事件,领养人应承担相应责任。第三条宠物提供方的义务3.1宠物提供方应保证所提供的宠物信息真实、准确,不得故意隐瞒宠物疾病、性格缺陷等。3.2宠物提供方应在领养前将宠物携带的疾病、特殊需求等告知领养人,并给予必要的指导。3.3宠物提供方应在领养后的一定期限内,对宠物进行回访,了解宠物的生活状况,并提供必要的帮助。第四条领养期限4.1本合同的领养期限为____年,自领养之日起计算。4.2领养期限届满后,领养人如需继续领养,应提前一个月通知宠物提供方,双方协商一致后可续签合同。4.3领养人如在领养期限内不能继续履行本合同,应提前一个月将宠物退还给宠物提供方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2领养人违反本合同第二条的约定,导致宠物遭受严重伤害、疾病或者死亡的,应承担相应的法律责任。5.3宠物提供方违反本合同第三条的约定,导致领养人遭受损失的,应承担相应的法律责任。第六条争议解决本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(领养人):__________乙方(宠物提供方):__________签订日期:__________注意事项:1.确保宠物信息真实:宠物提供方应保证所提供的宠物信息真实、准确,不得故意隐瞒宠物疾病、特殊需求等。2.遵守法律法规:领养人应遵守国家有关宠物饲养、管理的相关法律法规,不得虐待、遗弃宠物。3.定期体检和医疗照顾:领养人应定期带宠物进行体检,并根据医生的建议进行治疗。4.保障宠物福利:领养人应保证宠物获得适当的饲养条件,包括足够的食物、清水、温暖的住所和必要的医疗照顾。解决办法:1.友好协商:本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。2.法律途径:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.虐待:指对宠物进行恶意伤害、忽视饲养等行为,导致宠物遭受痛苦、疾病或者死亡。2.遗弃:指领养人故意放弃对宠物的饲养责任,使宠物处于无主状态,无法得到必要的照顾。3.领养:指领养人依法取得对宠物的抚养、饲养和照顾权利的行为。4.饲养条件:指提供适当的食物、清水、住所和医疗照顾等基本需求,确保宠物的健康和生活品质。5.法律法规:指国家制定的关于宠物饲养、管理的相关法律、法规和规定。应用场合1:领养幼年宠物补充条款:甲乙双方应共同参与幼年宠物的初始培训,包括基本mands的训练和日常行为的引导,以确保宠物能够适应家庭生活。附件列表:宠物训练手册、幼年宠物成长记录应用场合2:领养有特殊需求的宠物补充条款:乙方应提供宠物的特殊需求详细说明,并协助甲方找到合适的饲养环境和饲养方法。甲方领养后,应定期与乙方沟通,共同解决宠物在饲养过程中遇到的问题。附件列表:宠物特殊需求说明、宠物饲养环境评估报告应用场合3:领养后宠物生病补充条款:如宠物在领养后生病,甲方应立即带宠物就医,并通知乙方。乙方应提供必要的协助,包括但不限于提供宠物病历、推荐专业兽医等。附件列表:宠物病历、兽医推荐名单应用场合4:领养人因故无法继续领养补充条款:如领养人因故无法继续领养,应提前一个月将宠物退还给乙方。乙方应在收到宠物后,按照原领养协议的约定,安排宠物的新领养人或退还给甲方。附件列表:宠物退还协议、新领养人信息表应用场合5:领养期限届满补充条款:领养期限届满后,如甲方希望继续领养,应提前一个月通知乙方,双方协商一致后可续签合同。如乙方希望领养宠物,甲方应优先考虑乙方的领养意愿。附件列表:领养续约协议注意事项:1.双方在签订合同前,应充分了解并同意合同中的所有条款,确保双方权益。2.合同中涉及的宠物信息、健康状况等,应真实、准确,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论